[서한워너터보시스템즈(유)] MFG 프로덕션팀 | 재경팀 직무인터뷰 | 글로벌 기업 보그워너와 함께 성장하는 서한워너의 선배님들을 만나봅니다.

올해 처음 진행하는 외국계 기업 서한워너터보시스템즈. 평택까지 인터뷰를 하러 가는 길에 영어에 대한 두려움이 앞서서 짧은 영어 인사말을 준비해 갔습니다. 과연 저를 처음 반겨주는 언어는 무엇이었을까요? 외국계 기업 서한워너터보시스템즈 이야기를 지금부터 시작합니다.

안녕하세요! 담당하고 계시는 업무를 소개해 주세요.: 재연(서한워너) : 안녕하세요. 저는 MFG Producdtion Team에서 생산관리 업무를 하고 있습니다. 작업자들에게 현장에서 개선 방향을 지시하거나 관리 지표를 만들며 생산 시스템이 효율적으로 운영될 수 있도록 하는 일입니다.
은선(서한워너) : 저는 재경팀에서 직원분들의 경비처리, 담당거래처, 그리고 매입부가세 신고 등의 업무를 하고 있어요. 그리고 최근에는 새로운 업무인 은행관련 업무도 맡고 있습니다.

담당 직무를 선택하게 된 계기가 있나요?: 은선(서한워너) : 경영학을 전공했는데, 그 중 회계 과목을 좋아했어요. 그래서 다른 과목보다 회계를 더 열심히 공부했고, 회계관련 자격증도 취득했죠. 그리고 제가 평소에 숫자 계산 능력도 좋거든요. (웃음) 재경팀 업무를 잘 할 수 있다고 생각했어요.
재연(서한워너) : 아버지께서 공장에서 QA업무를 하셔서 어린 시절부터 공장에 대한 로망이 있었어요. 그리고 저는 CEO가 되고 싶다는 목표가 있어서, 그 목표를 위해서도 현장에서 먼저 기본부터 배우기 위해서 생산관리에 지원하게 됐습니다.

서한워너터보시스템즈 선배님들의 인터뷰 중 모습

많은 기업 중 서한워너터보시스템즈에 지원하게 된 계기가 궁금합니다.: 재연(서한워너) : 아버지가 저의 롤모델이세요. 아버지를 보고 자라면서 제조업에 종사하고 싶다고 생각했었죠. 그래서 좋은 제조기업을 찾던 중 터보차저라는 자동차 부품의 비전을 보고 서한워너터보시스템즈에 입사하게 됐습니다.
수신(사람인) : 은선님은 어떠세요?
은선(서한워너) : 전 인재풀에 이력서를 올려 놓았었어요. 그 후 서한워너터보시스템즈 인사부로부터 면접을 보지 않겠냐는 제안을 받고 인터넷을 통해 기업 정보를 찾아 봤는데 정보가 많이 없었죠. 그래서 면접을 보러 갔을 때 서한워너터보시스템즈를 처음 접하게 됐는데, 회사의 첫인상이 무척 좋았어요. 건물도 깨끗하고 회사 분위기도 좋아 보였고요.

회사의 특별한 동호회를 소개해 주세요.: 은선(서한워너) : 저희는 동호회 활동이 활발하거든요. 제가 속해있는 동호회는 레포츠 동호회로, 계절 레저 스포츠를 즐기고 있어요. 저는 여행을 좋아해서 레저 동호회 활동을 활발히 하면서 스트레스를 풀 수 있어서 좋아요. (웃음)
수신(사람인) : 회사에서 동호회 활동을 지원해 주나요?
은선(서한워너) : 동호회 인원당 월 1만 원씩 지원해 주세요. 저희 동호회는 그 지원금을 모아서 여름에 한 번, 겨울에 한 번 이벤트를 실시할 때 사용하고 있어요.

