국민건강보험공단
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2018년도 채용설명회

진행일 2018.09.05 장소 건국대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 신규직원 채용에는 행정직, 건강직, 요양직, 전산직, 기술직 등이 있습니다. 전문직은 연구직, 약무직 등이 있습니다.
  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 - 행정직: 경영, 기획, 인사, 회계, 홍보, 사무 등과 건강보험(자격부과, 징수, 보험급여)
    - 건강직: 경영, 사무, 보건의료, 고객 관리와 건강검진, 증진, 건강운동, 상담 등
    - 요양직: 경영, 사무행정, 사회복지개발 등과 장기 요양(요양심사, 급여, 운영)
    - 전산직: 전산시스템 도입, 개발 및 운영과 정보보호 및 데이터베이스 관리 등
    - 기술직: 본사·지사 사옥 관리 및 유지·보수와 시설공사, 용역 등 지원
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 정규직은 9월에 약 500명 채용공고 예정입니다.
    *예정인원은 퇴직자, 임금피크제 적용 등 사정에 따라 변경 가능합니다.
  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변 신규직원은 공개경쟁을 통해 6급갑, 을로 채용되는 직원으로 지원 자격은 다음과 같습니다.

    - 행정직: 제한 없음
    - 건강직: 간호사, 임상병리사, 방사선사 등
    - 요양직: 간호사, 사회복지사, 물리치료사, 작업치료사 등
    - 전산직: 정보처리기사 등 전산관련 기사 이상 자격증 소지자
    - 기술직: 건축, 전기, 기계분야 관련 기사 이상 자격증 소지자

    전문직은 전문자격 및 경력을 반영하여 5급 이상으로 채용합니다.
    청년인턴은 만 34세 이하의 고등학교 이상 졸업자여야 합니다.
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 1. 사회형평적 채용
    - 취업지원 대상자(보훈 등)
    - 장애인, 기초 생활 보장수급자
    - 경력단절 여성(단시간 근로 지원자에 한함)

    2. 지역인재
    - 강원지역 학교 출신자 및 실거주자

    3. 청년인턴
    - 4개월 이상 공단 청년인턴 근무 경력자 (근무기간 및 평가 결과에 따라 정규직 채용 시 우대)
    - 4개월 이상 공공기관 청년인턴

    4. 공단 근무 경력자
    - 공단 또는 공단 고객센터 근무경력자(서울요양원, 일산병원 포함)

    5. 자격증
    - (공통) 한국사 능력 검정 1 ~ 3급, 컴퓨터활용능력 1급
    - (분야별) 직무관련 자격증
    - (기타) NCS 취업 준비과정 수강 
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 필기시험 > 인성시험 > 면접전형 > 신체검사 순으로 진행됩니다.

    * 각 전형 단계는 모두 제로베이스로 운영됩니다.
    * 서류전형은 채용예정인원의 약 7배수, 필기시험은 약 2.5배수를 뽑습니다.
  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 9월에 채용공고가 나올 예정입니다.
  • 청년인턴에 대해 궁금합니다.

    답변 청년인턴은 정부의 청년층 일자리 제공 및 취업 역량 강화 정책에 따라 채용하며 1 ~ 5개월간 계약에 따라 근무합니다. 청년인턴은 매년 약 700 ~ 800명 채용되며, 청년인턴은 만 34세 이하의 고등학교 이상 졸업자여야 합니다. 서류전형 > 면접시험 > 신체검사 순으로 진행됩니다.
  • 공공기관에서 4개월 미만 근무했을 시 가점사항은 아니더라도 어필 할 수 있나요?

    답변 자기소개서 또는 면접에서 근무기간 동안 있었던 일화를 이용해 어필할 수 있습니다.

서류전형

  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 - 직무수행능력 평가
    - 6급 갑(토익 토플 700 이상 또는 인턴 등 근무자)
    - NCS 기반 평가항목별 정량·정성 평가
    - 학교교육, 직업교육, 경력, 자격증, 자기소개서를 기준으로 평가 (자기소개서 중요)
  • 서류전형 팁이 궁금합니다.

    답변 시간이 있을 시 NCS 교육을 많이 듣고 서류전형을 채우는 것이 좋습니다. 직렬별 요구하는 능력 단위를 바탕으로 관련 교육, 자격, 경험 및 경력사항을 기술합니다.
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 - 응시직렬 및 직무능력과 관련된 역량 강조
    - 자기소개서는 사실에 입각하여 질문 요지에 맞게 작성(면접 대비)
    - 본인이 경험한 내용을 중심으로 하되 행동 패턴이 나타나도록 작성
    - 기업의 인재상·핵심가치에 대해 파악하고 공단의 홈페이지에 접속하여 여러 가지를 읽어보는 것이 좋습니다.

