삼성전자(주)
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삼성전자 DS부문 메모리사업부 채용설명회

진행일 2018.03.06 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 이번 삼성전자 메모리사업부에서는 2018년 상반기 3급 신인사원 채용 / 하계인턴 채용을 진행합니다.
    모집부문은 메모리사업부의 반도체 설계 , 공정개발 , 생산관리 , 설비기술 부문입니다.
    *S/W개발 , 영업마케팅 , 환경안전 직무는 DS부문으로 모집합니다.
  • 모집하는 직무에 대해 설명해주세요!

    답변 - 반도체설계 : 반도체 관련 지식을 바탕으로 회로설계, 제품평가, Solution 개발, 품질관리(QA/CS), 상품기획
      등을 연구개발 하는 직무입니다.

    - 공정개발 : 공정개발, 제조기술 향상 , 소자 개발(Process Architecture)을 하는 직무입니다.

    - S/W개발 : S/W 기술에 관한 지식을 바탕으로 반도체가 활용된 Solution 제품을 연구개발 하는 직무입니다.
      Firmware 개발, S/W개발, Platform 개발, 개발 프로세스 구축 등을 합니다.

    - 설비기술 : 최첨단 반도체 설비 운영 및 개조개선을 통한 반도체 FAB 경쟁력을 향상시키는 직무입니다.
      설비 분석 및 자동화 구현, 설비 생산성 향상, 신설비 / 응용기술 개발의 업무를 합니다.

    - 생산관리 : 경영목표를 바탕으로 제품 생산 계획, 생산성 관리, 시스템 기반 SCM 구축을 통해 생산성을
      관리하는 직무입니다. 제품 생산 관리, 시스템 기반 생산체계 구축, Smart Factory 구축 및 혁신 업무를 합니다.

    - 환경안전 : 반도체 사업장이 안전하게 경영될 수 있도록 환경안전관리 및 지원하는 직무입니다.
      환경안전법 규정수립, 환경안전 Risk Inspection, 환경안전 사전평가 및 안전확보 등의 업무를 합니다.

    - 영업마케팅 : 고객 / 시장 / 제품에 대한 이해를 바탕으로 거래선별 마케팅 / 영업 전략을 수립하여 경영성과를
      창출하는 직무입니다. 마케팅, 영업, 브랜드제품마케팅의 업무를 합니다.

  • 전공 별 주요 직무는 어떻게 되나요?

    답변 전공 별 주요 직무는 아래와 같습니다.

    - 전기전자 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
    - 전산 / 컴퓨터 : S/W개발
    - 재료 / 금속 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
    - 화학 / 화공 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
    - 기계 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
    - 물리 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
    - 산업공학 : 생산관리
    - 수학 / 통계 : 반도체설계, 공정개발
    - 환경안전 : 환경안전
    - 전공무관 : 영업마케팅
  • 모집인원은 어느정도 되나요?

    답변 모집인원은 변동이 될 수 있어 정확하게 말씀드리기가 어렵습니다.
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 현재 국내 사업장은 화성캠퍼스 / DSR(화성) / 온양캠퍼스 / 평택캠퍼스가 있으며 주로 화성캠퍼스 / DSR(화성) / 평택캠퍼스에서 근무를 하시게 될 것 같습니다.
  • 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 지원자격은 아래와 같습니다.

    <2018 상반기 3급 신입사원 채용>
    - 2018 년 8 월 이전 졸업 또는 졸업예정인 분 (2018년 7 ~ 8월 입사 가능한 분)
      ※ 군복무 중인 경우 2018년 8월 31일까지 전역 예정인 분
    - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
    - 영어 회화자격을 보유하신 분 (OPIc 및 토익스피킹에 한함)
      ※ 자세한 내용은 삼성채용 홈페이지를 참조 바랍니다.