회사의 특별한 사내문화는 무엇이 있나요?: 은선(서한워너) : 매주 금요일 오전 8시 30분부터 9시 30분까지 교육을 받습니다. 또, 매월 한 번씩은 외부 강사 분들을 모셔서 특강을 진행해요. 부서들의 업무 공유 차원에서 업무 프로세스 교육과 안전교육, 건강관련 교육 등 다양한 주제로 진행하고 있어요. 저번 주 주제는 고혈압이었어요. (웃음) 그리고 외국계 기업으로서 영어는 커뮤니케이션 스킬이라고 생각해서 어학교육을 위해 전임강사와 계약을 했어요. 팀리더급 이상이면 월 1~2시간 1:1로 교육을 받을 수 있죠. 일반 직원을 대상으로 한 교육도 있습니다. 매일 12시부터 1시 사이에 진행하는데요. 중급교육은 월, 수, 금요일에 진행하고 초급 교육은 화, 목요일에 진행하고 있어요.
재연(서한워너) : 입사 후에 회사에 풋살대회가 있다는 걸 알았어요. 아직 참가는 못해봤지만 제가 축구를 좋아해서 재미있을 것 같아요. (웃음) 풋살대회는 보그워너 5가지 신념의 이름을 딴 5개 팀으로 나누고 팀 구성은 업무가 연관이 있는 부서끼리 묶어서 진행하고 있어요. 리그전으로 총 20경기 정도 진행하는데 우승팀은 300만 원, 2등은 200만 원의 상금을 받아요.
은선(서한워너) : 저도 풋살경기가 있을 때 응원을 가서 재미있게 보고 있어요. (웃음) 그리고 저희가 한 달에 한 번 칭찬 릴레이를 하면서 모범사원을 선정해요. 모범사원이 되면 10만 원 상당의 상품권을 받고, 이달의 모범사원이 다음 달 모범사원을 지명하면서 릴레이로 끊임없이 서로를 칭찬해주죠.

서한워너터보시스템즈 풋살리그

회사 복리후생 중 가장 좋다고 생각하시는 것은 무엇인가요?: 재연(서한워너) : 보험이요! 직원들 상해보험이 있는데 이 상해보험은 전 직원은 물론, 그 가족까지 보장돼서 정말 좋습니다. (웃음)
은선(서한워너) : 월 별로 회사에서 유류비를 지원해 주세요. 차가 없는 경우는 교통비가 지원이 되고요. 또, 세끼 식사를 모두 회사 식당에서 먹을 수가 있어요.
수신(사람인) : 여성 관련 복지는 어떤 것들이 있나요?
은선(서한워너) : 저희는 육아휴가가 잘 되어있어요. 팀 선배님이 출산휴가 3개월 후 정상적으로 근무하고 계세요. 그리고 다음달에 또 1년 동안 육아휴직을 하시고요. 육아휴직 후에도 정상적으로 업무를 하실 것 같아요. 육아휴직을 신청할 때 눈치를 봐야 하는 곳도 있는데, 저희는 육아 관련된 복지를 모범적으로 준수하고 있어요.

BorgWarner HR 컨퍼런, 서한워너터보시스템즈 금요교육

회사에서 선배님의 커리어를 위해 도와주는 부분이 있나요?: 재연(서한워너) : 회사 지원으로 매주 화요일, 목요일에 초급반 영어 교육을 받고 있어요. 외국계 기업이다 보니 영어 교육 관련해서 회사에서 많은 지원을 받고 있습니다. 생산관리 업무에서는 아직 영어를 사용할 경우가 많지 않지만. 매니저님이나 팀리더님들은 영어를 많이 사용하세요. 그래서 저도 그 위치에 올라가기 전까지 영어회화 역량을 키우려고 노력하고 있습니다. 이 밖에 모든 가르침들이 저에게는 커리어를 쌓는 과정이라고 생각하고 열심히 배우고 있습니다.
수신(사람인) : 은선님은 어느 부분을 도움 받고 계신가요?
은선(서한워너) : 재연님처럼 영어 교육이 저의 커리어를 높여주는데 도움이 되는 것 같아요. 그리고 저희 부서가 현재 재경 관리사 자격증을 다같이 준비하고 있는데, 자격증 취득과 관련된 동영상 강의와 책을 회사에서 지원해주고 있어요.
수신(사람인) : 재경관리사를 준비하시는 이유가 있으신가요?
은선(서한워너): 실무적인 지식은 일하면서 많이 쌓이게 돼요. 하지만 세법은 매번 바뀌니까 주기적으로 공부를 해야 해요. 그래서 재경팀 모두 시장 환경 변화에 뒤쳐지지 않기 위해서 다같이 재경관리사를 준비하고 있어요.

