삼성전기(주)
삼성전기(주)

2018 하반기 채용설명회

진행일 2018.08.27 장소 중앙대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 삼성전기는 전략마케팅, 컴포넌트 솔루션 사업부, 모듈 솔루션 사업부, 기판 솔루션 사업부, 중앙연구소, 글로벌 기술센터, 그리고 PLP솔루션 사업부 7개 부문에서 신입사원을 모집하고 있습니다. 

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 주로 모집하는 직무는 연구개발(R&D) 직무입니다. 이번에는 이례적으로 경영지원, 인사, 영업, 마케팅 직무에서도 신입사원을 모집하고 있으나 모집인원의 절대다수는 연구개발 직무임을 참고해 주시기 바랍니다.

    연구개발 부문의 세부 내용은 다음과 같습니다.

    - 컴포넌트 솔루션 사업부
    전자제품에 필수로 들어가는 MLCC라는 부품을 개발하는 부서입니다. 현재 각광받는 자율 주행 자동차, 사물 인터넷 등의 차세대 사업에서 필수로 요구되는 부품이기도 하며 이용할 수 있는 범위가 무궁무진한 부품이라 현재 시장 상황이 매우 좋습니다. 전공 부문은 기계, 재료금속, 전기전자, 화공부문 등 골고루 선발하는 편이나 현재는 재료금속, 전기전자, 화공부문이 좀 더 많이 필요한 상황입니다.

    - 모듈솔루션 사업부
    대표적으로 스마트폰에 장착되는 카메라 모듈을 개발하는 부서입니다. MLCC를 주로 다류는 컴포넌트 솔루션사업부와 다르게 기계, 전기전자, 물리 계열 전공자를 필요로 하고 있습니다.

    - 기판 솔루션 사업부
    스마트폰이나 다른 전자제품에 들어가는 마더보드 등을 개발하는 부서입니다. 전공 부문은 기계, 전기전자, 재료금속, 화학, 화공계열 전공자들이 골고루 필요한 상황입니다.

    - PLP솔루션 사업부
    기판 없이 반도체와 시스템을 연결하는 차세대 기술을 연구, 개발하는 부서입니다. 주로 재료금속, 화학, 기계 전공자를 필요로 하고 있습니다.
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 하반기 7개 사업부문을 모두 합쳐 1000명 정도로 예상하고 있습니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 국내 사업장은 수원, 세종, 천안, 부산에 위치해 있습니다. 하지만 이번 하반기 채용의 경우 세종사업장에서는 인원을 필요로 하지 않으며 주로 뽑는 지역은 수원과 부산입니다. 많은 분들이 수도권인 수원에서 근무하길 원하고 계시다고 생각합니다. 때문에 부산 사업장은 부산에서 별도로 진행되는 채용 프로세스를 통해 인원을 충당하려 하고 있습니다. 때문에 채용인원의 대다수가 수원사업장에 배치될 예정입니다. 지원 시 참고 부탁드립니다.

  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 대학교 졸업예정자 또는 기졸업자. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분. 어학자격을 보유하신 분. (OPIc 및 토익 스피킹에 한함)

  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 기계, 전기전자, 재료금속, 화학 화공계열을 전공하신 분들을 위주로 뽑고 있습니다. 전공별로 직무에 대한 적합도가 다를 뿐 따로 우대하여 추가 점수를 부여하는 전공은 없습니다.

  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 없습니다. 어학성적의 경우 최소 등급만 맞춰 주시면 됩니다. 올해 어학성적의 최소 등급은 확정되지 않았으나 작년의 경우 연구개발직은 IL(OPIc), 5급(토익 스피킹), 경영지원직은 IM(OPIc), 6급(토익 스피킹) 이었습니다. 지원에 참고 부탁드립니다.

  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 지원서 접수 > 직무적합성 평가(서류전형) > GSAT(인적성검사) > 면접 > 합격자 발표 > 건강검진 > 입사 순으로 진행됩니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 지원 일정이 정확히 확정되지 않아 구체적으로 말씀드리긴 힘들지만 9월 초중순에 지원서 접수가 시작되고 9월 말에는 직무적합성 평가(서류전형)이 진행됩니다. GSAT는 10월 중순, 면접은 11월 초, 최종 합격자 발표는 11월 말로 예정되어 있습니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 홈페이지를 통해 입사지원서를 제출해주시면 됩니다. 채용공고는 곧 올라갈 예정입니다.

  • 지원시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 다른 회사와 크게 다르지 않습니다. 지원 마지막 날에는 지원자가 몰리는 경향이 있으니 미리 지원하시는 것이 좋고, 그 밖에 자기소개서 작성에 성의를 다 해 주시면 되겠습니다.

  • 재지원시 불이익이 있나요?

    답변 인사팀에서는 여러분의 지원서를 통해 재지원 여부나 성별, 학력 등의 정보를 알 수 없습니다. 따라서 불이익은 없다고 보셔도 좋겠습니다.

  • 입사후의 일정이 궁금합니다.

    답변 입사 후엔 기본 리더십 교육 3주, 직무 교육 3주, 중국어 교육 3주 등의 교육을 받게 됩니다. 또한 별도의 배치면담을 통해 사업부에 각각 배치받게 됩니다. 1,2,3 지망을 정할 수 있고 지원 시 희망한 직무와는 다른 곳에 배치될 수도 있습니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 크게 주의해야 할 부분은 없습니다. 오타나 사명 등의 가장 기본적인 것들을 신경 써 주시면 되겠습니다.

  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 지원자 본인의 전공과 직무적합성을 중심으로 검토합니다. 어학점수는 최소 등급만 맟춰 주시면 되며 소위 '스펙'이라 불리는 다양한 봉사 경험, 대외활동 등은 직무와의 연관도, 적합성에 따라 플러스가 될 수도 있습니다. 하지만 이는 서류전형에서 주가 되는 부분은 아닙니다.