필기전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 인성시험과 필기시험은 같이 봅니다. 필기시험은 NCS 기반 직업기초능력 평가(의사소통, 수리, 문제 해결 각 20문항) 60문항(60분), 인성검사 450문항(60분)으로 평가합니다.
  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 직업기초능력 평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발 능력, 자원관리능력, 대인관계 능력, 정보능력, 기술능력, 조직 이해 능력, 직업윤리 총 10개의 분야로 구성되어 있습니다. 공통사항은 의사소통능력과 수리능력이며 필기전형의 시험과목은 변경될 수 있습니다.

    - 행정직: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 + 정보능력 + 자원관리능력
    - 요양직: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 + 정보능력 + 조직 이해 능력
    - 전산·기술직:  의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 + 기술능력 + 자원관리능력

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 과도한 스펙보다는 직무능력을 중심으로 공단에 적합한 인재를 채용하고자 합니다.

  • 필기시험 팁이 궁금합니다.

    답변 60문제를 1시간 동안 풀기 때문에 수리의 경우 시간이 많이 걸려 평소에 매일 계산문제를 풀며 계산 시간을 단축하는 훈련을 하는 것이 좋습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 NCS 기반 면접(집단 면접)을 시행하며 직무수행능력 평가를 위한 경험 행동 면접을 봅니다.

  • 면접 대비 전략에는 무엇이 있나요?

    답변 1. 기관 정보 수집: 미션, 비전, 핵심가치, 인재상, 조직도, 정보공개 자료, 현행 제도, 향후 과제(뉴스, 이슈)

    2. 실전 준비: 자기소개, 지원동기 30초 내외, 기본 예상 질문(취미, 인성 등), 두괄식 답변 연습, 자세, 발음, 억양 연습 등

    3. 자기소개서를 NCS형으로 작성하여 문답하는 훈련
    - 의사소통: 의사표현, 경청, 이해
    - 문제 해결: 사고력, 문제 처리
    - 대인관계: 팀워크, 리더십, 갈등, 협상, 고객서비스
    - 조직 이해: 경영, 조직문화, 업무, 국제 감각 이해
    - 직업윤리: 근로윤리, 공동체 윤리

    4. 최종 점검: 기출 질문 등을 활용하여 소리 내어 연습 
  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 - 압박면접에 주의하여 어떤 질문에도 잘 대답할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다.
    - 어떤 문제가 발생했을 때 어떻게 해결할 것인지에 대한 질문과 돌발 질문(자기소개서 외 경험한 내용)에 대해 잘 대비하는 놓는 것이 좋습니다.
    - 초반의 1분 자기소개를 잘 준비하고 가장 힘들었던, 또는 가장 힘들었던 일을 생각해 보는 것이 좋습니다.
  • 돌발질문의 예시로는 무엇이 있나요?

    답변 1. 공동의 목표를 위해 협업 과정 중 서로의 이해관계가 소통이 되지 않아 어려움을 겪은 경험과 그것을 어떻게 풀어갔는가?

    2. 어떤 일을 한정된 시간, 정보, 사람에도 불구하고 주어진 것을 해결한 경험

기업·직무

  • 국민건강보험은 어떤 회사인가요?

    답변 평생건강, 국민행복, 글로벌 건강보장 리더를 달성하고 국민 보건과 사회보장 증진으로 국민의 삶의 질을 향상시키고자 합니다.

  • 기업에서 하는 일은 어떤 것이 있나요?

    답변 - 건강보험 적용 대산 파악·관리
    - 보험료 산정 후 부담 대상과 방법을 정하고 징수
    - 보험급여비용의 지급 및 관리
    - 국민 건강관리와 예방 및 증진
    - 노인장기요양보험
  • 기업의 개선과제는 무엇인가요?

    답변 현재 건강보험 보장률은 62.6%로 높지 않아 민영보험 가입률이 높은 상황이다. 하지만 가입 조건이 없는 공단 보험에 비해 민영보험은 선별 가입이며, 지급률 또한 176.7%인 공단에 비해 민영보험은 56 ~ 85%이다. 따라서 보장률을 해결하기 위해 적정 부담 적정 지급으로 변경하고, 국고지원이 높아져야 할 것이다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 공단의 인재상은 '큰 사람' 입니다. 큰 사람이 한 공단의 핵심가치를 소중히 여기고 인재상을 행동으로 실천하는 사람입니다.

    약속을 지키기 위해 '책임'을 다하는 인재, 열린 마음으로 소통하기 위해 서로를 '신뢰'하는 인재, 더 나은 가치를 만들기 위해 '열정'을 쏟는 인재, 최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 '성장'하는 인재를 원합니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 공단의 신규직원(6급 갑) 1호봉의 경우 연 약 3천5십만원의 보수가 지급됩니다. (2017년 기준)

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