입사 후에도 개인적인 노력을 위해서 하는 것들은 무엇이 있으신가요?: 재연(서한워너) : 회사에서 SAP라는 ERP 시스템을 사용하고 있는데, 이 시스템을 시스템을 능숙하게 다를 수 있는 사람이 국내에 많이 없어서 SAP의 숙련도가 커리어에는 도움이 많이 돼요. 그래서 업무 외에도 개인적으로도 공부하고 있습니다.
수신(사람인) : SAP이란 무엇인가요?
재연(서한워너) : SAP는 주로 대기업들이 사용하는 ERP 시스템(전사적 자원관리)입니다. SAP은 자금, 회계, 구매, 생산, 판매 재고관리 등 모든 업무의 흐름을 효율적으로 관리해주는 통합관리 시스템인데, 시스템 구축 비용, 운용인력 확보 등의 문제로 관련 시스템을 운영중인 회사 많아 않아 취업시장에서 희소가치가 있습니다. 그래서 SAP가 능숙하면 커리어에 도움이 많이 되는 거고요.

서한워너터보시스템즈 선배님들의 업무 중 모습

회사의 주력 제품에 대해서 알고 싶어요.: 재연(서한워너) : 배기가스로 구동되는 엔진보조장치인 터보차저(Turbo Charger)입니다. 배기 에너지를 회전력으로 변화시키고, 압축하여 엔진출력 및 연비를 개선시키는 자동차 핵심부품 중 하나입니다. 지구온난화 때문에 환경에 관한 규정이 강화되면서 예전에는 선택사항이었지만, 현재는 필수사항이 됐어요. 대부분 자동차 관련 업체가 자동차 생산수가 늘어나야 같이 성장할 수 있는데, 저희는 기존에 터보차저를 부착하지 않던 자동차에 부착하면서 높은 성장률을 자랑하죠.

우리회사에서 1등이라고 생각하는 것이 무엇이 있으신가요?: 은선(서한워너) : 회사가 가족같은 분위기를 조성하고 있어요. 저희 부서 같은 경우에는 편하게 이야기할 수 있도록 직급 대신 영어이름을 불러서 상사와의 관계가 딱딱하지 않아요. 그리고 가끔 직원들과 주말에 만나서 영화를 보기도 하는데, 회사가 가족같은 분위기여서 이런 것들이 가능한 것 같아요.
재연(서한워너) : 저희 공장은 조립 공정이 대부분이에요. 협력업체에서 부품을 받아서 조립 공정을 하기 때문에 압연, 화학 공정, 압착의 과정이 없어서 안전사고도 거의 없죠. 그러다 보니 공장 환경이 정말 쾌적해요. 그리고 안전 사고 관련된 부분에서도 굉장히 철저합니다. 저희 캐치프라이즈가 Safety first, Quality always인데, 캐치프라이즈의 내용처럼 직원들의 안전을 무엇보다 최우선으로 생각하는 기업입니다.

서한워너터보시스템즈 관세청장 방문, 매니저실

입사 전에 느끼셨던 이미지와 입사 후에 느끼셨던 이미지가 많이 다른가요?: 재연(서한워너) : 인터넷에서 회사를 검색하면 자료가 많이 없어서 신비로운 이미지가 있었어요. 그런데 입사 후에는 외국계와 한국계 기업 문화의 균형을 맞추고 있는 회사라는 생각이 들었어요. 외국계 기업이라고 해서 사실 영어를 많이 사용할 줄 알았는데, 저는 아직은 영어 사용이 많이 없어요. 또, 복장도 편안하고 기업문화도 자유로운 분위기여서 외국계와 한국계의 균형을 잘 맞추고 있는 회사 같아요.
은선(서한워너) : 저도 영어에 대한 부담감이 많았어요. 그런데 입사해서 보니 실제 업무에서도 한국어를 많이 사용하고, 영어에 대한 부담감이 전혀 없더라고요. 신입사원 때에는 영어 메일도 선배님이 많이 도와주셔서 영어에 대한 부담감 없이 편하게 업무를 할 수 있었어요. 그런데 경력이 조금씩 쌓일수록 제가 직접 사장님께 영어로 보고 드리는 사안들이 생기고 있어요. 앞으로 직급이 높아질수록 영어를 사용하는 빈도가 점점 늘어가겠죠. (웃음)

