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삼성전자(주) - 삼성전자 DS부문 메모리사업부 채용설명회

삼성전자(주)
삼성전자(주)

삼성전자 DS부문 메모리사업부 채용설명회

진행일 2018.09.03 장소 한양대학교

채용

  • 신입 채용 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 기본적인 자격조건으로는 2019년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자, 병역필 또는 면제자로 2019년 1~2월에 입사 가능한 분, 해외여행에 결격사유가 없는 분, 어학자격을 보유하신 분(OPIc 또는 TOEIC Speaking에 한함) 입니다. (※ 세부 어학 기준은 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다.)

  • 인턴 채용 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 기본적인 자격요건은 신입 채용의 내용과 동일하나, 인턴십의 경우 수료 후 1년 이내에 졸업이 가능한 분을 모집합니다. (석사제외)

  • 신입 공개채용 시기는 언제인가요?

    답변 보통 매년 상반기(3월)와 하반기(9월)에 인재채용을 진행하오니 참고하시면 좋을 것 같습니다.

  • 신입 채용 프로세스는 어떻게 되나요?

    답변 지원서접수 > 직무적합성 평가 > 직무적성 검사(GSAT) > 면접 > 채용 건강검진 순으로 진행됩니다.

  • 지원시 학점제한이 있나요?

    답변 더 많은 분이 지원할 수 있도록 기본적인 지원자격 외에 학점에는 제한을 두고 있지 않으니 참고하여 많은 지원 바랍니다.

  • 직무 별로 모집전공이 정해져 있나요?

    답변 자세한 모집 전공은 회사별 채용공고에서 확인하실 수 있으니 홈페이지를 참고 바랍니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 팁이 있나요?

    답변 가장 중요한 것은 직무 관련 전공역량이라고 말씀드릴 수 있습니다. 본인이 재미있게 들었던 수업이나 관련 활동 경험이 있다면 자기소개서에 잘 녹여내시면 좋을 것 같습니다.

  • 자기소개서에 프로젝트나 팀 활동 내용을 쓰면 도움이 될까요?

    답변 개인역량도 중요하겠지만 팀 활동역량 또한 매우 중요하다고 말씀드리고 싶습니다. 회사는 함께 일하는 공간이기 때문에 타인과의 소통능력 부분을 강조하시면 좋을 것 같습니다.

인적성전형

  • 인·적성검사에 대해 알려주세요.

    답변 일단 소프트웨어 직무는 S/W 역량테스트를 별도로 봅니다. 그 외 직무는 일반 GSAT를 보게 되는데 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 등의 영역이 있습니다.

  • S/W 역량테스트는 어떤 식으로 보나요?

    답변 고사장에서 PC를 사용하여 실제 프로그램을 코딩합니다. 사용 가능한 프로그램 언어는 C, C++, Java이며 총 문제 2개를 해결하는데 180분이 주어집니다.

  • 인·적성검사는 언제쯤 보나요?

    답변 보통 10월 2~3주차에 볼 예정입니다. (상세 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다)

  • 직무적합성평가에서 주로 검토하는 내용이 무엇인가요?

    답변 지원자의 전공과목 이수내역과 활동 경험, 에세이 등을 통하여 지원자가 지원한 직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력한 부분들을 중점적으로 검토하며 직무와 무관한 스펙은 반영되지 않습니다.

  • 직무적합성평가를 어떻게 준비하면 좋을까요?

    답변 직무적합성평가는 수학, 물리 등의 기초과목을 비롯한 전공과목을 심화 과정까지 깊이 공부하면 도움이 됩니다.

  • 에세이는 어떤 식으로 작성하나요?

    답변 에세이의 경우 회사 및 직무와 관계없이 모든 지원자가 같은 주제로 작성하게 됩니다.

면접전형

  • 면접 볼 때 팁이 있을까요?

    답변 본인이 왜 메모리에 가고 싶은지 구체적인 이유를 생각해보시고 사업과 관련된 기사를 찾아보는 것도 좋은 강점이 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 또 본인이 삼성전자의 선배라고 생각했을 때 함께 일하고 싶은 사람이 어떤 사람인지를 생각해 보시면 좋을 것 같습니다.

