BGF리테일

2017 상반기 공채 면접 질문·후기

01. Live! 면접 후기

  • 당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리하시기 바랍니다.닫기
    당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리하시기 바랍니다.

    Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명 / 지원자 1명 입니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    RP면접, 인성면접 두가지 유형으로 진행됐습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    RP면접 -> 롤플레잉 면접으로 가맹점포를 타사로 바꾸려는 점주를 설득하는 연기를 해야합니다. 인성면접 -> BGF리테일의 관한 정보나, 직무, 자소서 기반으로 질문하셨습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    GS리테일에서 아르바이트를 했는데 왜 BGF리테일을 지원했는가?
    업계를 선도하는 모습이 마음에 들어서 지원하게 됐습니다. 과거에도 맴버십 카드를 최초로 도입하고 최근에도 NCS팀과 해외소싱팀을 개설하며 편의점 업계를 선도하고 있습니다.
    인천에서 초,중,고,대학교를 모두 나왔는데 인천의 자랑 한번 해봐라
    인천국제공항이 가장 자랑스러운 부분이라고 생각합니다. 해외에서 서울로가는 가는길에 꼭 한번은 거쳐야하고 세계에서 인정받는 공항입니다. 꼬리질문 -> 인천공항에 CU가 있는가? -> 있는걸로 알고있다 -> 가보았는가? -> 가보지는 못했다..
    인생에서 가장 행복했던 순간은 언제인가?
    최근에 야구 강의를 들으며 우승했던 순간이 가장 행복했던 순간이다. 토너먼트로 이루어져 야구 경기를 하는데 그 당시 팀원들과 호흡을 맞추며 우승까지 할 수 있었다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    딱히 별다른 반응을 보이지는 않았습니다. 답변 도중에 과자를 드시는 면접관님이 계셔서 조금 당황스러웠습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    RP면접 당시 자료를 읽고 나름대로 많은 방안을 준비해서 들어갔다고 생각했는데 잘 정리를 못하고 들어가서 답변을 찾기 힘들었습니다. 타편의점과 비교해서 당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리해서 들어가는 것이 큰 도움이 될 것 같습니다. 그리고 SC가 되어서 연기를 했어야했는데 그냥 면접자로 답변하듯이 한 부분도 아쉬웠습니다. 인성 면접에서는 큰 어려움은 없었지만, 예상치 못한 질문이 나오면 조금 당황하고 제대로 답변을 못한 점이 아쉬웠습니다. 본인의 경험을 먼저 세세하게 사건별로 또는 역량별로 정리를 해두고 거기서 어떤식으로 대답할지 키워드를 중심으로 머리속에 그려야합니다. 그렇다고 답변을 외우면 좋지 않습니다. 외운듯한 답변을 하면 흥미를 갖지도 않으시고 꼬리질문이 계속 들어오는 것 같습니다. 마지막으로 면접을 준비하면서 자신을 천천히 돌아보는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 자신이 무엇을 좋아하고 싫어하는지 잘하는건 무엇이고 또 못하는 것은 무엇인지 이런것들을 명확하게 정립해준다면 인성 면접 답변하는 데에는 큰 무리가 없을거라고 생각합니다.



  • 자신만의 경험이 필수적입니다상세
    자신만의 경험이 필수적입니다

    Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    지원자 약 450~500명의 규모였고, 약4~5일 걸쳐서 오전오후 나누어서 면접을 진행했습니다. 면접관은 약8~9개의 방에 각2명씩 돌아가면서 면접을 랜덤하게 진행했고, 각 방에 개개인이 들어가서 2:1면접을 진행했습니다. 오전반에는 서울근교인원 오후반에는 타지역인원이 각각 배정받아 면접을 진행하였습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접과 롤플레잉면접 그리고 인성면접으로 진행되었습니다

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT,RP는 개인당 30분의 정보수집 시간을 제공하고 A4용지에 옮겨적습니다.

    이 A4용지 한장을 들고 면접관님과 만나서 면접을 봅니다.

