삼성바이오에피스(주)
삼성바이오에피스(주)

삼성 바이오에피스 2018 상반기 채용설명회

진행일 2018.03.06 장소 한양대학교

채용

  • 모집직군이 어떻게 되나요?

    답변 연구개발직과 경영지원직입니다.

  • 채용 예정 인원이 궁금합니다.

    답변 00명입니다. 작년 하반기에 50명 정도 선발하였는데, 상반기는 절반 혹은 그 이하를 예상하고 있습니다.

  • 합격 시 근무지는 어디인가요?

    답변 송도(인천)과 수원 중 한 곳에 근무하게 됩니다.

  • 지원 자격은 어떻게 되나요?

    답변 지원자격은 아래와 같습니다.

    - 공채: 2018년 8월 졸업 예정인 분 또는 기졸업자
    (군복무 중인 경우 2018년 6월 30일까지 전역 예정인 분)
    - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분
    - 영어회화 OPic IM 또는 TOEIC Speaking Lv.6 이상 보유하신 분
  • 각 직군의 필수/우대전공이 궁금합니다.

    답변 각 직군별 모집전공은 다음과 같습니다.

    연구개발직: 생물, 의약학, 화학/화공, 통계
    경영지원직: 전공무관
  • 우대사항이 있나요?

    답변 중국어 자격을 우대합니다. 필기 BCT (620점 이상), FLEX 중국어 (620점 이상), 신 HSK(5급 195점 이상), 회화 TSC (레벨 4 이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)입니다. 또 공인한자능력자격보유자 한국어문회 3급이상, 한자교육진흥회 3급 이상, 한국외국어평가원 3급 이상 , 대한검정회 2급 이상, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램이수자는 우대합니다.

  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 인적성검사(GSAT) > 면접 > 건강검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.

  • 서류 지원은 어떻게 하나요?

    답변 삼성채용홈페이지(http://www.samsungcareers.com)에 로그인하여 지원서를 작성하시면 됩니다.

  • 재지원시 불이익 있나요?

    답변 전혀 없습니다. 혹시 관련 질문을 받게 된다면, 과거 지원에서 본인이 탈락한 이유를 생각하고 그것을 어떻게 발전시켰는지를 보여주시면 더욱 유리할 것 같습니다.

  • 입사후의 일정은 어떻게 되나요?

    답변 삼성 그룹 연수(3주) > 바이오 에픽스 입문 교육(3주) > 부서별 업무 교육 > 연구실 내 실무교육 및 업무 병행 순으로 진행됩니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 삼성 바이오에피스가 원하는 인재상을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 특히, 바이오에피스는 새로 성장하고 있는 회사이기 때문에 신입사원 개개인의 주인의식과 적극적 자세가 중요합니다. 또한 연구실에서는 사소한 규칙이라도 철저히 지켜야 하기 때문에 Rule & Process 준수도 중요하게 고려하는 부분입니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 영어회화 OPic IM 또는 TOEIC Speaking Lv.6 이상 보유하신 분만 지원가능합니다.
  • 학점 제한이 있나요?

    답변 학점 제한은 없습니다. 학점이 특히나 높거나 낮으신 분들의 경우 면접에서 질문을 받을 수는 있지만 그 이유를 솔직하게 말씀해주시면 됩니다. 학점의 고저가 평가에서 중요한 요소는 아닙니다.

인적성전형

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 주로 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고를 보고 이를 통해 문제 해결 능력과 학습능력 판단을 평가합니다. 이번 공채부터 상식영역은 GSAT에서 제외되었습니다.

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 삼성 직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다. 

  • GSAT 삼성 바이오에피스의 합격 점수대가 어떻게 되나요?

    답변 합격 점수대는 상대적으로 결정되므로 말씀드리기 어렵지만 낮은 편은 아닙니다. 보통 면접의 3배수 내외가 합격합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차가 있나요?

    답변 창의성 면접, 직무 면접, 임원 면접으로 진행됩니다.
  • 직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 직무역량면접은 일 대 다 면접입니다. 개인 준비 PT, 삼성바이오에피스에서 제출한 문제 중 한 가지를 선택해 풀고 이를 면접관에게 설명하는 것으로 이뤄지며 질의응답도 함께 진행됩니다.
  • 임원 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 임원 면접은 일 대 다 면접으로 진행됩니다. 지원자의 기본 품성, 자질, 바이오에피스와 적합한 인재인가 등을 평가하게 됩니다.
  • 이번 공채에서도 토론 면접이 진행되나요?

    답변 지난 공채에서는 토론 면접을 진행하였는데, 올해는 아직 검토 중에 있습니다.

  • 영어면접도 진행하나요?

    답변 본인의 영어실력을 어필하고 싶으시다면 면접관에게 이야기를 하여 영어면접으로 전환가능합니다. 하지만 그렇지 않다면 따로 영어면접을 진행하진 않습니다.

  • 3가지 면접 중 가장 중요한 면접은 무엇인가요?

    답변 3가지 다 중요하지만 하나를 꼽자면 임원면접이 중요하다고 봅니다. 채용 시 가장 중요한 것은 함께 일할 만한 사람인가를 판단하는 것입니다.

