LG그룹(주)서브원
LG그룹(주)서브원

LG 서브원 2018 하반기 신입사원 채용설명회

진행일 2018.09.04 장소 성균관대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 MRO사업부, 건설사업부, FM사업부, 레저사업부까지 총 네 개의 사업부와 전사 채용 예정입니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 MRO사업부는 구매/영업 직무, 건설사업부는 건축시공(건축/전기/기계), 플랜트 시공(기계/전기), 안전관리, 현장관리 직무, FM사업부는 자산 매니저(PM) 직무, 레저사업부는 경영지원(마케팅/재경/HR)직무, 전사는 재경과 HR 직무가 있습니다.

  • 사업부별 역할이 어떻게 되나요?

    답변 MRO사업부의 경우 온라인 기반 기업고객이 필요로 하는 운영자원을 구매에서 관리까지 전략적으로 해결해주는 strategic outsourcing service를 제공합니다. 구매비용을 절감하고 업무를 효율화하며 구매의 투명성을 유지하는 일을 합니다. 경영활동에 필요한 구매 자재(공장자재, 설비/보수자재, 연구/실험자재), 포장재, Office자재, 매장소모품, 판촉물 등)를 전략적으로 구매 관리 서비스를 제공하는 것입니다. 통합구매를 통해 기업고객의 물품조달, 품질관리, 시스템지원, 고객관리 등 구매 업무 전반을 돕고 있습니다.

    건설사업부의 경우 건설 기획 단계부터 최종 인도까지 철저한 사업관리와 분야별 최고 전문가들의 시공기술력으로 고객사에 차별화된 서비스와 만족을 제공하는 일을 합니다. 주거시설을 제외한 건축사업(첨단공장시설, 업무/연구시설, 물류/기타시설), 플랜트사업(석유화학, 정유화학, 오일&가스), 에너지/환경(신재생에너지, 발전플랜트 환경사업), CM 사업(국내 CM, 해외 CM)을 진행하고 있습니다. 

    FM사업부의 경우 건물/매장 운영관리 서비스, 부동산 서비스, 에너지 발전/효율화 등 기업 자산을 효율적으로 운영/관리하는 기술 기반의 total solution 제공하는 일을 합니다. 서비스 브랜드 atxpert를 런칭해IoT 기반 원격 건물관리 역량 바탕으로 올리브영, 스타벅스, H&M 등 전국 1,800여개 매장을 관리하고 있습니다.  

    레저사업부의 경우 수도권 최대 스키장 곤지암리조트를 운영하고 있습니다. 올해 자회사 코트야드 바이 메리어트 서울 보타닉파크 호텔을 오픈하면서 레저 업계 선도 중입니다.

  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 사업부별로 한 자리씩 선발 예정으로, 전체 선발 규모는 두 자릿수입니다. 
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 MRO사업부와 건설사업부는 전국에서 근무하고, FM사업부는 수도권 근무입니다. 레저사업부는 곤지암리조트가 있는 경기도 광주에서 근무하게 되며, 전사소속은 서울에서 근무합니다. 

  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 학점 3.0 이상 4년제 대학 이상 졸업자 또는 19년 2월 졸업 예정자로 토익 600, 토익스피킹 120, 오픽 IM1, 신HSK 4급 210점, JPT 600점 이상 중 한 가지 이상 보유자에 한합니다.

  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 MRO사업부, 레저사업부, 전사는 전공무관 지원 가능합니다. 건설사업부의 건축시공(건축) 직무는 건축공학 관련 학과, 건축시공(전기) 직무는 전기공학 및 정보통신 관련학과, 건축시공(기계) 직무는 건축설비학과, 기계공학 및 기계 관련 학과, 플랜트시공(기계) 직무는 건축설비학과, 기계공학 및 기계 관련 학과, 플랜트시공(전기) 직무는 전기공학 및 정보통신 관련학과, 안전관리 직무는 산업안전공학 및 안전 관련 학과, 현장관리 직무는 상경, 법정 관련 학과 전공자 지원 가능합니다. FM사업부의 자산매니저(PM) 직무의 경우 부동산, 건축, 도시계획 관련 학과 전공자가 지원 가능합니다. 
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 입사지원 > 서류전형 > 인적성검사 > 면접전형(1차/2차) > 인턴십(4주) > 정규직채용 순으로 진행됩니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 입사지원은 9월 3일 ~ 9월 23일에 진행됩니다. 서류전형 심사는 9월 24일 ~ 10월 5일 진행되며 10월 13일 인적성검사가 실시됩니다. 11월 ~ 12월 중으로 진행되는 1, 2차 면접전형에서 선발이 되면 12월 중으로 4주간의 인턴십을 통해 2019년 2월 정규직으로 채용됩니다.  