  • 면접은 어떤 형식으로 진행되나요?

    답변 전화면접 > 전문성면접 > 부서장종합면접 > HR면접 순으로 진행되며, S/W개발자의 경우 S/W 역량테스트를 합니다.

기업·직무

  • 자율출퇴근제가 가능한가요?

    답변  네. 현재 선택적 시간 근로제를 시행하고 있어 출퇴근 시간을 임직원 스스로 자유롭게 조절 가능합니다. 1일 4시간 이상, 주 40시간 이상 52시간 이하 근무하면 됩니다.

  • 사내문화는 어떤 편인가요?

    답변 상호 존중하며 수평적인 조직 문화를 유도하기 위해 직급 단계를 간소화했고 이름 뒤에 '님'으로 호칭을 부르고 있습니다.

  • 메모리사업부의 핵심 사업 내용이 무엇인가요?

    답변 메모리사업부는 DRAM, NAND Flash 기반의 스토리지(SSD 등) 사업을 담당하는 부서입니다. 

  • 사업장 위치는 어디인가요?

    답변 본부가 화성캠퍼스, DSR, 평택캠퍼스, 온양캠퍼스 세 곳으로 나뉘어 있습니다. 평택은 이번에 새로 생겼으며, DSR은 사실상 화성캠퍼스와 근접해있어서 화성이 중심 본부라고 생각하면 좋을 것 같습니다.

  • 메모리사업부 직원 수의 규모는 어떤가요?

    답변 메모리사업부 인력만 따로 해도 약 18,000명의 큰 규모라고 할 수 있습니다.

  • 메모리사업부의 장점은 무엇이라고 생각하시나요?

    답변 삼성전자 메모리사업부는 종합 반도체 회사로서 실제 제품개발부터 품질관리까지 전 공정을 관리할 수 있어 문제가 생기더라도 빠르게 대처하거나 보완할 수 있습니다.

  • 메모리사업부에 지원해야 하는 이유가 있다면 무엇일까요?

    답변 크게 세 가지로 '사업의 비전, 열린 성장기회, 최고의 근무환경'이라고 말씀드리고 싶습니다. 현재 나와 있는 사업의 성과뿐만 아니라 앞으로 본입이 입사해서 3년 후의 회사는 어떨지의 모습을 상상해 보시기 바랍니다. 메모리사업부의 경우 그런 부분에서 적합하다고 볼 수 있습니다.

보너스TIP

  • 직원에게 성장기회가 주어지나요?

    답변 크게 학술연수, 전문연수, 지역전문가, 직무 전문가 양성과정 등이 있습니다. 또한 외국어 인텐시브 과정은 8주 ~ 10주(영어, 중국어, 인도어) 동안 진행되는데 어학능력이 중요하므로 미리 준비하시는 것을 추천해 드립니다.

  • Job posting 제도가 무엇인가요?

    답변 만약 본인이 입사 시 배치받은 부서에서 다른 부서의 업무를 배워 보고 싶다면 잡포스팅제도를 통해 사내에 공고가 게재되면 지원할 수 있습니다. 합격 발표가 될 때 까지는 속해 있는 부서에는 오픈되지 않으며, 서류와 면접을 거쳐 합격하면 부서 변경을 할 수 있습니다.

  • 채용 시 우대되는 항목이 있나요?

    답변 국가등록장애인 및 국가보훈 대상자를 관련법 및 내부규정에 따라 우대하며, 중국어 자격 보유자, 공인한자능력자격 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자를 우대합니다. 자세한 내용은 채용 공고문을 참고하시기 바랍니다.

  • 사내 동호회가 있나요?

    답변 기흥/화성 Nano City에만 약 250개가 넘는 동아리가 활발하게 운영되고 있습니다. 삼성전자에서는 다양한 동호회를 통해 직원의 즐거운 취미생활을 장려하고 있습니다.

  • 통근버스 지원이 있나요?

    답변 운행노선 300여 개, 하루 최대 1,700대가 넘는 버스를 운행 중입니다. 출퇴근 시 교통 문제는 너무 걱정하지 않으셔도 좋을 것 같습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