ASML코리아
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2018 상반기 채용설명회

진행일 2018.03.13 장소 연세대학교

채용

  • 모집 부문이 어떻게 되나요?

    답변 이번 ASML 코리아 모집부문은 아래와 같습니다.

    - Customer Support Engineer
    - Technical Support Engineer (석/박사 대상)
    - Field Application Engineer (석/박사 대상)
  • 모집하는 직무에 대한 자세한 내용이 궁금합니다.

    답변 - Customer Support Engineer
    : 고객사에 ASML 시스템 설치, 관리 및 모니터링 하는 역할을 합니다. ASML 시스템에 대한 많은 지식과 열의가 요구되며, 분석적이며 유연한 태도가 요구됩니다. 고객사에 ASML을 대표하는 역할을 위해 뛰어난 커뮤니케이션 기술과 영어 회화 능력이 필요합니다. 또한 주기적인 출퇴근이 아니라 2교대 근무를 하고 있어 체력적으로 힘들 수 있지만  엔지니어로서 최신 기술을 가장 먼저 배우고 접하여 자부심을 가질 수 있습니다.

    - Technical Support Engineer
    : 고객사에 기술적인 도움을 제공하며 CS 엔지니어들을 도와 생산 라인에서 바로 해결하지 못한 문제를 분석하여 해결하는 역할을 합니다. 또한 프로그램을 개발하여 프로세스를 개선하는 역할을 하며, 이러한 업무를 수행하기 위해 Lithography분야에 관한 많은 지식과 분석적인 사고가 요구됩니다. 영어로 의사소통이 가능해야 합니다.

    - Field Application Engineer
    : 포토 장비와 IC 생산 부분에 많은 지식을 바탕으로 ASML 시스템에서 발생하는 Overlay와 Imaging 관련 복잡한 문제를 해결하는 역할을 합니다. 하드웨어적인 문제가 아닌, 퍼포먼스에 대한 문제를 분석해서 고객에게 솔루션을 제공하는 역할을 합니다. 또한 새로운 ASML의 어플리케이션을 고객사에 제공 하여 ASML 장비가 고객 사에서 최고의 성능을 보일 수 있도록 하는 역할을 합니다. Lithography분야에 대한 지식과 반도체 공정에 대한 이해와 능력이 요구되며, 영어로 의사 소통이 가능해야 합니다.
  • 모집 인원은 어느 정도되나요?

    답변 가능하면 되는대로 역량이 있는 엔지니어들을 많이 뽑으려고 합니다. 이번 채용 규모는 000명으로 3자리 단위입니다. 석사이상은 00명 채용합니다.
  • 근무 지역은 어디인가요?

    답변 근무지역은 화성, 이천, 청주, 평택 중 TO에 따라 추후 부서배정이 됩니다.
  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변 지원자격은 다음과 같습니다.

    - 기졸업자 또는 2018년 8월 졸업예정자 또는 2018년 2월 졸업(예정)
    - 전자, 전기, 물리, 메카트로닉스, 기계, 제어계측, 반도체, 컴퓨터, 재료공학, 광학, 화학 등 관련학과 전공자
    - 학점제한은 없습니다.
    - 다음 중 하나 이상의 공인영어 성적 증명서가 필요합니다.
    TOEIC 730이상, OPIC IM2이상, TOEIC Speaking 6이상
  • 필수/우대 전공이 궁금합니다.

    답변 전자, 전기, 물리, 메카트로닉스, 기계, 제어계측, 반도체, 컴퓨터, 재료공학, 광학, 화학 등 관련학과입니다.
  • 전형 절차는 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 서류합격자 통보 > 영어 테스트 > 1차 실무진 면접 > 2차 임원면접 > 최종합격자 발표 순으로 진행됩니다.
  • 전체적인 채용일정이 궁금합니다.

    답변 전체적인 채용일정은 다음과 같습니다.

