MT 금융페스티벌
MT 금융페스티벌

2018 MT금융페스티벌

진행일 2018.08.27 장소 건국대학교

2018년 8월 27일 건국대학교에서 진행한 '2018 MT금융페스티벌'에 다녀왔습니다.

4개 공기업, 6개 은행의 하반기 공채 총정리! 지금 확인하실 수 있습니다

2017 하반기 잡콘서트
건국대학교에서 금융권 취업을 준비하시는 분들을 위한 금융페스티벌이 진행되었습니다 !

2017 하반기 잡콘서트
2018 하반기 공기업/은행 채용 꿀팁! 바로 확인하시죠~

채용

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요

    답변 [신용보증기금]
    신용보증-사업을 영위하는 중소기업에 대해 신보가 신용보증서를 발급함으로써 대출을 받을 수 있도록 지원하고 있습니다.

    신용보험-물품을 신용으로 공급하는 보험계약자에게 채무자가 물품대금을 지급하지 않을 시 이를 보상해드리고 있습니다.
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 [신용보증기금]
    일반전형-70명(비수도권 인재 15명)
    특별전형-22명
    지역 전문-10명
    특화 직무(리스크 관리,ICT전문)-각 두명
    고교(6급)-8명

    [한국자산관리공사]
    하반기에는 80명 정도 채용할 예정입니다.

    [예금보험공사]
    30명 이상 채용할 예정입니다.

    [한국주택금융공사]
    대졸 수준(정규직) 48명 및 고졸 수준(정규직)2명 채용합니다.

    [KDB 산업은행]
    은행 일반 : 49명 내외
    기술 : 10명 내외
    전산 : 6명 내외

    [KEB 하나은행]
    하반기에 400명 이상 채용할 예정입니다.
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 [신용보증기금]
    -보훈대상, 장애인, 우수 신보 인턴
    -이전 지역 인재, 해당 권역 지역인재
    -중소기업 경력자(1년 이상), 한국사
    -KICPA, CFA(level3), 국내 변호사, 변리사

    [한국주택금융공사]
    -사회적 약자에 대한 가점 운영
    -전문 자격증 소시자 우대(필기전형에 한하며, 전산은 우대 없음)
     (행정, 5점 가점) 회계사(KICPA), 세무사, 변호사, 보험 계리사, 노무사
     (행정, 3점 가점) AICPA, CFA, FRM(GARP)
     *실무경력은 불필요하며, 각 자격별 최종 합격자에 한하여 우대 대상에 포함
    -2018년 상반기 우수 인턴 가점 운영
    -채용할당제(비수도권 인재) 및 채용 목표제(이전지역인재)
    -공사 인턴 경험자, 논문 경진대회 수상자 등은 입사지원서 직무관련 경험 사항에 기재시 우대 참고 자료로 활용 예정

    [KDB 산업은행]
    -장애인
    -취업보호 대상자(보훈대상자)
    -지방인재(은행 일반 분야 지원자에 한함)
      →영남, 충청, 강원, 호남, 제주 소재 최종학교 (대학원 제외) 졸업(예정) 자
      →입행 초기 해당 지역에서 5년 이상 근무하는 등 인사정책에 따라 지역전문가로 육성
    -당행 인턴 경험자
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 [신용보증기금]
    입사지원 (8.27~9.11) > 서류전형 발표(10.8) > 필기전형(10.20/수도권,대구) > 면접전형(11.19~11.28/서울)

    [한국자산관리공사]
    모집공고 > 서류심사 > 필기전형 > 면접전형(합숙면접, 임원진 면접)
    *서류전형은 폐지하였습니다.

