현대자동차(주)
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2018 하반기 채용설명회

진행일 2018.09.07 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 저희 현대자동차에서는 신입 정기공채, 신입 상시 채용, 인턴 채용을 하고 있습니다.

    신입 정기공채
    R&D - 연구개발(기술경영(전공 무관이며 이공계열 우대), 차량설계/차량평가/파워트레인/상용차 개발(기계, 전지전자, IT, 산업공학 등), 재료(금속, 고분자, 신소재, 유기소재 등)), 파이롯트(기계, 전기전자, 산업공학 등)
    (이 부문은 전부 수도권 연구소 근무합니다.)

    Manufacturing - 구매/부품개발(전공 무관), 플랜트(플랜트 운영, 플랜트 기술, 품질, 보전기술, 시설/동력(전공 무관이며 이공계열 우대)), 안전환경(안전/환경, 보건(전공 무관이며 안전, 환경, 보건 등 우대))
    (이 부문은 구매/부품개발의 경우 전국 사업장에서 근무하고 플랜트와 안전환경은 울산, 아산, 전주에서 근무합니다.)

    전략지원 - 상품전략(전공 무관), 마케팅(전공 무관), 영업/서비스(전공 무관), 경영기획(전공 무관), 재경(경영관리, 회계 관리, 재무관리, 공장원가관리(전공 무관)), IT(IT전략, IT시스템(전공 무관)), 홍보(전공 무관), 신사업전략(신사업기획, 전략투자 및 제휴, 커넥티드카 전략(전공 무관)), 경영지원(인사, 교육, 노무, 총무 및 관재(전공 무관))
    (이 부문은 수도권, 전국 사업장, 울산 등의 플랜트에 근무합니다.)

    S/W - AI, 빅데이터 분석, 클라우드 플랫폼 및 서비스 개발, 커넥티드카 서비스 개발(전공 무관) (이 부문은 수도권에서 근무합니다.)

    신입 상시 채용
    R&D - 연구개발(차량설계, 차량평가, 파워트레인, 상용차개발, 재료, 기술경영), 전략기술(미래모빌리티-로봇, 미래모빌리티-로봇)

    Manufacturing - 플랜트(보전기술)

    전략지원 - 경영지원(인사), 재경(공장원가관리), IT(IT시스템)

    S/W - 지능형차 S/W

    인턴 채용
    R&D - 연구개발(기술경영, 차량설계/차량평가/파워트레인/상용차개발, 재료), 파이롯트

    Manufacturing - 구매/부품개발, 플랜트(플랜트운영, 플랜트기술, 품질)

    전략지원 - 상품전략, 마케팅, 경영기획, 재경, 경영지원(총무), 영업 및 서비스(국내, 해외), IT

    S/W - S/W

    디자인 - 차량디자인
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 신입 정기공채의 경우 기졸업자 및 2019년 2월 졸업 예정으로 2019년 1월에 입사가 가능한 분이어야 하며 학사나 석사학위 이상이어야 합니다.

    해외여행에 결격사유가 없어야 하며 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제를 받은 분이어야 합니다. 또한 2016년 9월 11일 ∼ 2018년 9월 10일 내 취득한 하기 영어 성적 중 하나 이상을 보유하여야 합니다.
    - 시험명: SPA, TOEIC Speaking, OPIC, TEPS, TEPS Speaking
    - Speaking 시험성적 제출 시, 우수자 영어면접 대체 가능(면접 전 별도 안내 예정)
    - 영어권 국가 해외대학 졸업자는 영어 성적 제출 불필요

    신입 상시 채용의 경우 신입 정기공채와 비슷한 지원자격을 요구하며 2018년 연내에 입사가 가능해야 합니다.

    인턴 채용의 경우 신입 정기공채와 비슷한 지원자격을 요구하며 2019년 9월 또는 2020년 2월에 졸업 예정자이며 2019년 7월이나 2020년 1월에 입사가 가능한 분이어야 합니다. 4학년 2학기 재학 중이거나 졸업유예 중인 분은 신입 채용에 지원해야 합니다.
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 신입 정기공채의 경우
    지원서 접수(2018년 8월 30일 ∼ 2018년 9월 10일) > HMAT 인성/적성(2018년 10월 6일) > 실무 면접(2018년 10월 30일 ∼ 2018년 11월 12일) > 임원 면접(2018년 12월 4일 ∼ 2018년 12월 10일) > 최종합격(2018년 12월 21일)

    인턴의 경우
    지원서 접수(2018년 8월 30일 ∼ 2018년 9월 10일) > HMAT 인성/적성(2018년 10월 6일) > 실무 면접(2018년 11월 13일 ∼ 2018년 11월 15일) > 실습(2019년 1월 ∼ 2019년 2월) > 과제 발표회 및 수료식
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 현대자동차 홈페이지에서 지원가능합니다.