     1. 서류전형
    - 3월 12일 ~ 3월 25일
    - 온라인 접수

    2. 영어 테스트
    - 4월 중순
    - 사전 일정 조정 후 유선상으로 진행

    3. 1차 실무진면접
    - 5월 초
    - 직무/인성의 종합 평가
    - Challenge Day(FAE)

    4. 2차 임원면접
    - 5월 중순
    - 직무/인성의 종합 평가

    5. 최종합격자 발표
    - 6월 중순
    - 6월 말 근무 시작
  • 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?

    답변 국문 이력서 및 자기소개서, 영문 이력서 및 자기 소개서, 최종 졸업(예정) 증명서, 성적 증명서, 어학 증명서 (TOEIC,TOEFL,OPIC 등)입니다.
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 온라인으로 서류를 접수해주시면 됩니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 국/영문 이력서 및 자기소개서를 한 파일로 통합하여 제출바랍니다.
  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 어디인가요?

    답변 이력서에는 어느 정도의 기본 정보는 담겨있어야합니다. 기본적인 전공이나 졸업예정이나 인턴경험 등을 담아주셔야 합니다. 자소서는 나를 드러낼 수 있도록 임팩트있게 쓰며 너무 길게는 쓰지 않았으면 좋겠습니다. 5장 이하정도가 적당할 것 같습니다 
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 자소서는 자유양식이기 때문에 자신을 자유롭게 표현하면 됩니다. 나를 대표할 수 있는 내용을 임팩트있게 구체적으로 쓰면 좋습니다. 반도체와 얼마나 관련성이 있는지 전공지식을 그동안 어떻게 활용했었는지에 대한 구체적 예시를 드는 것이 좋습니다.
  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 영어점수는 기본 조건에 만족하면 지원할 수 있고 10분정도의 영어테스트에서 영어로 의사소통이 되는지 테스트합니다.
  • 학점 제한이 있나요?

    답변 학점 커트라인은 없지만 전공 과목에 대한 학점을 중요하게 봅니다.

기업·직무

  • 어떤 회사인가요?

    답변 ASML은 1984년부터 지속적인 투자와 기술 개발을 통해 저렴하고 에너지 효율적인 고부가가치의 전자제품 생산에 일조하고 있습니다. ASML은 물리학, 전자, 메카트로닉스, 소프트웨어 및 정밀 기술 분야에서 창의적인 아이디어와 결과물을 이끌어 냅니다. 1996년 한국에 창설된 ASML Korea는 지난 이십 여년간 업계에 경이로운 혁신을 일으켜 왔습니다. ASML은 한국의 유수 반도체 생산업체들에게 기술력을 인정받기 시작했고, 국내 굴지의 반도체 생산 기업들과 함께 우수한 반도체를 생산하는 데에 핵심적인 공헌을 하고 있습니다. ASML의 놀라운 발전은 네덜란드의 기술개발 엔지니어들뿐만 아니라 한국의 수많은 엔지니어들이 생산 라인에서 고객들이 만족하는 리소그래피 기술을 위해 노력했기에 가능했던 일입니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 1. 극자외선을 광원으로 사용한 EUV(Extreme Uitraviolet) Lithography System
     - 지금까지 불가능하다고 생각했던 기술의 한계를 극복한 EUV 리소그래피 시스템을 생산하여 고객사에 제공하고 있습니다. 다수의 반도체 생산업체에서 도입하여 연구 중에 있으며, 앞으로 양산 라인에 활용되어 반도체의 지속 가능한 성장과 반도체 업계의 '무어의 법칙' 지속을 위해 노광 분야에서 힘쓰고 있습니다.

    2. 세계 최초의 Immersion Lithography System
    - 2004년 출시된 이래, TWINSCAN 플랫폼 기반의 immersion 기술이 적용된 리소그래피 시스템이 전세계 반도체 생산 라인에서 가장 많이 사용되고 있습니다.

    3. TWINSCAN Lithography Platform
    - 2000년 출시된 이래, 전 Dual Stage를 노광시스템에 도입하여 동일 시간대비 2배의 생산성 향상이 가능하도록 한 시스템으로 현재까지도 가장 많이 사용되는 platform입니다. 세계 약 백만개의 실리콘웨이퍼가 매일 INSCAN 시스템을 통해 가공처리되고 있습니다.
  • 근무 환경은 어떤가요?