    [예금보험공사]
    입사지원서 접수 > 서류전형 > 필기전형 > 면접전형

    [한국주택금융공사]
    원서접수> 1차 필기 > 2차 필기 > 1차 면접(실무자) >2차 면접(임원) > 건강검진 신원조사 > 근무 시작

    [KDB 산업은행]
    지원서 접수 > 서류심사  > 필기시험 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용예정자 발표

    [국민은행]
    서류전형 > 필기전형 > 면접전형

    [NH 농협은행]
    지원서 작성 > 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 채용 신체검사 > 최종 합격 > 배치

    [KEB 하나은행]
    서류전형(입사지원서, 자기소개서) > 필기전형 > 면접전형 > 최종면접

    [신한은행]
    원서접수 > 서류전형 >필기시험 >직무적합도 면접 >채용검진/인성검사 > 최종면접

    [우리은행]
    지원서 접수(9월 중) > 서류전형(10월 중) > 필기시험(10월 말) > 1차 면접(11월 초) > 2차 면접(11월 말) > 최종 발표(12월 중)
  • 입사 후 일정이 궁금합니다.

    답변 [신용보증기금]
    처음엔 영업조직에서 근무하게 됩니다.
  • 채용공고는 언제 공지되나요?

    답변 [한국자산관리공사, 우리은행]
    9월 중순쯤에 공지할 예정입니다.
  • 인턴채용제도도 있나요?

    답변 [한국자산관리공사]
    네, 채용형 청년인턴제도가 있습니다. 약 2개월의 부점 근무 후 정규직으로 전환되는 프로세스이며, 전환율은 90% 이상입니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 [예금보험공사]
    원칙적으로 연령, 학력, 전공에 제한 없이 누구나 응시할 수 있습니다. 다만, 공사 인사관리규정 상 채용 결격 사유가 없어야 합니다.

    [한국주택금융공사]
    -학력, 연령, 성별 등 제한 없음
    -2018년 11월 말부터 근무 가능한 자
    -남성의 경우 군필자 또는 면제자
     *단, 현재 군 복무 중인 자 중 근무 시작 전에 전역 가능한 자는 지원 가능
    -공사 인사규정 제13조(채용 금지자)에 해당되지 않는 자

    [KDB 산업은행]
    -연령, 학력 및 전공: 제한 없음
    -졸업자 또는 2019년 2월 28일 이전 졸업예정자
    -병역의무를 필 한자 또는 면제된 자(2018년 11월 30일 이전 전역이 가능한 자 포함)
    -은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
    -기술/전산 : 관련 업무 수행 가능한 자

    [신한은행]
    -연령, 학력 및 전공에 따른 제한이 없음
    -병역필 또는 면제자
    -당행 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 [한국주택금융공사]
    본사 및 전국 지점에서 근무합니다. 

    [NH농협은행]
    5급의 경우, 처음에 지방에서 2년간 근무합니다.
  • 여러 직무에 중복지원 가능한가요?

    답변 [KDB산업은행]
    중복지원 불가능합니다.
  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 [NH농협은행]
    5급, 6급 중견, 6급 초급으로 나눠서 채용하고 있습니다.

서류전형

  • 서류전형은 어떻게 진행되나요?

    답변 [신용보증기금]
    블라인드로 진행됩니다.

    [한국주택금융공사]
    서류전형을 실시하지 않고 2차 필기전형에서 입사지원서 불성실 기재자를 제외하고 합격자를 결정할 예정입니다.
  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 [신용보증기금]
    직무관련 약식논술을 중점으로 평가합니다.

    [예금보험공사]
    경험 기술서 및 자기소개서를 중점으로 평가합니다.

    [국민은행]
    본인만의 강점이 잘 나타났는지를 중점으로 평가합니다.
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 [한국자산관리공사]
    *직무와 연결 지어 작성해야 합니다.
    -지원동기와 해당 직무 지원동기를 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.
    -모든 자기소개는 구체적인 사례를 들어 작성하는 것이 좋습니다.
    -경험을 통해 배운 점을 공사 업무 및 직무와 연결 지어 작성하는 것이 좋습니다.
    *읽는 사람 입장에서 바라봐야 합니다.
    -기, 승, 전, 결 구조 짜기
    -두괄식으로 작성하기
    -글자 수 및 맞춤법 준수

    [예금보험공사]
    작성 전 채용공고문, FAQ, 안내사항 등 제공된 자료를 꼼꼼히 확인하는 것이 좋습니다. 또한 최종 제출전 회사의 기초정보가 틀리지 않았는지 점검해봐야 합니다.

