현대제철(주)
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2018년 하반기 신입사원/인턴십 채용설명회

진행일 2018.09.05 장소 연세대학교

채용

  • 채용절차가 어떻게 되나요?

    답변

    1) 대졸 신입 : 서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 최종 합격
    2) 인턴 : 서류전형 > 인적성검사 > 선발 면접 > 신체검사 > 인턴실습 > 채용 전환 면접 > 최종 합격

  • 지원 자격이 무엇인가요?

    답변

    1) 대졸 신입 : 국내/외 4년제 학사 이상(기졸업자 및 ‘19년 2월 졸업예정자/학위수여 예정자)

    2) 인턴 : 국내/외 4년제 대학 졸업 예정자(현재 4학년 1학기, ‘19년 8월 졸업예정자)
         *중국어, 일본어, 스페인어, 포르투갈어, 러시아어 능통자 및 외국 거주경험 보유자 우대

    3) 박사 : 국내/외 대학원 박사(기취득자 및 ‘19년 2월 학위수여예정자)

    4) 공인어학 성적을 보유한 자(TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC SPEAKING, OPIc)
        *영어를 모국어로 하는 국가의 해외 대학 졸업자 또는 졸업예정자 제외

    5) 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자

    6) 자격증 보유자 우대(세무사, 회계사, 노무사, 관세사, 변리사, 안전, 환경, 방사선 등)

    7) 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대

  • 서류 접수는 언제까지 인가요?

    답변

     2018.8.29(수)부터 2018.9.12(수) 14시까지 당사 채용 홈페이지(www.hyundai-steel.com)접속 후 온라인 지원서 작성 가능합니다.

    *접수 마감일은 시스템 접속에 어려움이 예상되므로 조기 접수 바랍니다.

  • 이번 채용의 모집분야가 어떻게 되나요?

    답변 [대졸 신입(일반전형)]

    1) 생산기술[제선, 제강, 연주, 압연 등]
    - 전공 : 이공계
    - 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천, 울산, 예산

    2) 설비관리[정비, 유지 보수 등]
    - 전공 : 이공계
    - 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천, 울산, 예산

    3) 생산지원[공정기술, 물류, 안전, 환경 등]
    - 전공 : 이공계
    - 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천, 울산, 예산

    4) R&D
    - 전공 : 이공계
    - 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천

    5) 영업
    - 전공 무관
    - 근무지 : 서울, 당진, 부산

    6) 구매
    - 전공 무관
    - 근무지 : 서울, 인천

    7) 기획
    - 전공 무관
    - 근무지 : 서울, 당진

    8) 경영지원
    - 전공 무관
    - 근무지 : 서울, 당진, 인천, 포항, 순천

    9) 재경
    - 상경
    - 근무지 : 서울, 당진, 인천, 포항, 순천

    [인턴(채용 전환형)]

    1) 金 부문
    - 전공 무관(어학우수자 우대)
    - 서울, 당진, 인천, 포항

    [신입박사(R&D)]

    2) R&D
    - 전공 : 이공계
    - 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천
  • 입사지원 시 유의사항이 있나요?

    답변

    1) 입사지원서 및 제출서류에 허위 사항이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
    2) 전형 결과 및 면접일은 당사 홈페이지에서 조회가 가능하며, E-mail로 개별 통보해 드립니다.
    3) 채용 관련 문의사항은 채용공고에 기재된 연락처로 문의 바랍니다.

  • 어학점수가 없어도 지원할 수 있나요?

    답변 어학점수가 없어도 지원은 가능하나 동일한 자격, 역량 소지자의 경우 어학점수 보유(우수)자가 유리할 수 있습니다.

    *단 기능직 채용 지원자는 어학점수가 채용 시 중요한 요소로 작용하지 않음

서류전형

  • 자기소개서를 모두 읽어보시나요?

    답변

    네 자기소개서를 기반으로 면접을 진행하기 때문에 제출한 자기소개서는 모두 읽어봅니다. 따라서 자기소개서 작성 시 거짓 없이 성실히 작성해야 추후 불이익이 없습니다.

인적성전형

  • 인적성검사 시험일자는 언제인가요?

    답변

    2018.10.6()에 약 4시간에 걸쳐 진행될 예정입니다.

  • 시험에는 어떤 문제가 제시되나요?

    답변 적성 및 인성검사 영역을 평가합니다. *6개 부문

  • 인성검사와 적성검사 중 어떤 시험이 더 비중이 큰가요?

    답변 적성검사보다는 인성검사의 중요도가 더 큽니다.

면접전형

  • 면접일자는 언제인가요?

    답변

    1차 면접 201810월 말 ~ 11월 초 진행 예정입니다.

  • 면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?

    답변 실무진이 진행하는 1차 면접과 임원이 진행하는 2차 면접이 있습니다. 1차 면접은 그룹면접, 개인면접으로 블라인드 형태로 진행되며, 2차면접은 임원면접, 영어면접으로 가치관 및 태도 등을 평가합니다.

    *그룹 면접 : 4~5인/1조 집단인터뷰(약 40분 소요) / 전공(직무)지식, 상식, 시장이해 등 평가
    *개인 면접 : 2인/1조 개인인터뷰(약 20분 소요) / 핵심가치, 인재상 부합여부 평가
    *임원 면접 : 4~5인/1조 집단인터뷰(약 30분 소요) / 인성, 자질, 의욕, 열정 등 인성평가
    *영어 면접 : 개별 영어인터뷰(약 10분 소요) / 영어 말하기(듣기) 능력 확인

기업·직무

  • 현대제철은 어떤 회사인가요?

