(주)LG하우시스 - 2018년 상반기 대졸 신입사원 채용설명회

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(주)LG하우시스
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2018년 상반기 대졸 신입사원 채용설명회

진행일 2018.03.06 장소 서울대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 생산기술, 국내영업, 설비관리, 안전, 환경관리, 구매입니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요!

    답변 생산기술
      -  양산검증, 품질 안정화
      - 생산성 향상, 원재료 및 부품 이원화
         ※ 기계공학분야 전공자의 경우, Pro-e, CATIA 설계 가능자 우대

    국내영업
      - 전략 고객 발굴, 신규 고객 육성
      - 유관 업체 관리

    설비관리
      - 공무기획, 정비/보전
      - 대관업무(법정검사), 에너지 공급
         ※ 기계 및 에너지 분야 자격 소지자 우대

    안전, 환경관리
      - 안전/환경 관련 기획, 관리
      - 대외 업무 추진
         ※ 안전/환경 관련 법정 자격 소지자 우대

    구매
      - 구매, Sourcing, 발주관리
      - 협력업체 관리

  • 모집인원은 어느정도 되나요?

    답변 공채모집으로 정해진 인원 없습니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 근무지역은 아래와 같습니다.

    생산기술 - 울산광역시, 충청북도 청주시
    국내영업 - 서울특별시
    설비관리 - 울산광역시
    안전, 환경관리 - 울산광역시, 청북도 청주시
    구매 - 충청북도 청주시
  • 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 지원자격은 아래와 같습니다.

    - 2018년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자 (학사 또는 석사)
       ※ 신입 공채 지원 시 경력 인정 없음
    - 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자
    - 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법규에 의거 우대함
  • 전형절차는 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 - 인적성검사 - 면접전형 - 채용검진 및 배치면담순으로 진행됩니다.

  • 지원은 어떻게 하나요?

    답변 LG 커리어 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능합니다.

  • 지원 시 유의사항이 있나요?

    답변 지원시 유의할 사항은 아래와 같습니다.

    1) 허위 기재 사실이 발견될 시에는 즉시 불합격 혹은 입사를 취소할 수 있습니다.
    2) 각 전형결과 및 최종 합격 통보는 e-mail 및 Mobile Phone SMS(문자서비스)로 할 예정이오니
        e-mail 주소 및 Mobile Phone 번호를 정확히 기재하시기 바랍니다.
    3) 인적성 검사 지역은 지역별 응시 인원 수에 따라 본인 희망지역과 다른 곳으로 배정될 수 있습니다
  • 여러 직무에 중복 지원이 가능한가요?

    답변 네. 가능합니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점이 있나요?

    답변 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로, 본인의 역량 및 강점에 기반하여 작성되어야합니다. 지나치게 과장되었거나 상투적인 표현의 사용은 자기소개서의 신뢰도에 부정적인 영향을 미칩니다.
  • 서류에서는 어떤 점을 중점적으로 검토하나요?

    답변 지원동기 및 지원자가 보유한 역량과 Skill을 종합적으로 고려합니다.

  • 자기소개서 작성 팁이 있나요?

    답변 학점, 어학능력, 자격증, 동아리/봉사활동, 회사에 임하는 자세 등을 자세하게 쓰는게 좀 더 유리합니다.
  • 서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 자격증의 영향이 크진 않습니다. 다만 직무와 연관이 있는 자격증의 경우는 가산점이 부여됩니다. 또는 인턴경험도 가산점이 부여됩니다.

  • 학점 제한이 있나요?

    답변 전공과 학점에 연관지어 3.0이 넘는 학점을 선호합니다.

인적성전형

  • 시험은 언제 진행되나요?

    답변 4월 7일 토요일에 진행됩니다.
  • 시험은 어떻게 구성되어 있나요?

    답변 인적성검사는 아래와 같이 구성되어 있습니다.

    인성검사 : LG Way에 맞는 개인별 역량 또는 직업 성격적인 적합도 확인
    적성검사 : 신입사원의 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한 평가
                      언어이해 / 언어추리 / 인문역량(한자, 한국사) / 수리력 / 도형추리 / 도식적 추리의
                      여섯 가지 유형으로 구성
  • 인적성검사의 팁이 궁금합니다.

    답변 인성검사에서는 생각하지 말고 빠르게 푸는것이 중요합니다. 적성검사에서는 추리와 수리 부문에서 시간이 부족할 수 있으니 시중에서 책을 구해 연습하고 오시는게 유리할 수 있습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 직무역량면접, 인성면접을 진행합니다.
  • 직무역량면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 직무별 전문가로 구성된 면접위원들이 참석하여 Business Case Analysis & Presentation 등을 통해 실제 직무수행을 위한 필수역량 및 자질을 측정 평가합니다. Business Case Analysis & Presentation이란 약 1시간 동안 주어진 Business Case에 대해 정리하고 발표하는 형식으로 창의성과 논리성, 문제해결 능력 및 발표력 등을 측정 평가합니다.
  • 인성 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 LG하우시스 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는 자세를 갖춘 인재인지를 평가합니다.

  • 면접 시 유의사항이 궁금합니다.

    답변 평소에 가설 지향적 사고를 연습하시고, 면접 시에는 과제에 기반한 가설을 설정하셔야 합니다.