    [국민은행]
    노력과 경험을 기반으로한 이야기를 쓰는 것이 좋습니다. 단점은 사실 위주로 쓰며 실제 극복한 사례를 언급하는 것이 좋습니다.

    [NH 농협은행]

    -자기만의 경험을 기초로 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.
    -사소한 실수라도 하지 말아야 합니다. 맞춤법 주의!
    -적정 분량 이상의 내용을 기재하는 것이 좋습니다.
    -나만의 자소서를 만들어야 합니다.
    -흥미를 끌 수 있는 소재를 활용하는 것이 좋습니다.

    [KEB 하나은행]
    경험을 중점으로 작성하는 것이 좋으며 지나친 포장은 하지 않는 것이 좋습니다.

    [신한은행]
    자기소개서 작성 전에 마인드맵을 해보는 것이 좋습니다.
  • 입행지원서는 어떻게 구성되어 있나요?

    답변 [KDB산업은행]
    -지원동기 및 입행 후 계획(자필), 자기소개
    -금융권 역량개발 노력(은행일반), 지원분야 역량개발 노력(기술,전산)
  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 [KDB산업은행]
    어학성적 기준점수 충족 여부만 확인합니다. (기준점수 미충족 시에도 지원가능)
    (기준점수 : TOEIC 750, TEPS 656, TOEFL(iBT) 72, 신 HSK 5급, JPT 800
  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 [우리은행]
    자기소개서가 무성의하거나, 분량 미달 시 불이익이 있습니다.
  • 서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 [우리은행]
    영향이 크진 않지만 직무와 관련된 자격증이 있으면 좋습니다.

필기전형

  • 시험은 어떻게 진행되나요?

    답변 [신용보증기금]
    1차-객관식 
    2차-논술 

    [한국주택금융공사]
    1차 필기시험: 9월 15일
    2차 필기시험: 10월 20일

    [신한은행]
    전국 5개 주요 도시에서 동시 실시합니다.
  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 [신용보증기금]
    객관식-1교시:NCS(직업기초능력+직무수행능력)
                2교시:통합 금융상식(ICT는 전산)
    논술-금융, 경제 관련 주요 이슈(시사논술)

    [한국자산관리공사]
    -직무수행능력
     전공시험, 공사직무, 한국사
     전공시험 : 경영, 경제, 법 중 하나를 선택하시면 됩니다. (객관식 출제)
    -NCS 시험

    [예금보험공사]
    직업기초능력-의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 금융일반, 회수 조사, IT
    직무수행능력-경영학/경제학, 법학, 전산학

    [한국주택금융공사]
    1차 필기시험-금융(경영) 경제능력평가 (객관식 100문항)
    2차 필기시험
    -행정·경영 : OX 10문항
    -경제 : 단답형 10문항
    -법 : 약술 2문항, 논술 1문항
    -전산

    [KDB 산업은행]
    직무지식 시험, 일반 시사논술, NCS 기반 직업 기초능력평가가 출제됩니다.

    [국민은행]
    NCS 기반의 필기시험입니다.

    [NH 농협은행]
    논술평가, 직무능력 평가, 인적성검사로 구성되어있습니다.

    [KEB 하나은행]
    인성검사-개인 성향, 행동, 사고방식을 질문
    적성검사-지각, 언어, 판단, 계산 등 영역
    상식시험-다양한 분야에서 출제됨

    [신한은행]
    NCS 직업기초능력 평가와 경제/금융 지식 평가시험이 출제됩니다.

    [우리은행]
    경제 지식, 일반상식, NCS 직업기초능력 평가(100% 객관식)가 출제됩니다.
  • 시험을 어떻게 준비하면 좋을까요?

    답변 [한국자산관리공사]
    전공시험
    -(서류 발표 전) 경영,경제, 법학 공부 선행하는 것이 좋습니다.
    -(서류 발표 후) 스터디 조직 후 예상문제 공유
    -(최종) 자신만의 요약 파일 만들기

    NCS 시험
    - NCS홈페이지, 시중 문제집을 통한 유형 파악
    -유형별 소요시간 파악, 전략 세우기
    -스터디를 통한 문제풀이 방법 공유

    [KEB 하나은행]
    시중에 나와있는 문제집을 풀어보는 게 좋습니다.