  • 학사/석사 채용이 함께 진행된다면, 학사가 지원 시 어필할 수 있는 부분이 어떤 것이 있을까요?

    답변 신입사원은 전문성 보다는 그 인재의 잠재력을 보고 채용합니다. 학사가 불리하다기 보다는 본인이 가진 전공 관련 지식뿐만 아니라 일에 대한 적극성 및 회사에 대한 관심 등을 어필하시면 충분히 가능합니다.

기업·직무

  • 삼성바이오에피스는 어떤 회사인가요?

    답변 2012년 2월 28일에 설립되어 R&D 및 영업을 하는 제약회사입니다. 삼성 내 신사업 5종 중 바이오메디컬 부문 사업 회사며, 인원은 약 800명 입니다. 국내영업이 아닌 해외, 특히 영어권 국가들을 대상으로 영업하는 특징을 갖고 있습니다. 바이오에피스는 미국 거대 제약기업 '바이오젠'과 함께 바이오시밀러(biosimilar)를 개발하는 동시에 로직스와 바이오젠에게 생산을 위탁하고 있습니다.바이오메타(biometa) 즉 신약개발은 일본 제약기업 Takeda와 함께 신약개발에 몰두하고 있습니다. 

  • 삼성바이오에피스의 인재상이 궁금합니다

    답변 아래와 같은 인재를 모집하고 있습니다.

    - 혁신적인 마인드 : 생각의 frame 변화
    - 체계적/과학적인 업무 처리 : 모든 상황을 숫자로 이야기 할 수 있어야 함
    - 주인의식/적극적인 자세 : 일을 하는 이유를 명확히 인식, 끊임없이 생각하고 노력
      (올바른 질문과 적극적인 해결책 제시)
    - Risk Management : 미리 Simulation하고 모든 경우에 대한 평가와 대안을 마련
    - Rule과 Process 준수 : "악법도 법" 불합리한 것은 회피하지 말고, Rule과 Process를 개선
    - Global Player : 바이오에피스는 전세계를 상대하는 글로벌 기업, 본인의 능력을 십분 발휘하기 위해서는
      글로벌 역량이 뒷받침되어야 함
    - 자기관리 : 자기관리가 철저한 사람일수록 자신이 맡은 업무에 철저하고 완벽함
    - 윤리의식 : 업의 속성상 정직하고 솔직한 인력이 기본, 고발도 불사
  • 미션과 비전은 무엇인가요?

    답변 PASSION for HEALTH입니다.

  • 삼성바이오에피스의 기업문화(사내 분위기)가 궁금합니다.

    답변 삼성바이오에피스는 전체 임직원 평균 나이 33세로 젊은 조직입니다. 또 임직원 호칭은 모두 “전문”으로 통일하여 수평적이고 의견교류가 활발한 분위기를 유지하고 있습니다. 건전한 음주, 회식문화를 지향하며, 매주 수요일은 Passion Day로 정시 퇴근 원칙을 지키고 있습니다.
  • 승진제도가 어떻게 되나요?

    답변 직급에는 CL1에서 4까지와 임원이 있습니다. 대졸 신입사원은 CL2부터 시작하게 됩니다. CL3 8년차 이상, CL 4 타사 부장급 정도로 생각하시면 됩니다.

보너스TIP

  • 삼성 바이오에피스의 급여는 어느 정도인가요?

    답변 신입사원은 타 삼성계열사와 비슷한 수준입니다.

  • 인센티브 제도는 어떻게 되나요?

    답변 업무효율 증대에 대한 보상으로 지급하는 목표인센티브의 경우, 기본급의 최대 100%, 연 2회 지급됩니다. 이것은 회사평가를 기준으로 지급됩니다. 좋은 경영성과에 대해 초과수익의 일부를 배분하는 성과인센티브의 경우, 연봉의 최대 50%를 지급할 수 있습니다. 삼성 바이오에피스는 초기 투자비용이 막대한 분야의 특성 상 아직 흑자가 나오고 있진 않지만, 특정 목표 달성을 기준으로 지급되고 있습니다. 실제 작년 20%, 재작년 19%의 인센티브를 받았고 올해도 비슷한 수준으로 예상됩니다.
  • 해외 출장이 많나요?

    답변 협력사가 대부분 외국 기업이기 때문에 해외 출장 역시 많습니다.

  • 영어 실력이 어느 정도여야 하나요?

    답변 물론 영어를 잘하시는 것은 본인의 어필 포인트이지만, 기본적으로 비즈니스 회화가 가능하신 정도면 업무에는 큰 지장이 없습니다.

  • 면접관들에게 어필할 수 있는 대외활동에는 어떤 것이 있을까요?

    답변 어떤 활동이 유리하다기 보다는 결론적으로 본인에게 활동이 미친 영향을 그 스토리를 말하는 것이 더 중요할 것 같습니다.

  • 삼성계열사의 경우 과거 타 계열사 지원 기록이 남는다고 들었는데, 불이익이 있나요?

    답변 면접관 입장에서 이유가 궁금할 수는 있으나 평가에 중요한 부분은 아닙니다. 지원 동기나 바이오에피스에서 본인이 무엇이 하고 싶은가를 충분히 설명해주시면 좋을 것 같습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