  • 면접 팁을 알려주세요!

    답변 면접시 제시된 케이스와 질문을 반복하여 정독하시고, 본인의 언어로 재해석하시면 도움됩니다. 다양한 관점에서 케이스에 접근하여 본인의 솔루션에 대한 논리적 근거를 구축하는 것이 중요합니다.
  • 이상적인 면접자는 어떤 사람인가요?

    답변 직무역량면접은 4월말에 진행되고 임원면접은 5월에 진행됩니다.
  • 감점요인은 어떤게 있을까요?

    답변 서류전형과 면접내용이 허위 기재 사실이 발견될 시에는 즉시 불합격 혹은 입사를 취소할 수 있습니다.

기업·직무

  • LG하우시스는 어떤 회사인가요?

    답변 LG하우시스는 우리나라 최대 규모의 건축장식자재 기업이자 자동차소재부품 및 고기능소재 기업입니다. 시장을 선도하는 친환경 에너지 세이빙 제품에서부터 머무는 공간을 장식하는 인테리어 자재, 자동차 원단 및 경량화 부품 등 움직이는 공간까지 차별화  기능과 디자인으로 건강하고 아름다운 생활 공간을 제공하여 고객 만족을 추구하며 신뢰받는 기업이 되고자 합니다.
  • LG하우시스에서 진행하고 있는 사업은 어떤것이 있나요?

    답변 고분자공학, 화학공학, 재료공학, 화학, 건축공학, 기계공학, 정보통신공학의 분야에 맞추어 집 또는 자동차의 부품에 필요한 재료를 만들고 있습니다.
  • LG하우시스의 특징은 무엇인가요?

    답변 LG하우시스는 경영철학과 비전을 실천하기 위해‘고객에 대한 감수성’,‘개인 강점에 기반한 팀워크’,‘세계 수준의 전문성’,‘창의와 자율에 기반한 도전성’의 네 가지 핵심가치를 이해관계자와 공유하고 있습니다.
  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 각 근무 지역별로 개인별 지급된 복지 포인트를 자율적으로 선택하여 사용할 수 있습니다. 개인 연차휴가 외 하계휴가(5일) 별도 부여, 휴양시설 지원, 사내 동호회 활동을 지원해줍니다.
  • LG하우시스의 인재상은 무엇인가요?

    답변 LG하우시스의 인재상은 다음과 같습니다.

    - LG Way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람
    - 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람
    - 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
    - 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
    - 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람
  • LG하우시스의 미션과 비전은 무엇인가요?

    답변 LG하우시스는 "자연을 닮은, 사람을 담은 행복한 생활공간을 만듭니다." 라는 비전을 제시하고 있습니다. 이는 친환경·에너지 절감형 소재와 제품을 제공하고, 아름답고 인간 친화적인 디자인을 강조한 공간을 지향해 미래 공간의 트렌드를 이끌어 가겠다는 의미입니다. 어떠한 경우라도 고객 만족을 최우선으로 하여 고객이 행복을 느낄 수 있는 생활공간을 만들어 가겠다는 의지를 담고 있습니다. 
  • 기업문화, 사내분위기는 어떤가요?

    답변 자유로운 분위기 속에서 직원들간의 커뮤니케이션이 활발합니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느정도 인가요?

    답변 직영영업직군의 경우 성과에 입각한 별도의 보상제도를 운영하고 있습니다. 영업 직무 별(T/I 영업, 상담영업, 홈쇼핑영업, 행사영업) 개인의 매출, 연계매출, 수금 등 영업 성과에 대한 월 단위 인센티브 지급를 지급합니다.
  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변 공장 근무자에게 사택과 기숙사가 제공됩니다. 

  • 교육 지원이 되나요?

    답변 LG Way에 적합한 인재를 육성하기 위해 인화원 MVP과정과 더불어 주기적인 보수과정을 실시합니다.

    - 직급필수 교육: 신입사원과정, 경력사원과정, 직무스킬기본과정, 2년차 Jump-up 캠프과정, G4 입문과정 등
    - 리더십 교육: 신임팀장과정, 리더십 Jump-up 캠프과정 등

    또, 해외사업 확대를 위한 Global 인재를 육성하기 위해 신입사원부터 현지 파견사원 대상자까지 Global 역량을 향상시키는 교육을 운영하고 있습니다.

    - 초급중국어, 중급중국어, 고급중국어 과정 및 어학교육 지원 프로그램
    - 현지 파견사원 대상자 교육 

  • 이외 복지에는 어떤 게 있나요?

    답변 다양한 복지항목에 대해 자신의 라이프스타일 및 선호도에 따라 자유롭게 수혜 항목을 선택할 수 있는 복리후생 제도가 있습니다.

    - 경조금 지원 : 본인/가족 결혼, 회갑, 조사 등 각종 경조사 시 경조금 및 경조 휴가 부여
    - 장기근속자 포상 : 장기근속자에 대한 기념품 지급- 20년 장기근속 및 정년 퇴직시 부부동반 5박6일 해외여행
    - 의료 및 건강증진지원 : 의료비 지원, 종합건강진단, 심리상담실 운영, 단체정기보험
    - 여가활동지원 : 휴가제도, 휴양시설운영, 인포멀그룹 지원 

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