    답변 근무환경은 다음과 같습니다.

    - 캐주얼한 근무환경
    - 수평적인 업무 구조
    - 편견 없는 문화
    - 개인의 성장과 개발에 대한 투자
    - 다양한 국적과 문화 배경의 동료
    - 해외 근무의 기회
  • 인재상이 궁금합니다.

    답변 세계적인 기술의 기업 ASML은 '스펙'이 아닌 '전공'에 대한 당신의 노력과 열정이 더 궁금합니다.

    1. Teamwork & Leadership
    - 다양한 환경에 유연하게 적응하고 열린 자세로 적극적으로 소통하여 높은 수준의 Teamwork을 발휘할 수 있는 인재
    - 역할과 업무의 가치를 명확히 이해하고 책임감을 갖고 주도적으로 도전하여 성장하는 인재

    2. Ownership & Goal orientation
    - 목표 의식을 갖고 끊임없이 노력하여 보다 나은 결과를 만들어 낼 수 있는 인재
    - 새로운 시각에서 문제를 바라보며 고객 만족을 실현할 수 있는 인재

    3. Improvement & Quality Focus
    - 끊임없이 혁신하며 공정하고 투명한 자세로 새로운 가치를 만들어 가는 인재
    - 상황에 대해 명확히 분석하고 창의적인 사고로 자신의 분야에서 전문성을 만들어 가는 인재
  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 1. 전문성을 기반으로 업무의 자율성을 실현하는 ASML
    - ASML은 '당신이 수행하는 모든 것에 위임할 준비가 되어 있다' 라고 말합니다. 각 개인에게 전문성을 기반으로 권한을 이양하여, 자율적인 분위기 속에서 책임감을 가지고 업무를 수행하게 됩니다. 각자가 주인의식을 갖고 자발적으로 직무를 수행하기 때문에 각자의 포지션에 대한 프로페셔널한 전문성을 키울 수 있습니다.

    2. Work와 Life의 명확한 구분과 개인 여가 활동이 가능한 Shift 근무제
    - 4일 일하고 3일 쉬는 Shift 근무제도는 일과 개인 생활의 적절한 균형을 가능하게 하며, 업무 외 시간을 이용하여 직원들의 자기 계발을 가능하게 합니다. 또한, 일과 삶의 분명한 구분을 통해 상대적으로 직무에 몰입할 수 있는 환경을 조성합니다.

    3. 개방적이고 글로벌한 분위기 속에서 지속적인 자기 계발이 가능한 인터내셔널 기업
    - 16개국 60여개 도시에서 19,000명 이상의 직원들이 협력하여 근무하는 ASML은 115개 이상의 국적의 다양한 경력을 가진 직원들로 구성되어 있습니다. ASML KOREA는 엄격한 위계질서와 경직된 조직구조가 아닌, 열린 문화를 바탕으로 자유롭게 협의하는 과정속에서 지속적인 자기 계발을 이뤄낼 수 있는 글로벌 기업입니다.

보너스TIP

  • 교육 지원이 되나요?

    답변 지속적인 자기 계발이 가능합니다. 복잡한 장비에 대해 1-2년 교육 스케쥴을 통해 최신기술을 슥듭할 수 있습니다.
  • 이외 복지에는 어떤 것이 있나요?

    답변 - 업계 상위의 급여 및 보너스 제도
    - 장기 근속 보너스 및 선물
    - 단체생명상해 보험 (본인, 배우자, 자녀, 부모님)
    - 경조 휴가 및 경조금
    - 구내 식당 운영
    - 연차 휴가, 출산 휴가, 육아 휴직
    - 해외 출장 시 항공권, 여행자 보험, 숙박 및 일비 제공
    - 고등학교, 대학교 자녀 학비 지원 제도
    - 출, 퇴근 유류대 제공 등 다양한 복지가 제공됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