    [신한은행]
    NCS 시험 시간이 매우 짧으니 시간 배분을 잘해야 합니다. 또한 경제/금융 분야에 대한 공부를 하는 것이 좋습니다.

면접전형

  • 면접은 어떻게 이루어져있나요?

    답변 [신용보증기금]
    토론 준비, 토론발표, 실무진, 심층 면접으로 이루어져 있습니다.

    [한국자산관리공사]
    심층 면접, PT 면접, 토론 면접, 레크레이션, 선배와의 대화 등으로 구성되어있는 1박2일 합숙면접과 임원진 면접이 있습니다.

    [예금보험공사]
    실무진 면접과 임원면접이 있습니다.

    [한국주택금융공사]
    실무자면접과 임원면접으로 진행합니다.

    [NH 농협은행]
    토의 면접, 집단면접, RP 면접으로 진행합니다.

    [신한은행]
    직무적합도 면접(3色 토론, 심층면접, 신한가치면접)과 임원면접으로 진행됩니다.

    [우리은행]
    실무진 면접과 임원면접으로 진행됩니다.
  • 어떤 점을 중점으로 평가하나요?

    답변 [신용보증기금]
    성장 자질 및 직무적합성, 인성 등을 평가합니다.

  • 면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

    답변 [한국자산관리공사]
    말할 때 태도, 습관, 표정을 유의해야합니다.

    [국민은행]
    토의 면접
    -주장하는 내용의 합리성, 객관성, 수용 가능성 등에 유의해야 합니다.
    -토의 독점, 소극적 참여 등은 주요 감점 요소입니다.
    -TV 토론 참여 등 참고 가능

    집단 면접
    -밝은 표정과 반듯한 자세를 유지해야 합니다.
    -억양, 목소리 크기, 속도 등을 유의해야 합니다.
    -적정한 수준의 적극성을 표출합니다.
    -30초 이내의 간결한 답변 연습(요점만) 해야 합니다.
  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 [한국자산관리공사]
     *합숙면접-직무경험, 공사 업무에 대한 이해를 바탕으로 자기소개, 발표, 토론, 예상 질문을 연습해 놓는 것이 좋습니다.
    *임원진 면접-자기소개서를 토대로 준비합니다. 다대다 면접이며, 짧은 시간에 자신을 표현해야합니다.
    [예금보험공사]
    직무관련 질문에 대비하여 회사에 대한 최신 이슈를 파악해야 합니다. 그리고 면접관의 입장에서 질문의 의도를 파악하여 답변하도록 해야 합니다.

    [한국주택금융공사]
    1차 면접 : 입사지원서 철저히 숙지하고 시사/전공/공사 관련 스피치를 연습하면 좋습니다.
    2차 면접 : 공공기관 직원으로서의 가치관, 태도, 인성 및 전공 연습을 하면 좋습니다.

    [KEB 하나은행]

    행동 사례 면접-자기소개서에 작성한 본인의 경험을 바탕으로 솔직하고 자신 있게 대답하는 것이 중요합니다.
    개인별 PT 면접-창의적이고 현실적인 방안을 도출하여 핵심 키워드 중심의 논리적인 설명이 중요합니다.
    세일즈 면접- 상품에 대한 이해와 손님의 성별, 연령에 맞는 대화로 니즈 파악 및 적극적인 세일즈가 중요합니다.
    협상 면접- 적극적인 참여와 협력이 중요합니다.

    외운 것을 풀어내거나 판에 박힌 대답은 감점 요인이 됩니다.

    [신한은행]
    진정성 있게 자신의 이야기를 하는 것이 좋습니다.
  • 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 [예금보험공사]
    1차 : 심층면접, PT 면접, 토론면접 등을 통해 직무수행능력을 평가합니다.
    2차: 인성면접으로 진행합니다.

