삼성물산(주)
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2018년 상반기 상사부문 3급 신입사원 공개채용 설명회

진행일 2018.03.14 장소 고려대학교

채용

  • 모집하는 직무에 대한 자세한 내용이 궁금합니다.

    답변

    해외영업직(일반영업), 해외영업직(기술영업), 경영지원직입니다.

  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변

    [공채]
    20188월 이전 졸업 또는 졸업 예정자

    [
    인턴]
    20192월 또는 8월 졸업 예정자

    [공통]
    병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 분 (군복무 중인 경우 2018630일까지 전역 예정인 분)
    영어회화자격을 보유하신 분 (OPIc TOEIC Speaking 한함)

  • 필수/우대 전공이 궁금합니다.

    답변

    해외영업직(기술영업)은 이공계만 지원 가능하며 나머지 직군은 전공무관입니다.

  • 우대하는 사항은 무엇인가요?

    답변

    다음 사항에 해당 되는 분은 내부규정에 의거하여 우대합니다.

    1.
    중국어자격 보유자 : 필기 BCT (620점 이상), FLEX 중국어 (620점 이상), HSK (5195점 이상), 회화 TSC(Level 4 이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)
    2. 공인한자능력자격 보유자 : 한국어문회 (3급 이상), 한자교육진흥회 (3급 이상), 한국외국어평가원(3급 이상), 대한검정회 (2급 이상)
    3. 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자
    4. 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.

  • 전형 절차는 어떻게 되나요?

    답변 지원서 작성 > 직무적합성평가 > 직무적성검사 > 종합면접 > 채용검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
  • 전체적인 채용일정이 궁금합니다.

    답변

    채용 일정은 다음과 같습니다.

    - 지원서 접수 : 2018314일 수요일부터 20183 20일 화요일 오후 5시까지 제출
    - 삼성직무적성검사 : 2018415일 일요일
    - 면접전형 : 20185월 중
    - 면접 합격자 발표 및 건강검진 : 20185월 중
    - 입사 : 20187~ 8

  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변

    삼성채용 홈페이지에서 인터넷지원 가능합니다. (http://careers.samsung.co.kr)

  • 인턴의 경우 정규직 전환율은 얼마나 되나요?

    답변 작년(2017)에는 인턴의 정규직 전환율이 100% 였습니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의해야할 점은 무엇인가요?

    답변

    삼성의 다른 계열사와 중복지원이 불가능합니다. 한 가지 전형으로 한 가지 계열만 지원 가능합니다. 신중히 결정 후 지원해주세요.

  • 자기소개서는 전부 확인하나요?

    답변 네 모두 확인합니다. 다른 회사명을 적거나, 오타가 있을 경우에는 불이익이 있습니다.
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변

    본인이 원하는 직무를 구체적으로 쓰는 것이 좋습니다. 점수를 좀 더 높게 받을 수 있습니다. 또한 사회 이슈에 너무 공을 들이기보다는 성장과정과 지원동기를 정성껏 작성하는 게 좋습니다. 키워드와 중요 문구를 위주로 평가하기 때문에 글짓기 하듯 매끄럽게 쓰려고 노력하지 않아도 됩니다.

  • 서류 전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변

    관련 자격증이 있다 하여도 가산점은 없습니다. 하지만 자격증이 있다면 해당 내용을 자기소개서에 작성해주세요, 자기소개서를 심사할 때 평가될 수 있습니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변

    IH(OPIc), 7(토익스피킹)입니다.
    청각장애인을 위한 별도 어학 평가 기준이 있습니다. ( 직무 무관 청각장애인용 TEPS 성적 380점 이상 응시 가능)

  • 우대하는 언어가 있나요?

    답변

    중국어자격 보유자는 내부규정에 의거하여 우대합니다.

인적성전형

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 총 4종류의 검사 영역이 있습니다. 올해부터 상식영역은 폐지됐습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 직무면접, 창의성면접, 임원면접 단계를 거쳐 진행됩니다.
  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변

    세 가지 면접 모두 떨지 않는 것이 가장 중요합니다.

    직무 면접의 경우 해당 지식이 있으면 더욱 좋겠으나 직무 관련 지식이 없다 하여도 논리적으로 풀어나갈 수 있는 정도의 문제가 출제되므로 너무 걱정하지 않아도 됩니다.

    창의성 면접에서는 독창적인 답변을 생각할 수 있어야 합니다. 스터디를 하는 것도 좋지만 혼자서 생각해보는 시간을 갖는 것도 중요합니다.

    원면접의 경우 자기소개서를 기준으로 질문하기 때문에 자기소개서를 솔직하게 작성하는 것이 중요합니다. 거짓으로 작성한 부분은 당연히 불이익이 있습니다.

기업·직무

  • 어떤 회사인가요?

    답변

    삼성물산 상사부문은 화학, 철강, 자원 등 산업소재 분야의 제품 트레이딩과 발전플랜트, 신재생에너지, 인프라 등을 중심으로 오거나이징 사업을 전개하고 있습니다. 선택과 집중을 통한 포트폴리오 경영을 통해 상사의 대표적인 품목을 글로벌 수준으로 육성하여 글로벌 Top 10 Trader로 발전하고자 합니다.

