삼성디스플레이(주)
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2018년 하반기 삼성디스플레이 채용설명회

진행일 2018.09.04 장소 서강대학교

채용

  • 이번 하반기 채용 모집 분야는 어떻게 되나요?

    답변 이공계는 연구개발, 소프트웨어만 모집하며, 인문계는 경영지원팀에서만 모집하므로, 이 직무로만 지원해주시면 되겠습니다.  

  • 연구개발에는 어떤 직무가 있나요?

    답변 연구개발 내에는 구동개발, 재료개발, 공정개발, 설비개발, 모듈개발, 제품개발, 시스템 S/W, 검사혁신/품질이 있습니다. 

  • 경영지원팀에는 어떤 직무가 있나요?

    답변 경영지원 분야는 기획, 재무, 인사, 법무, 홍보, 구매로 구성되어있습니다. 

  • 모집 전형은 어떻게 되나요?

    답변 3급 신입 채용의 경우, 지원서 접수 > 직무 적합성 평가 > 직무 적성검사 > 면접 > 건강검진 > 입사순으로 진행됩니다. 경력채용은 수시로 모집하며, 지원서 접수 > 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강검진 > 입사순으로 진행되겠습니다.

  • 모집 일정은 어떻게 되나요?

    답변 올 하반기 채용은 지원서 접수 9월 중, 직무 적합성 평가 9월 말, 삼성직무적성검사 10월 중 면접 11월 중, 채용 검진 12월 초에 실시됩니다. 소프트웨어 지원자의 경우 C, C++, java, python 등 시험이 있으니 자세한 사항을 홈페이지에서 확인하시고 놓치지 마시기 바랍니다. 

  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변 3급 신입 채용의 경우 졸업 또는 졸업 예정인 분, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분, 영어 회화 자격을 보유하신 분(OPIc 또는 TOEIC Speaking) 이어야 합니다. 경력 채용의 경우, 지원 분야 경력 보유자 혹은 박사 학위 소지자를 대상으로 하고 있습니다.  

  • 삼성 계열사 동시 지원 가능한가요?

    답변 삼성은 중복지원이 불가능합니다. 중복지원이 가능하면 지원자가 너무 많아지기 때문에 현실적으로 채용관리를 원활하게 하기 힘들어지기 때문이니 양해 바랍니다. 

인적성전형

  • 인적성 시험은 예전과 동일한 방식으로 진행되나요?

    답변 삼성직무적성검사(SSAT)에서 올해부터 상식영역을 폐지했습니다. 따라서 스스로 상식이 부족하다고 생각해서 자신감이 없으셨던 분들은 부담을 덜 가지셔도 되겠습니다. 

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 이루어지나요?

    답변 면접은 세 차례에 걸쳐 진행됩니다. 인성 면접은 기본품성과 적합성을 평가하며, 개인별 30분간 자유롭게 질의응답이 이루어집니다. 직무역량 면접은 제시된 문제 중 하나를 선택하여 개별 준비 후 발표하게 됩니다. 인턴은 실습결과 및 PPT 발표로 대체합니다. 창의성 면접은 창의력과 성격특성을 평가하는데 어떠한 주제에 대해 개별 준비 후 발표하는 형식입니다. 기본적으로 면접은 모두 일 대 다 방식으로 이루어집니다. 

기업·직무

  • 삼성디스플레이는 어떤 회사인가요?

    답변 삼성디스플레이는 압도적인 시장 지배력을 자랑하는 디스플레이 회사입니다. 2018년 1분기 OLED 시장 점유율 94%를 차지하고 있고, 프리미엄 TV 시장에서도 두각을 나타내고 있기도 합니다. 게다가 향후 유망 사업이라고 일컬어지는 스마트카 디스플레이 개발에도 막대한 투자가 이루어지고 있습니다. 
    17년 기준 영업이익 5.4조 (4위), 매출액 34조(10위)를 자랑하고 있는 만큼 견고하고 장래 유망한 회사임을 알아주시면 좋겠습니다. 
  • 복리후생에 대해 궁금합니다.

    답변 삼성 디스플레이에서는 선택적 복지 혜택 연 70만 원, 전자제품 할인 2년간 1500만 원, 쇼핑 지원 신세계백화점 10% 할인, 여가생활 지원(40여 곳의 휴양시설 ), 사내 피트니스센터 (월 3만 원 이하), 사내병원 및 건강관리 지원, 진료비 지원을 제공하고 있습니다. 

  • 근무환경에 대해서 소개해주세요.

    답변 삼성 디스플레이에서는 출퇴근 셔틀을 1040여 개의 노선으로 운영하고 있습니다. 또한, 자율출퇴근제와 행복휴가제를 실시 중이며, 비즈니스 캐주얼 및 자율복장이 가능하다는 점에서 사내 분위기나 조직 문화가 상당히 유연해졌다는 것을 확인할 수 있으실 겁니다. 그리고 신직급체계를 도입해 '프로'와 '연구원'으로 직급 및 호칭을 통일시켜서 수직적 위계질서 문화를 상당히 많이 변화시켰습니다. 또한, 회식문화 측면에서도 112캠페인이라고 하여 1가지 술만, 1차만, 2시간 이내로 시행하도록 하여 사원들의 부담을 완화하기도 했습니다. 또 각종 동호회도 있고, 기숙사도 저렴한 가격에 이용할 수 있습니다. 

  • 회사 내 교육이나 개발 프로그램이 있나요?

    답변 네, 삼성디스플레이에서는 사원들에게 다양한 성장 기회를 제공하고 있습니다. 회사에서 국내외 연수 즉, 학술연수, visiting scholar, SSIT, 삼성 MBA 및 E-MBA 를 보내줍니다. 저는 MBA를 다녀왔습니다. 또한 글로벌 역량 강화를 위해 국제화 교육을 1년간 할 수 있는데요, 지역전문가 혹은 주재원으로 해외에 나가 있을 수 있습니다. 그리고 사내에서 외국어 교육도 제공하는데 사원들 사이에서 인기와 만족도가 아주 좋습니다. 

  • Master Track이란 무엇인가요?

    답변 크게 두 가지 트랙이 있는데, 하나는 관리자 트랙이며 다른 하나는 기술전문가 트랙(master)입니다. 특히 기술전문가 트랙의 경우 임원급에 준하는 혜택과 연구개발에 전념할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 

  • 삼성디스플레이 임금은 어느 정도 되나요?

    답변 정확한 수치로 말씀드리기는 좀 곤란하지만, 신입 대졸 초임은 4천만 원 대라고 보시면 됩니다. 여기에 추가로 인센티브로서, OPI는 연봉 최대 50%, TAI는 기본급의 최대 200%까지 지급되곤 합니다. 이 모든 걸 합치면 거의 7천만 원 대까지 받으실 수 있을 겁니다. 

  • 근무지는 어디인가요?

    답변 본사는 2017년에 기흥으로 이전하였습니다. 이곳은 R&D 센터와 마케팅이 주를 이루고 있습니다. 그뿐만 아니라 천안과 아산에도 있고요. 해외지사는 중국 천진, 소주, 동관 그리고 베트남 박닌에 있습니다.

  • 삼성 디스플레이에 대해서 참고하거나 유의해야 할 점이 있나요?

    답변 종종 사람들이 오해하고 있는 부분이 있습니다. 삼성 디스플레이는 상장된 회사가 아닙니다. 따라서 언론을 통해서 정보를 접할 때 주의하시기 바랍니다. 

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