    [한국주택금융공사]
    1차: 실무자면접으로 심층 다대일 면접과 집단토론으로 구성되어 있습니다.
    2차: 임원면접으로 대학교수 등 외부위원이 1/2 이상 참여한 인성 및 전공지식 검증 면접으로 진행합니다.

    [KDB산업은행]
    1차: 직무능력 면접, 심층토론, P/T면접, 팀 과제 수행으로 진행됩니다.
    2차: 임원면접으로 대면 질의응답방식 (조별 진행)으로 진행됩니다.

    [NH농협은행]
    토의 면접, 집단 면접, RP면접으로 진행됩니다.
    집단 면접 : 자기소개서 항목, 성격, 가치관 등 농협은행 인재상 부합 여부에 대해 질문합니다.
    토의 면접 : 주제에 대한 지원자의 토의참여를 평가합니다.(문제해결력, 참여도, 협력도 등)
    RP 면접 : 농협은행 금융상품 중 가장 경쟁력 있다고 생각하는 것을 지원자가 직접 선택, 준비하여 고객에게 설명 및 권유하는 면접입니다.

    [KEB하나은행]
    행동 사례 면접, PT, 세일즈 면접, 협상 면접으로 진행됩니다. 최종면접으로 임원면접도 진행합니다.

    [우리은행]
    실무진 면접으로 역량면접, 발표면접, 마케팅 면접으로 구성되어 있습니다.
  • 이상적인 면접자는 어떤 사람인가요?

    답변 [국민은행]
    솔직하고 진정성 있는 면접자를 선호합니다.

기업·직무

  • 어떤 회사인가요?

    답변 [신용보증기금]
    신용보증기금은 자금력이 취약한 기업에 대해 신용보증 지원을 해주는 기관입니다.

    [한국자산관리공사]
    금융과 공공의 자산 가치를 높여주는 공적 자산관리전문 기관으로서 국가 경제와 금융산업 발전에 기여하고 있는 회사입니다.

    [예금보험공사]
    보험원리를 이용해 고객의 예금 보호를 목적으로 하는 준정부기관입니다.

    [한국주택금융공사]
    주택금융 등의 장기적·안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 2004년 3월 1일 출범한 공기업으로서 보금자리론과 적격대출 공급, 주택보증, 유동화 증권 발행 등의 업무를 수행함으로써 서민의 주택금융 파트너로서의 역할을 하고있는 회사입니다.

    [KDB 산업은행]
    KDB산업은행(한국산업은행)은 1954년 정부 출자로 산업자금의 공급과 관리를 위해 세워진 정부 출자 은행입니다.
    [NH 농협은행]
    NH농협금융 지주의 계열사이자 대한민국의 농업계 특수은행으로 예금, 적금, 신용카드, 방카슈랑스 등의 금융 업무를 맡고 있습니다.

    [KEB 하나은행]

    1971년 한국투자금융으로 출발해 1991년 하나은행으로 전환되었으며, 2015년 외환은행과 통합한 한국의 시중은행입니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 [신용보증기금]
    -기본 인품
    -열정
    -책임감
    -성장잠재력

    [한국자산관리공사]
    -통찰력과 전문성을 갖춘 인재
    -고객 가치를 창출하는 인재
    -신뢰와 화합 속에 변화와 혁신을 선도하는 인재
    -사명감을 가지고 사회적 책임을 수행하는 인재

    [예금보험공사]
    -투명하고 열린 소통
    -공익을 위한 열정
    -시장이 신뢰하는 전문성
    -따뜻한 인성

    [한국주택금융공사]
    -창조인
    창의적이고 사고하고 능동적으로 행동하는 사람

    -화합인
    건전한 가치관과 도덕성을 가지고 인류, 국가, 사회, 고객의 발전을 위해 봉사할 수 있는 사람

    -전문인
    적극적인 자기계발을 통해 최고를 추구하는 사람

    [KDB 산업은행]
    -열정과 도전정신으로 금융산업 발전을 선도할 인재
    -능력과 품성과 발전 가능성을 겸비한 인재

    [국민은행]
    *고객 우선주의
    -고객 지향적인 마인드와 적극적인 서비스 개선 노력
    -프로의식으로 고객의 가치 창출

    *자율과 책임
    -위임된 권한에 따라 스스로 판단
    -결과와 성과에 대한 책임

    *적극적 사고와 행동
    -혁신적인 사고방식으로 변화를 선도
    -최고 전문가로 성장하기 위한 끊임없는 자기계발 노력

    *다양한 가치의 존중
    -다양한 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고
    -미래가치에 대한 확신과 지속적인 창출 노력