  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 현대자동차는 상시 채용을 점점 확장하고 직무 단위 공고를 늘려나갈 생각입니다. 내년부터는 공채를 하지 않을 예정이며 전부 신입 상시 채용으로 대체할 예정입니다. 신입 상시 채용을 하게 되면 지원자들에게 기회도 많아지게 되고 원하는 때 입사가 가능하며 경쟁률 또한 낮아질 것이기 때문에 우수한 인재를 확보하기 위해 저희 회사에서 적극적으로 추진할 예정입니다. 신입 정기공채와 신입 상시 채용은 중복지원이 가능합니다.
  • 재지원시 불이익 있나요?

    답변 재지원시 불이익은 전혀 없습니다.

  • 인턴은 정규직 전환이 가능한가요? 전환율은 어떻게 되나요?

    답변 정규직 전환이 가능한 인턴이며 전환율은 정확하게 알려드릴 수 없습니다. 전환율은 매번 상황에 따라 다르고 유동적입니다.
  • 인턴십 기간은 어떻게 되나요?

    답변 인턴십 기간은 2019년 1월 ∼ 2019년 2월입니다. 이후 과제 발표 및 수료식 이후 우수자에 한해 정규직 전환의 기회가 주어질 것입니다.

서류전형

  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 무엇인가요?

    답변 저희가 원하는 인재는 직무 역량 보유 인재입니다. 지원 부문 및 직무에 적합한 역량을 보유하였는가가 중점적인 평가가 될 것이며 지원 분야에 대한 관심도, 지원 분야에 대한 보유 지식, 지원 분야와 관련된 연구 경험 등 지원 분야와 관련된 이야기를 중점적으로 자기소개서에 적어주셨으면 좋겠습니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 신입 정기공채 및 인턴의 경우 2019년 10월 6일에 HMAT을 실시할 예정입니다. 그리고 공통적으로 이번에 역사 에세이는 폐지되었습니다.

    추가적으로 인턴의 경우 S/W는 인성검사 및 코딩 테스트로 HMAT을 대체하고 디자인은 인성검사 및 디자인 실기로 HMAT을 대체할 예정입니다.

    신입 상시 채용의 경우 HMAT이 아닌 직무 면접 시 인성 검사를 진행할 예정입니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 면접은 총 2번의 면접이 있으며 실무 면접과 임원 면접입니다. 실무 면접은 핵심 역량면접, 직무역량면접이고 임원 면접은 종합면접입니다. 구체적인 면접에 대한 내용은 인적성 검사 합격자들에 한해 안내가 나갈 예정입니다.
  • 면접 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 영어 면접은 해외에서 근무해야 하는 직무의 경우(해외 영업 등)만 실시하게 되며 그 외 직무는 실시하지 않습니다.

  • 면접 진행 일정이 궁금합니다.

    답변 면접 진행 일정은 추후 인적성 검사 합격자들에 한해 따로 공고가 나갈 예정입니다.

기업·직무

  • 인재상이 무엇인가요?

    답변 현대자동차는 따로 인재상이 없습니다. 저희가 원하는 지원자는 고스펙을 가진 지원자나 영어점수가 높거나 자격증이 많은 사람이 아닙니다. 현대자동차는 자신이 지원하는 직무에 대한 이해도가 높은 사람, 직무에 관심이 많은 사람을 원합니다. 즉, 직무 역량 보유 인재를 원합니다. 이러한 이유로 저희 현대자동차는 신입 상시 채용을 확대할 예정이며 내년부터는 공채를 하지 않을 예정입니다. 직무 중심의 선발로 직무별 서류, 면접 전형을 상이하게 실시하여 직무별 요구 역량 평가를 할 예정이며 HMAT 적성을 미실시하고 직무 면접을 강화할 예정입니다. 이제는 직무와 무관한 SPEC 쌓기가 불필요해질 것입니다. 그리고 신입 상시 채용은 지원자들에게 지원기회를 확대하고 전형기간을 단축하게 할 것입니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