    인성면접은 이력서와 자소서 기반으로 질문합니다. 1분 자기소개는 실무진에선 없습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    많이 긴장하셨어요?
    하하 많이 떨립니다 라고 하자 앉음과 동시에 그렇다면 긴장할때 하는 행동과 스트레스 해결법에 관하여 물으며 바로 인성면접이 시작되었습니다. 저는 웃으면서 긴장을 푼다고 하였고, 이후 질문은 이력서와 자기소개서 기반으로 진실과 거짓을 판별하는 방식으로 자기소개서를 꼼꼼히 물어보시고 어떤 물건을 판매했다면 수량, 재고, 판매경로, 가격, 판매장소 등 구체적으로 이 사람이 거짓말을 하는지 안하는지는 판별하는 류의 인성면접을 시행햇습니다.
    매출이 낮은 편의점 개편방안
    PT를 모두 다른 질문으로 약 30장에 가까운 PT자료를 줍니다. A4용지에 제한된 시간안에 필요한 내용을 적어서 A4용지 한장을 가지고 면접장에 들어갑니다. 필요내용은 개개인이 적어서 가며 자료외 정보는 말하지 않는 것이 좋습니다 정확한 자료분석력과 판단련 논리력을 파악하려는 것으로 보입니다. 면접발표는 면접관 성향에 따라 앉아서 할 수도 있고, 일어서서 화이트보드를 사용해가며 팀장님과 사원이 토론하는 형식을 띄고 있고 자신이 분석한 정보를 바탕으로 나름의 해결책을 제시하면 됩니다.
    점주 설득 롤플레잉 면접
    PT와 마찬가지고 점포에 대한 30여장의 정보를 제공합니다. 자신이 필요한 정보를 메모한 후, 면접관이 점주가 되어 점포를 바꾸고 싶다는 상황을 제시했습니다. 이 상황에서 개개인의 성향과 성격 그리고 상황판단능력과 해결능력을 보고 접근방식에서 자료에 기반한 것인가를 주요히 봅니다. 자신이 해결책과 점주의 불만사항을 충실히 기록하여 화술을 통해 면접관을 설득시키면 됩니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    Rp의 경우는 평소 성격이 외향적이라 수월하게 끝냇던 것 같고, Pt의 경우는 틀린부분을 면접관님이 지적했을때 수긍하며 개선하겠다고 말씀드렸습니다. RP는 아주 좋았고 PT는 평이 그리고 인성면접은 압박식이어서 잘 모르겠습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    먼저 자신감을 가지라고 말씀드리고 싶습니다. 조를 인솔하는 인사팀 직원분들이 성격이 너무 좋아서 인사팀직원분과 재밌게 놀았던 기억이 잇습니다. 아마 점수에 영향을 미치지는 않겟지만 면접관님들과 직원들을 보며 어떤 사람들이 모여 있는 곳인가를 주요하게 파악하여 어떻게 잘 융화되는 모습을 보여주는 가가 관건인것 같습니다. 또한 사람들앞에서 말이 어눌하거나 아무리 능력이 좋아도 대인관계가 약하다면 면접에서 떨어질 것이라고 예상됩니다. 필요한 스펙은 비지에프에서 제공한 양식에 최소 2개정도만 충족시키고 나머지 부분 특히 상위 몇%이냐 아니냐 식의 스펙은 필요하지 않습니다. 또한 기죽지 말아야할 것입니다. 유통업의 강도는 상당히 힘들며 점주들과 관계도 좋지 않은경우가 있습니다. 이러한 상황에 대비하기 위해 인성면접은 압박면접식으로 진행되는 경우가 많습니다 면접관님의 소견은 항상 수긍하고 받아들이되 그 부분을 어떻게 개선할 것인가를 준비해서 가시면 좋을 것 같습니다. 끝으로 자신만의 경험이 필수적입니다. 학점 스펙 다 좋지만 결국은 자신의 스토리, 인생관, 가치관이 모든 부분에서 평가될 것입니다.



[출처 ㈜에듀스]

02. 면접 기출 질문

  • 인생에서 가장 행복했던 순간은 언제인가? [지원분야 | 영업관리]
  • 인천에서 초,중,고,대학교를 모두 나왔는데 인천의 자랑 한번 해봐라 [지원분야 | 영업관리]
  • GS리테일에서 아르바이트를 했는데 왜 BGF리테일을 지원했는가? [지원분야 | 영업관리]

[출처 ㈜에듀스]

03. 기업 최신뉴스

BGF리테일 업계 동향

[편의점 사업, (주)비지에프리테일]
· 유통관련 규제와 저성장의 경제여건에 따라 소매업 전반이 어려움을 겪고 있음
· 오프라인 업태중 편의점만이 유일하게 성장세를 기록 중
· 1~2인가구의 증가와 이에 따른 근거리 소량구매 패턴의 확산으로 편의점의 성장세는 계속 될 것으로 전망

BGF리테일 기업 뉴스