  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변  LG 그룹 채용 홈페이지(http://careers.lg.com) 내 서브원 모집공고에서 온라인 접수만 받습니다. 

  • 재지원시 불이익이 있나요?

    답변 없습니다. 

  • 여러 직무에 중복지원 가능한가요?

    답변 LG 계열사 3개사까지 중복지원 가능합니다. 

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 1지망, 2지망 희망 사업부/직무/근무지는 향후 전형에서도 활용되므로 반드시 기재 바랍니다. 

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 레저사업부의 경우 세부 직무 선택이 불가하기 때문에 자기소개서에 HR, 재경, 마케팅 관련 경험과 열정을 드러내면 직무 배치에 반영됩니다. 경험과 경험을 통해 얻은 교훈을 묻는 문항에서 흔히들 경험 나열에만 주력하는 경우가 많은데 경험보다는 교훈 위주의 기술이 좋습니다. 서브원 사업 성장의 핵심요인과 본인이 기여하는 바에 대해서는 자신의 강점을 기반으로 직무와 시너지 낼 수 있는 방안을 중점적으로 기술해 주시면 됩니다. 또 지원자의 차별화된 역량을 묻는 문항은 글쓰기 실력으로부터의 후광효과를 방지하기 위해 역량을 항목화해서 기술하게 되어있습니다. 그렇다고 해서 나열식 기술을 좋지 않고, 각 역량 별로 코멘트를 꼭 쓰길 바랍니다. 지원자 수에 관계업시 지원서는 꼼꼼히 읽어보고 선발합니다. 또 자기소개서가 합격 전까지 모든 채용 절차에서 계속 활용되니 정성을 들여 써주시길 바랍니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 토익 600, 토익스피킹 120, 오픽 IM1, 신HSK 4급 210점, JPT 600점 이상 중 한 가지 이상만 보유하시면 특별한 제한이 없습니다. 

  • 학점 제한이 있나요?

    답변 3.0 이상 지원 가능합니다.

  • 자기소개서에서 '소제목'이 중요한가요?

    답변 정답은 없지만, 소제목을 달면 눈에 확실히 잘 들어오긴 합니다. 

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 10월 13일 토요일 LG그룹 공통 오프라인 테스트입니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 크게 언어와 수리영역으로 구분된 적성검사와 인성검사로 나뉩니다. 언어영역의 경우 언어이해, 언어추리, 인문역량(한자, 한국사) 영역 총 60문항이 출제되고, 수리영역의 경우 수리력, 도형추리, 도식적추리 등 추리력 영역 총 65문항이 출제됩니다. 인성검사는 총 342문항으로 이뤄집니다. 

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 적성검사는 말 그대로 지원자의 언어/수리 능력을 평가하는 시험이고, 인성검사는 LG 인재상 적합 여부를 판단하는 시험입니다. 

  • 인성검사 팁이 있다면 무엇일까요?

    답변 인성검사의 경우 많은 분이 이상적인 모습을 설정하고 해당 항목에 마킹하는 경우가 많은데 뒤 문제로 갈수록 시간이 촉박하다 보면 무의식적으로 본래의 성격에 해당하는 답변에 마킹하게 됩니다. 이렇게 답변이 상충하는 일이 없도록 쭉 이상적인 답변을 마킹하시던가 아예 솔직하게 답하시던가 일관성 있는 답변이 좋습니다.

  • LG 계열사 중복 합격시 인적성 시험을 여러번 봐야 하나요?

    답변 서류전형 중복 합격의 경우에도 인적성은 1회만 응시하면 됩니다. 

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 1차 실무자 면접과 2차 임원면접으로 구분됩니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 팀장급 실무진이 면접위원이 되어 인재상 적합도, 직무역량, potential, 조직/직무 적합성 등을 다 대 다 형식으로 평가합니다. 