    [NH농협은행]
    -최고의 금융전문가
    -소통하고 협력하는 사람
    -사회적 책임을 실천하는 사람
    -변화를 선도하는 사람
    -고객을 먼저 생각하는 사람

    [KEB 하나은행]
    -성과 리더십
    -조직 리더십
    -혁신 리더십

    [신한은행]
    따뜻한 가슴을 지닌 창의적인 열정가

    [우리은행]
    올바른 품성을 가진 도전적이고 창의적인 최고의 금융전문가
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 [신용보증기금]
    미션:중소기업의 성장 동력 확충과 금융산업의 선진화에 기여
    비전:기업의 행복한 세상, 함께 가는 Value Creator 

    [예금보험공사]
    미션 : 예금자보호 및 금융제도의 안정성 유지
    비전 : 선제적 대응을 갖춘 최고의 금융 안정 및 예금자보호 서비스 기관
    [한국주택금융공사]
    미션 : 주택금융의 장기적 · 안정적 공급을 통해 국민 복지증진과 국민경제 발전에 기여
    비전 : 국민의 행복과 함께 성장하는 최고의 주택금융기관/서민 주거복지 향상으로 삶의 질을 개선하는 기관

    [KDB산업은행]
    미션 : 대한민국 금융산업과 국민경제 발전에 기여
    비전 : 대한민국 도약의 금융 엔진, 글로벌 KDB

    [국민은행]
    미션 : 고객에게 감동을!
    비전 : 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크

    [NH 농협은행]
    미션 : 협동과 혁신
    비전 : 농업인이 행복한 국민의 농협

    [KEB 하나은행]
    미션 : 함께 성장하며 행복을 나누는 금융
    비전 : 신뢰받고 앞서가는 글로벌 금융그룹

    [신한은행]
    미션: 금융의 힘으로 세상을 이롭게 한다.
    비전: 새로운 미래를 열어가는, 사랑받는 1등 은행

    [우리은행]
    비전 : 우리나라 1등 은행
  • 주요 업무는 무엇인가요?

    답변 [예금보험공사]
    -금융회사에 대한 리스크 감시
    -예금보험기금 관리 및 운용
    -예금대지급 등 자금 지원 및 부실금융회사 정리
    -지분 매각 등 지원 자금 회수
    -부실책임 조사 및 손해배상청구
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 [한국주택금융공사]
    정책 모기지, 유동화 증권, 주택보증, 주택연금이 있습니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느정도인가요?

    답변 [한국주택금융공사]
    연봉 4천만원 수준입니다. (성과급제외)


  • 근무시간은 어떻게 되나요?

    답변 [한국주택금융공사]
    주 5일이며, 1일 8시간 근무합니다.
  • 교육지원이 되나요?

    답변 [한국주택금융공사]
    -외국어 연수
    -전문자격증 취득 지원
    -국내외 유관기관 연수 파견

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 [한국주택금융공사]
    지역별 합숙 숙소, 임차사택, 주택자금 대여, 복지포인트, 체력단련실 등이 있습니다.

    [우리은행]
    -직원 임차사택 대여
    -임직원 대출 제도 : 주택 매입자금 대출 및 전세자금 대출
    -경조사비 지급
    -근로자의 날 행사비 지급
    -자녀 학자금 지원 : 중·고·대학교 학자금 전액 지원
    -의료비 보조금 지급
    -하계 휴양소 및 콘도미니엄 운영
    -재해보상 제도, 상해보험 가입 및 직원 건강진단 실시
    -생일 기념품 지급 등

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