한화디펜스
한화디펜스

한화디펜스 2018 하반기 채용설명회

진행일 2018.09.07 장소 연세대학교

채용

  • 모집분야가 어떻게 되나요?

    답변 한화디펜스의 모집분야는 다음과 같습니다. 
    신입사원 채용 - 연구개발(설계), 연구개발(ILS), 품질관리, 경영지원
    산학장학생 - 무인화 차량 및 하이브리드 차량 개발, 기동분야 체계 및 구성품 설계/발사체계 설계 및 해석


    연구개발(설계), 연구개발(ILS)은 기계, 전기전자 전공자 또는 동일 전문성을 갖추고 있는 사람이며,
    품질관리는 산업공학, 기계, 전기전자 전공자 또는 동일 전문성을 갖추고 있는 사람이고 경영지원은 전공무관, 재무와 통계 관련 전공지식 및 관련 자격증 보유자를 우대하고 있습니다.

  • 모집인원은 어느 정도인가요?

    답변 모집인원은 구체적으로 알려드릴 수 없습니다만 전체 합하여 00명 정도로 계획하고 있습니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 한화디펜스는 서울사무소(기획, 국내/해외영업, 회계/자금, 외자구매), 의정부사무소(고객지원), 창원 본사(연구개발, 생산/품질, 경영지원, 방산원가)를 가지고 있으며 이번에 선발하는 모집분야는 전부 창원에서 근무할 예정입니다. 
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 모집분야 별 요구 역량을 보유한 자라면 지원 가능하며 2018 년 12월 부터 입사가 가능한 사람이어야 합니다.
    남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자이며 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
    산학장학생의 경우 2021년 2월 이내 석/박사과정 졸업예정자여야 합니다.
  • 전형절차는 어떻게 되나요?

    답변 서류전형(2018년 9월 말 ∼ 2018년 10월 초) > 1차 면접(2018년 10월 중순) > 최종 면접(2018년 11월 중순) > 채용건강검진 > 입사(2018년 12월 말)
    ※ 신입사원 채용과 산학장학생 모집 전형절차는 동일
  • 지원은 어떻게 하나요?

    답변 한화그룹 채용사이트 '한화인'을 통한 인터넷 접수만 가능합니다.

서류전형

  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 무엇인가요?

    답변 자기소개서는 서류전형뿐만 아니라 추후 면접 시에도 활용되므로 솔직하고 진솔하게 작성해 주셔야 합니다.
    본인이 직접 정확하게 입력하여야 하며 지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

인적성전형

  • 시험 일정을 알 수 있나요?

    답변 한화디펜스는 지원자의 부담을 줄여주기 위해 인적성 검사를 실시하지 않고 있습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차가 있나요?

    답변 한화디펜스에서 면접은 1차 면접과 최종 면접으로 총 2번의 면접이 있습니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행나요?

    답변 1차 면접은 구조화 면접과 전공 면접(개인 포트폴리오 PT + 직무PT)으로 이루어져 있으며 1시간가량 소요될 예정입니다.
    구조화 면접은 인성면접으로 이 대 일 면접 방식이며 제출한 자기소개서를 바탕으로 면접이 진행될 예정입니다.
    개인 포트폴리오 PT는 이공계열에서 실시되는 면접으로 본인의 전공 프로젝트와 논문에 대한 발표와 질의 응답으로 이루어질 예정입니다.
    직무 PT는 계열 공통으로 시행되며 지원 직무 관련 문제를 정해진 시간 내에 풀고 이에 대한 발표와 질의 응답으로 이루어질 예정입니다.
  • 최종 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 최종 면접은 대표이사 및 임원진과 함께하는 면접입니다. 포부, 비전, 직무 등 지원자의 역량과 전문성 전반에 대한 질의응답으로 이루어질 예정입니다.

기업·직무

  • 한화디펜스는 어떤 회사인가요?

    답변 한화디펜스는 1984년 K200 한국형 보병장갑차를 독자 개발하여 양산한 것을 시작으로 지대공 유도 무기 천마, 30mm 자주대공포 비호, K21 전투장갑차, 차기다련장 천무, 항법장치 등 다양한 무기체계를 전군에 공급하고 있습니다. 특히 1993년 K200을 말레이시아에 수출하면서 국내 방위산업 분야 최초로 대규모 해외 수출에 성공했으며 이후 세계 각지에 차륜형장갑차, 발사대를 수출하는 등 대한민국 방산 기술의 위상을 드높이고 있습니다. 앞으로 한화디펜스는 세계를 무대로 신뢰할 수 있는 Defense Solution 제공을 통해 글로벌 종합방위산업 리더로 거듭날 것입니다.