  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 임원들이 면접위원이 되어 종합평가를 다 대 다 형식으로 진행합니다.

  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 면접에서 흔히들 정형화된 패턴 안에서 자신을 소개하는 경우가 많습니다. 가령 '저를 ABC로 소개하고 싶습니다'라는 전형적인 말보다는 자신만의 스토리를 자연스럽게 소개할 수 있는 사람을 선호합니다. 그 사람에 대해 더 질문하고 싶어지고 스토리를 듣고 싶다는 생각이 들게 말이죠.

  • 이상적인 면접자는 어떤 사람인가요?

    답변 열정이 충분히 보이면서 자연스럽게 이야기를 풀어내는 지원자를 선호합니다.

  • 면접 진행 일정이 궁금합니다.

    답변 11월 ~ 12월 중으로 1, 2차 면접이 진행됩니다. 

기업·직무

  • LG 서브원은 어떤 회사인가요?

    답변 LG를 대표하는 글로벌 종합 서비스 기업입니다.

  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 지주회사인 (주)LG가 100% 출자한 자회사로 LG그룹 내 매출 순위 6위입니다. 매출 6조 9,000억 비약적 성장으로 업계 1위를 선도하고 있으며 중국, 베트남, 폴란드 등 세계 각국에 진출해 현재 해외 매출 1조원을 달성하고 있습니다. 지속해서 매출이 신장하고 있고, 서브원 안의 네 사업부가 시너지를 발휘하며 사업 또한 안정적으로 확장되고 있습니다. 

  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 고객에게 최고의 신뢰와 감동을 제공하는 서비스 전문기업이 되는 것입니다. 

  • 인사평가제도가 궁금합니다.

    답변 MBO평가를 통해 인사평가를 진행합니다. 매년초 임직원들 본인 계획 짜고, 각 업무의 비율을 정한 후 조직장과 목표치 조정해서 연말에 업무별로 S, A, B, C 구분해서 성과를 평가합니다. 

보너스TIP

  • 급여는 어느정도인가요?

    답변 급여 체계는 사업부 별로 다릅니다. MRO사업부와 건설사업부의 경우 기본급 4,000만원 초반이고, 변동급을 합산하면 4,000만원 중후반대가 됩니다. FM 사업부는 이보다 조금 적은 급여를 받고, 레저사업부는 FM 사업부보다 급여가 조금 더 적습니다. 

  • 해외 근무를 하기도 하나요?

    답변 미국, 남경, 폴란드, 이집트, 러시아 등 글로벌 사업 본격화하고 있다보니 본인이 원하면 얼마든지 유럽, 아시아, 남미 등 지역으로 파견할 수 있습니다. 현재 MRO 사업부의 20%가 해외 근무 중입니다. 

  • 교육지원이 되나요?

    답변 인재육성면담, 핵심인재 제도- High performance 인재들에게 각종 교육, 로테이션 다양한 직무, 학위 파견, 사내/외 교육 프로그램 등의 인재육성프로그램을 제공하고 있습니다. 본인이 성장 욕구가 있다면 얼마든지 역량을 증진할 수 있습니다. 

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 건강검진, 의료비 지원, 단체 보험, 심리상담실을 운영하며 임직원의 건강 증진을 위해 힘쓰고 있고, 시간 단위 휴가 경조금, 주택자금 지원, 전임여비, 자녀학자금, 사내 어린이집 운영을 통해 주거와 생활 안정을 도모하고 있습니다. 또 3년 근속시 refresh 5일 휴가, 휴양시설 제공, 인포멀 활동 지원, 복지 포인트 100만 원, 17:30 퇴근제도를 통해 임직원의 여가활동에 또한 전폭적으로 투자합니다. 

  • 외국인도 지원 가능한가요?

    답변 MRO 사업부에서 외국인 지원자를 받고 있습니다.

  • 외국인 채용도 같은 절차로 진행되나요?

    답변 채용전형은 똑같지만 외국인 지원자는 별도로 평가합니다. 

  • 외국인 직원은 계속 한국지사에서만 근무하게 되나요?

    답변 한국에서 근무하다가 고국의 현지 법인으로 가는 경우도 많습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