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[하이엔텍] 경영관리 직무인터뷰 | 작은 몸으로 커다란 환경을 움직이는 LG전자 자회사, 하이엔텍의 선배님을 만나봅니다.

선배들이 들려주는 101가지 취중진담

그 두번째 이야기

오늘 내가 쓴 물은 어디로 가는지, 앞으로 내가 쓸 물은 어디서 오는지, 오늘 내가 버린 쓰레기는 어디로 가는지, 우리가 생각없이 소비한 것들을 아무도 모르게, 하지만 누구보다 소중히 관리될 수 있게 묵묵히 환경을 움직이는 사람들. LG전자의 자회사로 새롭게 태어난, 환경관리 기업 (주)하이엔텍을 사람인이 만나본다.

반갑습니다! 회사에서 어떤 일을 하고 계신가요?
경영관리팀 소속으로 인사 및 총무업무를 총괄하고 있습니다.
저의 경우 인사 80%, 총무 20% 정도로 인사업무에 좀 더 비중을 두고 있어요. 본사인원과 지방에 있는 현장사무소 인원의 급여 및 4대보험 관리,
교육, 노무업무 등 전반적인 HRM 및 HRD업무를 맡고 있습니다.
하이엔텍에 대해서 간단한 소개 부탁드려요.
상수처리 및 하수처리 시설을 운영 관리하고 있어요.
지방자치단체에서 공개 입찰방식을 통해 계약을 수주하는 시스템으로 진행되죠.
대우엔텍으로 시작해 지난해 12월 LG전자 자회사로 인수합병 되었습니다.
업무시간을 어떻게 보내시나요? 하루일과가 궁금합니다!
08:30
집이 회사 근처이기 때문에 다행히 교통난에 시달리지 않고 출근하고 있어요.
현장사업소 직원분들의 경우 오전 8시까지 출근하십니다.
매주 월요일 주간 회의가 있습니다. 평소에는 간단한 팀미팅을 가집니다.
08:40
본격적인 업무를 시작합니다.
곧 급여일이라 요즘 정신없이 바쁘게 오전이 흘러갑니다.
11:40
드디어 점심시간입니다.
본사인원은 25명 내외로 많지 않기 때문에 팀에 관계없이 자유롭게 친한 동료들과 식사를 합니다.
빌딩내 구내식당이 붐비지 않는 시간에 식사할 수 있도록 회사가 배려하고 있습니다.
12:40
오후업무에 돌입합니다.
그때그때 달라지는 당시의 업무 이슈를 처리합니다.
18:00
정규 퇴근시간입니다.
때로는 저녁식사 이후 자율적으로 잔업을 하기도 합니다.
저는 주로 가족들과 여가시간을 보내고 있어요.

지금의 직장에 장단점이 있다면 어떤 부분이 있을까요?
8년 여간 유통업에 몸 담고 있었던 지라 처음 (주)하이엔텍에 입사했을 때는 사뭇 낯설었습니다.
업계마다 일하는 사람들의 분위기도 다르거든요.
이전의 경험과는 다르게 각 지역별로 흩어져 있는 사업소를
모두 관리한다는 점이 조금 어렵긴 합니다.
각 사업소의 다양한 사람들과 접촉하는 만큼 커뮤니케이션 스킬이 요구되죠.
그렇지만 포기할 수 없는 이점이 있다면 바로 주말에 쉴 수 있다는 점이에요.
이 전 직장에서는 지방근무가 많고 주말에 더 바쁜 유통업 특성상
가족들과 함께 할 시간이 많지 않았어요.
지금은 퇴근 후는 물론 주말에도 가족과 함께할 수 있죠.
하이엔텍, 어떻게 입사하시게 되었나요?
조금은 특별한 케이스예요.
전 법대 출신으로 공무원 시험을 준비했었어요.
졸업 후 공부를 하면서 편의점 아르바이트를 시작했고,
그 경험을 살려 편의점 프랜차이즈 매장 관리직으로 입사하게 되었죠.
슈퍼바이저로 빠르게 진급하면서 커리어를 쌓았고
아울렛 내 편의점 관리를 위해 대규모 아울렛에 입사했습니다.
운 좋게도 직무순환이 되어 인사업무를 맡게 되었죠.
아울렛, 백화점 등의 유통업계에서 일을 하던 중
(주)하이엔텍 자문노무법인의 노무사님의 소개로 수시채용 면접의 기회를 갖게 되었습니다.
당시 바로 업무에 투입될 경력자를 모집하고 있었고
그 기회를 제가 잡게 된거죠.
운과 열심히 쌓아둔 제 커리어가 잘 맞아 떨어져 지금 자리에 있게 된 것 같습니다.
그럼, 지금의 업무를 수행하시면서 얻으신 것도 있으시겠죠?
이 전 직장에서는 주로 채용업무를 맡았었는데
지금은 인사총무직의 가장 기본 업무인 급여와 4대보험을 다룹니다.
처음에는 경력자임에 불구하고 기본 업무로 돌아간 점이 마음에 걸렸습니다.
그러나 생각해 보니 기본 업무를 거치지 않고 바로 채용업무를 맡아
밑바탕을 다져놓지 않은 점이 하사와 업무 커뮤니케이션을 할 때
겉도는 느낌을 주는 원인이라는 것을 깨달았죠.
(주)하이엔텍에 입사해 인사총무업무의 기본부터
다루게 된 점이 저의 업무상의 한계를 극복하게 해주었습니다.

하이엔텍의 복리후생, 자랑 좀 해주세요.
먼저 자녀학자금 및 직원 본인 학자금 지원이 있습니다.
입사 후에 입학하여 대학을 졸업하셨을 경우 직원분에게 졸업 축하금이 있으며,
자녀의 경우 중고등 학자금과, 대학입학 축하금을 지원합니다.
건강검진 역시 겉핥기 식 지원이 아니라
직급과 근속연수에 따라 금액을 산정하여 체계적으로 지원해 줍니다.
면접 노하우를 알려주실 수 있나요?
수많은 면접을 진행했지만 아직도 면접이라는 것은
보는 사람의 입장일때나 면접관의 입장일때나 참 어렵습니다.
전 가고 싶은 회사의 면접일수록 어깨에 힘을 빼고
부담을 덜고 들어가라고 말씀드리고 싶습니다.
부담을 가질 수록 시야가 좁아지고 말이 꼬이게 됩니다.
면접이 끝나고 나면 후회가 물 밀듯이 밀려오죠.
마지막으로 구직자 여러분께 한 말씀 부탁드릴게요!!
(주)하이엔텍은 LG전자의 자회사로 새로운 시작을 함에 따라
본사인원을 현재의 2배 정도로 늘리기 위해 채용이 활발해질 것이며
매출도 급격히 늘어날 예정입니다.
아직은 다른 LG계열사 및 자회사와 융화되어 가는 과도기에 있습니다.
특히 복리후생과 교육면에서 발 맞추어 가기 위해 많은 노력을 하고 있습니다.
어제보다 내일이 더욱 기대되는 기업 (주)하이엔텍 공채에 도전하세요!





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