    <2018 상반기 3급 하계인턴 채용>
    - 2019년 2월 또는 2019년 8월 졸업 예정인 분
    - 3학년 2학기 또는 4학년 1학기
    - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
    - 영어 회화자격을 보유하신 분 (OPIc 및 토익스피킹에 한함)
      ※ 자세한 내용은 삼성채용 홈페이지를 참조 바랍니다.
  • 우대하는 사항이 있나요?

    답변 우대사항은 아래와 같습니다.

    - 국가등록장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.
    - 다음 사항에 해당되는 분은 내부규정에 의거하여 우대합니다.
    1. 중국어자격 보유자 : 필기 BCT (620점 이상), FLEX중국어 (620점 이상), 新 HSK (新 5級 195점 이상),
        회화 TSC (Level 4이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)
    2. 공인한자능력자격 보유자 : 한국어문회 (3급 이상), 한자교육진흥회 (3급 이상), 한국외국어평가원 (3급 이상),
        대한검정회 (2급 이상)
    3. 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자
  • 전형절차는 어떻게 되나요?

    답변 지원서접수 > 직무적합성 평가 > 직무적성 검사(GSAT) > 면접 (임원면접·직무역량면접·창의성면접) > 건강검진

    신입사원 채용은 면접 부분에서 직무면접, 창의성면접, 임원면접을 보게 되며 인턴 채용은 창의성면접, 임원면접 2개의 면접을 보게 됩니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 1. 본인의 성장과정과 대학생활을 스토리로 만들 수 있어야 합니다.
    남이 쓴것을 참고하지 않고 본인의 이야기를 써주셨으면 좋겠습니다. 내용이 조금 허술하거나 문법이 조금 맞지 않더라도 본인 이야기가 들어있으면 됩니다. 잘하는 것 관심있는 것 부족한 것 모든 것이 다르기 때문에 다른 사람의 이야기가 아닌 본인 이야기를 써주는 것이 가장 중요합니다.

    2. 지원회사, 제품에 대한 애정과 관심이 있어야 합니다.
    DS부문에 지원하는 사람이면 DS부문 사업분야 및 주요제품, 반도체 업체 트렌드 파악은 필수입니다.
  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 어디인가요?

    답변 정말 본인 이야기를 썼는지 지원회사에 대해 얼마나 열정이 있는지를 검토합니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 어학성적은 각 직무별로 커트라인이 있습니다.

    반도체설계, 공정개발, 설비기술, S/W개발 : OPIc IL , 토익스피킹 LV5 이상

    자세한 사항은 삼성채용 홈페이지에서 확인해주시기 바랍니다.
  • 학점 제한이 있나요?

    답변 학점 제한은 없습니다. 더 많은 분들이 지원할 수 있도록, 기존의 학점제한 기준을 2015년 하반기 공채부터 적용하지 않습니다.

인적성전형

  • 시험은 언제 진행되나요?

    답변 4월 15일에 진행할 예정입니다.
  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고 관련 내용이 출제됩니다.

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성면접(30분)의 3가지로 구성됩니다.

  • 면접 진행 일정은 어떻게 되나요?

    답변 4월 25일 ~ 5월 18일 면접 예정입니다.

기업·직무

  • 삼성전자 DS부문 메모리사업부는 어떤 회사인가요?

    답변 삼성전자는 3개의 사업부문으로 나눠져 있습니다. TV, 냉장고 등 생활가전을 하는 CE부문과 핸드폰 / 네트워크를 하는 IM부문 반도체 부품 사업을 하는 DS부문이 있습니다. 그 중 이번 채용을 진행하는 메모리 사업부는 DS부문에 속해있습니다. 메모리 사업부는 Customer가 기업이며 애플, hp 등 글로벌 회사들을 Customer로 두고 사업을 하고 있습니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 메모리사업부의 주력 제품은 휘발성 기억 소자를 개발하고 제조하는 DRAM / Flash , 솔루션 제품인 SSD가 있습니다.