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 앞서 말씀드린 것처럼 전공에 대한 직무적합도가 가장 많이 평가되는 요소입니다. 자신의 전공과 기타 다른 경험을 통해 자신이 삼성전기에 왜 필요한지 지원서에 잘 반영하시면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
  • 서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 자격증의 영향은 없다고 봐도 무관합니다. 자격증에 따라 가점을 주거나 따로 우대하는 사항은 없습니다. 

  • 학점 제한이 있나요?

    답변 제한은 없습니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 확실하게 정해진 바는 없으나 10월 중순 경으로 생각하고 계시면 되겠습니다.

  • 기존의 시험과 비교해 변경된 부분이 있나요?

    답변 이번에는 시사상식 영역이 출제되지 않습니다. 참고해 주시기 바랍니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 임원 면접, 기술 면접, 창의성 면접으로 진행됩니다. 면접 단계는 독립적으로 진행되므로 점수는 누적되지 않습니다. 

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 임원 면접에서는 기본 인성 및 조직 적응력을 중심으로 평가합니다. 지원자가 얼마나 기존 사원들과 잘 어울려 일할 수 있는지를 평가하기 때문에 과한 어필은 조금 불리할 수도 있습니다.

  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 직무역량면접에서는 직군별로 기본 실무능력과 활용 가능성을 중점으로 평가합니다. 

  • 3차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 창의성 면접에서는 창의적인 사고력과 성격특성을 평가합니다. 

  • 면접 진행 일정이 궁금합니다.

    답변 확실하지 않으나 11월 초로 예상됩니다.

기업·직무

  • 삼성전기는 어떤 회사인가요?

    답변 삼성전기는 기업 간 거래를 중심으로 하는 B2B 기업입니다. IT 분야 전자제품 (스마트폰 등)에 들어가는 부품을 개발, 생산하는 회사이며 회사 전체의 연구개발 인력 비율은 50%를 조금 밑도는 수준입니다. 

  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 최근 52시간 근무 이슈와 더불어 소위 워라밸이라 하는 일과 삶의 균형에 있어서 아주 엄격하다고 말할 수 있습니다. 실제로 출근 후 컴퓨터를 켜면 가장 먼저 이번 달에 일한 시간이 나오며 52시간에 가까워질수록 탄력근무제를 통해 근무시간을 조정할 수 있습니다. 예를 들어 저(인사담당자)의 경우 7월 한 달 평균 근무시간은 1주일에 42시간 정도였으며 어느 날은 오후 2시에 퇴근한 날도 있습니다.

  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 삼성전기는 계속해서 성장 중인 회사입니다. 입사하는 신입사원들과 같이 성장하는 회사를 표방하고 있습니다.

  • 인사평가제도가 궁금합니다.

    답변 철저히 능력 위주라고 보시면 되겠습니다.

  • 회사의 규모와 전망이 궁금합니다.

    답변 삼성전기는 국내 11,400명, 해외 25,000명의 근무인력을 가진 아주 큰 회사입니다. 현재 7조의 매출을 올리고 있으며 영업이익률은 매년 10%씩 올라가는 추세입니다. 앞으로 계속해서 발전하는 IT 사업, 사물인터넷, 자율 주행 자동차 등의 사업 부문에 아주 큰 연관성이 있는 회사이기 때문에 현 시장의 상황은 좋은 편이며 전망도 좋은 편입니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느정도인가요?

    답변 초봉은 4,000만원 선이며 PS(초과 이익 분배금), PI(생산성 격려금) 등의 성과급이 지급되므로 그 이상이라고 생각하시면 되겠습니다. 

  • 해외 근무를 하기도 하나요?

    답변 해외에도 사업장이 존재하기 때문에 충분히 가능합니다. 해외근무를 원할 경우 사내 어학 교육 프로그램을 이용해 준비할 수 있습니다. 

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 일과 삶의 균형을 위해 주 평균 40시간, 일 4시간 이상을 일하면 탄력적으로 출퇴근 시간을 조장할 수 있는 자율출퇴근제를 운영하고 있으며 휴가 사용도 매우 자유롭습니다. 또한 육아를 위한 모성보호 프로그램의 일환으로 휴가, 휴직 포함 총  4.1년의 시간을 육아휴직으로 사용할 수 있으며 복귀율은 99.4% 정도입니다. 자녀 학자금 역시 국내, 해외 대학 상관없이 모두 지원해 드리고 있으며 건강검진, 의료비 지원, 경조사 지원 등이 있습니다.
  • R&D계열의 경우 석사 출신의 지원자를 우대하는 것으로 알고 있는데, 삼성전기는 어떤가요?

    답변 학사와 석사 상관없이 채용하고 있습니다. 물론 석사 출신의 지원자가 많기도 하고 면접에서 조금 더 어필하기 쉬운 부분은 있으나 그렇다고 해서 우대하거나 하는 경우는 없습니다. 실제로 사내에서는 석사보다 학사 출신의 비중이 더 높은 편입니다. 

  • 장교 출신의 경우 우대사항이 있나요?

    답변 장교 우대의 경우 예전엔 있었으나 지금은 없습니다.

  • 상경계 전공자이고 영업, 마케팅 직무에 관심이 있습니다. 이공계 관련 지식이 전무한 상황인데 입사가 가능한지 궁금합니다.

    답변 충분히 가능합니다. 글로벌 마케팅에서는 관련 지식보다 어학능력이 좀 더 우선시되기도 하고, 사내 교육 프로그램을 통해 전문성을 확보하는 방법도 있으니 크게 걱정하지 않으셔도 되겠습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