  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤것이 있는지 알고 싶습니다.

    답변 한화디펜스에서 하고 있는 생산품은 3종류로 기동무기체계, 대공/유도무기체계, 발사체계가 있습니다.
    기동무기체계는 국내 최고의 기술력을 보유하고 있으며 궤도형에 이어 차륜형 장갑차를 개발하였고 해외 수출을 달성함으로써 그 기술력을 인정받고 있습니다.
    또한 대공/유도무기체계로 발칸, 비호, 천마부터 비호복합, 현재 개발 중인 차륜형 대공포까지 방공분야 Full Line-up을 갖추고 있습니다.
    발사체계는 각종 육상용 발사체계뿐만 아니라 해상용 발사체계에 이르기까지 우수한 기술력을 바탕으로 한국군 각종 주요 무기체계의 발사대 개발을 수행하고 있습니다.
  • 기업문화가 궁금합니다.

    답변 유연근무제 실시로 근무시간의 탄력적 운용을 통한 업무효율성을 제고하고 있고 Job Market으로 직원 개인의 Needs 반영을 통한 경력개발 기회를 부여합니다. 정시퇴근제도로 주 2회(수, 금) 이상 정시 퇴근을 실시하고 있으며 안식월 실시로 승진 시 1개월간의 Refresh 휴가를 실시하고 있습니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 한화디펜스의 인재상은 한화 구성원이 반드시 갖춰야 할 핵심가치에 부합하고 이에 따른 행동원칙을 실천하는 사람입니다.
    도전적인 한화인으로 기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구합니다.
    헌신적인 한화인으로 회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기고 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다합니다.
    정도의 한화인으로 자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동합니다.
  • 미션, 비전에 대해 알려주세요.

    답변 한화디펜스의 미션은 최고의 인재와 첨단 방산기술을 바탕으로 자주국방 및 인류평화에 기여하는 것입니다.
    비전은 신뢰할 수 있는 Defense Solution을 제공하는 글로벌 종합방위산업 리더가 되는 것입니다.
    그래서 저희가 추진중인 추진전략은 Stand-alone 가치제고, 시너지 극대화, 미래사업 준비입니다.
    Advanced Technology로 지상장비 체계기술, 고정밀 항법 기술, 레이저 관련 핵심기술 등 고도의 기술 역량을 확보하고
    Intelligent DNA로 국내 최고 수준의 R&D 인력, 우호적인 고객 관계, 노사 간 신뢰를 기반으로 한 안정적인 조직문화를 만들며
    Creative Innovation으로 다기능 인력을 기반으로 한 다품종 생산체계, 높은 수준의 품질관리시스템을 구축할 것입니다.
  • 인사평가제도는 어떻게 이루어져 있나요?

    답변 직급체계는 사원 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 > 경영관리 임원으로 이루어져 있고 연구원의 경우 연구원 > 주임 연구원 > 선임 연구원 > 책임 연구원 > 수석 연구원 > 경영관리/연구임원으로 이루어져 있습니다.
    보상체계(연봉제 + 성과급(개인, 조직))는 체계적이고 합리적인 평가를 통해 이루어지며 보상시스템을 통해 역량/성과에 따른 차등적 보상을 실현하고 있습니다. 

보너스TIP

  • 급여를 알 수 있나요?

    답변 급여는 회사 내규상 구체적으로 알려드릴 수 없습니다.

  • 기숙사나 사택이 제공 되는지 궁금합니다.

    답변 한화디펜스는 주거 안정 편의를 위해 주거지원으로 기숙사를 지원하고 있습니다.  

  • 교육지원이 되나요?

    답변 한화디펜스는 인재육성을 위해 아끼지 않고 있습니다. 신입사원 입문과정, 해외지역전문가 제도, 어학교육, 핵심인재 교육과정, 승진자교육과정, 직무별 역량 교육 등 다양한 교육을 사내외에서 실시하고 있습니다.
  • 한화디펜스의 다른 복지도 궁금합니다.

    답변 한화디펜스는 주택보조금, 의료비 지원(연 1,000만원), 임직원 자녀 학자금(중,고,대학 전액 지원), 단체상해보험 가입, 본인과 배우자 건강검진, 경조휴가/경조금, 장기근속 포상, Refresh 휴가제도, 상조서비스, 직장 어린이집 운영, 갤러리아 온라인 및 오프라인몰 할인, 한화리조트 이용, 피트니스 센터 운영 등 임직원들을 위해 노력하고 있습니다. 

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