  • 기업의 특징이 무엇인가요?

    답변 메모리사업부는 1990년대 초부터 전세계적으로 1위 기업으로 위상을 가지고 있습니다. 작년 말 기준으로 DRAM이 50% 가까이 되고 NAND SSD가 40% 정도가 되며 시장지배력이 굉장히 강합니다. 여러분이 해외여행을 가서 외국인을 붙잡고 휴대폰을 열어보면 그 안에 있는 메모리가 2명 중에 하나는 다 삼성 메모리라고 보시면 되십니다. 특히, 17년에는 DS부문이 인텔은 넘어 반도체 전체 1위를 달성하는 데 절대적인 기여를 하였습니다.
  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 근무환경은 자유로운 편입니다.

    1.자율출퇴근제
    출퇴근 시간을 임직원 스스로 자유롭게 조절 가능합니다. 오전 6시 ~ 오후 6시 사이에 출근하여 1일 4시간 이상, 주 40시간 이상만 근무하면 됩니다.

    2.자율복장과 창의적 근무환경
    정장을 비롯한 비즈니스 캐쥬얼 & 자율복장이 가능합니다.

    3.수평적 커뮤니케이션
    직급단계를 간소화 시켰습니다.
  • 인재상이 어떤가요?

    답변 1. 커리어 비전이 명확해야 한다.
       - Goals+plans =success
         어떤일을 할것인지? 그 일을 하면서 어떤 가치를 얻을 것인지에 대해 명확히 생각하면 좋을 것 같습니다.

    2. 직무 관련 전공역량이 풍부해야 한다.

    3. 열정이 가득 있어야 한다
      - 본인이 어떤 일을 해가면서 어떻게 성장해 나갈 것인지를 생각해야 합니다.

보너스TIP

  • 해외근무를 하기도 하나요?

    답변 전세계 79개국 220개 거점에서 영업 / 마케팅, R&D 디자인, 생산 등 다양한 분야의 해외 주재원이 글로벌 무대를 배경으로 활약 중입니다. 또한 매년 60여명의 우수인력을 대상으로 유럽, 중국, 동남아 등 전 세계 지역에 최대 2년간 파견하여 현지에서 다양한 경험을 하며 그 지역의 관습과 문화를 익히는 글로벌 인력 양성 제도가 있습니다.
  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변 네 제공됩니다.
  • 교육지원이 되나요?

    답변 교육지원내용은 아래와 같습니다.

    1. R&D 역량강화를 위한 학술연수
    매년 R&D 인력 대상 국내외 석/박사 학술연수는 물론 다양한 직무전문가 과정을 통해 핵심 기술분야에 대한 경쟁력을 확보하고자 교육프로그램을 진행하고 있습니다.

    2. 다양한 교육 프로그램
    연간 약 1,300억 원의 교육비를 투자, 28,000개가 넘는 R&D 전문 교육과정을 운영하는 등 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

    <메모리사업부 특화 교육>

    1. 기본 업무역량향상 과정체계
    신입사원들의 역량 강화를 위해 입사 후에 엑셀, 파워포인트, 기획법, 창의력 향상, 직장 커뮤니케이션 등 체계적인 교육과정이 진행됩니다.

    2. 창조전문가 과정
    메모리 사업과 관련된 전 분야 오픈형 공모형식으로 기술과제나 개발환경 등 다양한 주제로 실질적인 성과를 창출할 수 있는 교육과정입니다.

    3. Color 세미나
    메모리사업부 임직원들의 조직문화 일류화 정착에 기여하고자 임직원들의 관심도가 높은 주제로 매월 세미나를 실시하고 있습니다.
  • 이외 복지에는 어떤 것이 있나요?

    답변 식사지원 3끼 무료, 통근버스 지원, 여가 / 쇼핑 지원, 의료비 지원, 건강관리 및 휴게지원 등이 있습니다.

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