  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변

    [트레이딩]
    트레이딩에서는 비료, 광산용 화학품, 메탄올, 전자부품 등 화학소재, 열연, 후판, 자동차강판 등 철강 제품, 석탄, 구리 등 자원 분야에서 해외 무역을 펼치고 있습니다. 또한 차세대 성장동력으로 미래 성장가능성이 기대되는 팜농장을 운영하고 있으며 이를 기반으로 단계적인 식량자원 트레이딩 사업을 추진할 예정입니다.

    [
    오거나이징]
    오거나이징에서는 화력발전 사업의 성공모델을 구축하는 동시에 발전플랜트 사업의 비중을 점진적으로 확대해 나가고자 합니다. 또한 캐나다 온타리오 풍력태양광 사업의 성공적 수행을 발판 삼아 미래산업인 신재생에너지 분야에서 지속적으로 입지를 확고히 해 나갈 것입니다.

    상사부문은 시장의 중간자로서 물류, 가공, 운송 등 미드스트림 기능 강화를 통해 밸류체인상에서 차별적인 경쟁력을 확보하는 한편, 품목과 기능에서의 전문성을 기반으로 끊임없이 새로운 시장을 개척함으로써 사업을 확대하고자 합니다.

  • 기업의 특징 및 핵심 가치는 무엇인가요?

    답변

    특징 및 핵심 가치는 다음과 같습니다.

    1.
    글로벌 오퍼레이션 체제 확립
    2. 기능강화를 통한 사업역량 제고
    3. 핵심인력 확보 및 양성
    4. 글로벌 통합리스크 관리체계 구축

  • 기업의 비전은 무엇인가요?

    답변

    삼성물산 상사부문은 글로벌 Top 10 트레이딩 컴퍼니 라는 목표 달성을 위해 선택과 집중을 통한 글로벌 트레이딩 경쟁력 확보에 주력하고 있습니다.

  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변

    업무를 통한 성장의 기회를 제공합니다.

    [
    개인/소조직 완결형 업무 수행]
    품목/지역의 기획, 현지조사 > 품목의 소싱 > 판매 협상 > 대금처리/보험/환헷지/금융 등 > 선적 > 운송 > 하역 > 인도 > 판매 > 대금 회수 > 거래처 관리 등 모든 영업 단계를 주도

    [40
    여 개의 다양한 사업 경험 축적]
    화학, 철강, 석탄, 섬유, 식량, PJT 등 다양한 비즈니스를 직간접 경험할 수 있는 기회 제공

  • 인재상이 궁금합니다.

    답변 상사에서는 사람과의 관계가 가장 중요합니다. 사람과의 관계를 원활하게 유지하지 않으면 업무 상 불편함이 있을 수 있기 때문에 미팅 스킬이 있는 인재를 선호합니다.

보너스TIP

  • 해외 근무를 하기도 하나요?

    답변 삼성물산은 45개국 82개의 거점의 글로벌 네트워크를 가지고 있는 기업입니다. 해외에서 근무할 수 있습니다.
  • 교육 지원이 되나요?

    답변

    삼성물산은 45개국 82개 거점을 기반으로 글로벌 비즈니스 전문가 양성에 힘씁니다.

    [
    지역전문가 제도]
    해외 현지에 파견되어 교육여행 등을 통해 현지어, 문화를 습득하는 현지 전문가 양성 프로그램 (15/18/24개월 과정)

    [SDP(Samsung Short Term Dispatch Program)
    제도]
    해외 단기 파견을 통한 현지 경험 축적 (6/12개월 과정) 지역 전문성을 보유한 글로벌 인력 양성

    [
    주재원 제도]
    회사를 대표하는 해외 현지 영업의 책임자, 임직원의 15%가 주재원으로 업무 수행 (4~5년 과정) 기본적으로 한 번은 나갈 기회가 있습니다.

    [
    삼성 MBA 제도]
    국내외 MBA 과정 파견을 통한 차세대 리더 양성 프로그램

    [
    해외 선진사 교환근무 제도]
    World Bank, EBRD 등 해외 선진사와의 협약을 통해 글로벌 핵심 인력 양성

    [
    외국어 생활관]
    글로벌 역량(외국어)을 함양하기 위한 어학집중 프로그램으로 외부 전문기관에 위탁하여 운영합니다.

    [
    지역전문가]
    글로벌 비즈니스 수행인력의 양성을 위해 해외사업진출 대상국가 중심으로(세계 23개국) 파견 후 국가 별 현지 전문인력을 양성합니다.

    [
    해외 MBA]
    글로벌 우수인재 사전 양성을 위해 해외 주요대학 MBA 연수를 실시합니다.

    [
    삼성금융석사]
    차세대 리더급 금융전문가 양성을 위해 국내대학 석사과정을 통한 금융전문지식과 최신 경영이론을 습득할 수 있습니다.

    [
    성대보험금융석사]
    우수한 영업관리인력을 대상으로 성대보험·금융 전문가를 양성합니다.

    [
    글로벌 직무연수(글로벌 파트너스)]
    글로벌수준의 직무역량을 갖춘 전문가를 양성하기 위해 해외 선진사 파견을 통해 직무연수를 실시합니다. (미국, 영국, 홍콩 등 12개국 글로벌기업으로 파견)

  • 야근이 있나요?

    답변 부서마다 차이가 있을 수 있지만, 야근과 주말 출근이 있는 경우도 있습니다.
  • 인턴 경험이 없는데 다른 지원자에 비해 불리할까요?

    답변

    인턴경험이 없어도 채용에 큰 불이익은 없습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