    답변 현대제철은 국내 최초의 철강회사로 전기로 사업의 바탕 위에 고로 사업을 새로운 성장 동력으로 삼아 지속성장의 발판을 마련했습니다. 앞으로도 현대제철은 ‘철 그 이상의 가치 창조’라는 비전을 통해 더 큰 미래를 준비해 나갈 것입니다.


    [사업 분야]
    1) 고로 사업
    2) 전기로 사업
    3) 특수강 사업
    4) 자동차 부품 사업
  • 비전은 무엇인가요?

    답변

    철 그 이상의 가치 창조

    1)
    : 현대제철의 정체성과 미래에도 핵심사업 기반임을 강조합니다.
    2) 그 이상의 가치 : 경쟁자와 고객의 기대를 넘는 새로운 제품, 서비스, 사업으로 확장함을 의미합니다.
    3) 창조 : 단순히 제품을 넘어 과거와는 차별화된 방식으로 가치를 창출하겠다는 현대제철의 의지입니다.

  • 핵심가치는 무엇인가요?

    답변

    1) 고객 최우선 : 우리의 의사결정 기준은 고객감동입니다. 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동의 기업문화를 조성합니다.

    2)
    도전적 실행 : 새로운 내일은 오늘의 도전에서 시작됩니다. 현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며, ‘할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성합니다.

    3)
    소통과 협력 : 열린 마음으로 협업하며 더 큰 가능성을 이룹니다. 타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 우리라는 공동체의식을 나눔으로써 시너지 효과를 창출합니다.

    4
    ) 인재 존중 : 서로를 존중하며 함께 성장합니다. 우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중의 기업문화를 만들어갑니다.

    5)
    글로벌 지향 : 다양성을 기반으로 글로벌 시장을 선도합니다. 문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경 받는 개인과 조직이 됩니다.

  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 1) 친화인 : 사우들과 원만한 관계를 맺고 협력하는 사원
    2) 도전인 : 현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한 도전 의식을 갖춘 사원
    3) 전문인 : 전문 능력과 지식을 가지고 담당 분야의 최고가 되기 위해 노력하는 사원
    4) 창조인 : 적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처하는 사원
  • 선행연구 및 미래상은 어떤가요?

    답변

    1) 3세대 강판 개발(부품 일체화, 경량화)
    2) CFRO 부품 개발
    3) 알루미늄 부품 개발
    4) 머신러닝 기반 강총 개발

  • 보상체계는 어떻게 이루어져 있나요?

    답변 업무 수행의 과정/결과에 대한 평가로 목표관리제(MBO) 방식을 적용합니다. 성과에 따라 보상을 차등 적용하여 성과주의 인사를 실현합니다.

    *학사기준 : 5,000만원(기본급+업적급) *석사기준 : 5,500만원(기본급+업적급)
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변

    1) 주거지원 : 주택 구입자금/전세 지원 자금
    2) 자녀교육비 지원 : 고등학교 이후 전액지원
    3) 현대/기아자동차 할인 : 그룹사5% 할인 + 근속연수에 따른 추가 할인
    4) 체력단련비 지급 : 매년 하기휴가 前 체력단련비 지급
    5) 휴가제도 : 반기별 Refresh 휴가/승진휴가/여성 산전후 휴가/남성 배우자 출산 휴가 등
    6) 의료지원 : 정기검진/종합건강진단(본인100%/가족50%)
    7) 육아지원 : 사업장별 육아시설 보유
    8) 현대백화점 할인 : 상시 10% 할인, 임직원 전용 카드 발급
    9) 콘도/리조트 지원 : 제주 해비치/현대 설악콘도/대명리조트 등 전국 각지 콘도 및 리조트 지원
    10) 귀향 여비 지급 : /추석 귀향 여비 지급
    11) 장기근속 포상 : 10년차 기념품, 15년차 포상금, 20년차 배우자 동반 해외여행
    12) 개인연금 지원 : 개인별/직급별 차등 연금 가입 금액 지원
    13) 동아리 활동 지원 : 사내 취미생활 학습, 여가지원 등 다양한 동아리 개설
    14) 사내 헬스 수영장 운영 : 직원전용 수영장 운영, 내부 헬스 / 사우나 시설

  • 성비는 어떤가요?

    답변

    전체적으로는 남성 비율이 압도적으로 높지만 서울권에서는 55 입니다.

보너스TIP

  • 이번 R&D 채용에서는 몇 명의 인원을 선발하나요?

    답변

    20명 정도를 예상합니다. 박사는 별도 TO가 있습니다.

  • 이번 생산기술, 생산지원에서는 몇 명의 인원을 선발하나요?

    답변

    상반기 기준 10명 이상 채용하였습니다. 하반기 채용에서도 비슷할 것으로 예상됩니다.

  • 인턴은 4학년 1학기에 해당할 경우에만 지원 가능한가요?

    답변

    , 이탈의 우려가 있기 때문에 4학년 2학기 재학 중일 경우 지원 불가능합니다.

  • 인턴은 4학년 1학기에 해당할 경우에만 지원 가능한가요?

    답변

    , 이탈의 우려가 있기 때문에 4학년 2학기 재학 중일 경우 지원 불가능합니다.

  • 화학과 전공입니다. 어떤 직무를 선택하는 것이 유리한가요?

    답변

    화학과는 어떤 직무를 선택하여도 좋습니다. 모든 곳에 TO가 있습니다.

  • 근무지는 어떻게 결정되나요?

    답변 최종 합격자 대상으로 조사를 진행합니다. (대학 소재지, 현주소지, 연고지 등) 근무지는 본인이 지원하신 지역을 기준으로 결정됩니다. 근무지는 전형 시 중요한 요소로 작용하므로 신중히 선택하시기 바라며, 업무는 지원 시 희망 업무 및 개인의 전공/적성을 참조하여 결정하게 됩니다.

    *원하는 지역으로 배치되지 않는 경우도 발생할 수 있음

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