사회 첫 직장으로서 서한워너터보시스템즈는 어떤가요?: 재연(서한워너) : 생산관리 업무는 많은 사람을 관리하는 만큼 힘들다는 이야기를 들어왔어요. 저도 입사 전에는 많은 사람을 관리하는 것에 대한 부담감이 있었죠. 그런데 걱정과는 다르게 보그워너 직원분들은 먼저 저에게 다가와 주셨어요. 그런 친근한 모습들을 통해 제가 ‘첫 직장을 잘 선택했구나.’ 하는 생각이 들었습니다.
은선(서한워너) : 주변에 취업한 친구들을 보면 야근이 많아서 개인적인 자기계발 시간이 없다고들 하더라고요. 그런데 저희는 자신의 업무만 잘 관리하면 퇴근 시간에 대한 간섭이 없이 자기 계발을 할 수 있는 시간이 많아서 좋았어요. 또 상사와의 관계에서도 회사 전체가 자유로운 분위기에서 편하게 말할 수 있어서 특별한 트러블은 없었던 것 같아요.

서한워너터보시스템즈 휴게실

신입사원 마인드로 가장 중요한 것은 무엇일까요?: 은선(서한워너) : 처음 기업에 입사하게 되면 작고 사소하다고 생각하는 일부터 시작하게 될 거예요. 그러나 사회 초년생들에게는 작고 사소한 일을 통해서도 배우는 것도 많으니까 적극적으로 모든 일에 최선을 다하는 것이 중요한 것 같아요. 작고 사소한 일이라도 그 과정에서 많은 것을 배울 수 있거든요. 예를 들어 선배님이 복사 일을 부탁하는 과정에서도 그 일이 계기가 돼서 선배님들과 많은 이야기들이 오갈 수 있거든요. 그 이야기 속에서 회사 생활에서 도움되는 내용들도 들을 수 있고요.
수신(사람인) : 재연님은 어떤 부분이 필요하다고 생각하세요?
재연(서한워너) : 저는 인사라고 생각합니다. 인사는 단순한 고개를 숙이는 행동으로 보일 수 있지만 인사는 모든 사람들에게 웃으면서 이야기 할 수 있게 하는 행위의 시작이죠. 신입사원에게 인사는 처음 보는 회사 사람들과 인사를 나누면서 서로 알아가고, 자신의 이름도 알리 수 있는 계기가 되기 때문에 중요한 것 같습니다.

선배님들은 업무 중 힘들었던 상황은 언제이며, 그 상황을 어떻게 극복하셨나요?: 은선(서한워너) : 최근에 제 업무를 다른 분에게 인수인계하고, 저도 출산휴가 가시는 선배님의 업무를 인수인계 받고 있어요. 그래서 업무를 알려주면서, 배워야 해서 힘들었죠. 그래도 업무는 정상적으로 돌아가야 하기 때문에 업무 시간외에도 자발적으로 업무를 익히는 시간을 가지면서 업무를 빠르게 익히기 위해 노력하고 있어요.
재연(서한워너) : 저에게 서한워너가 첫 사회경험이어서 제게 맡겨진 업무와 회사의 조직문화에 적응하는데에 적지 않은 어려움이 있었습니다. 현장관리자분들 뿐만 아니라 작업자분들께서도 많이 도와주셔서 잘 적응할 수 있었던 것 같습니다. 지금도 먼저 현장직원분들에게 다가가 좋은 관계를 구축하려고 노력하고 있습니다.

서한워너터보시스템즈 공장 내부, 공장동 사무실

선배님이 바라는 후배상은 어떤 모습인가요?: 은선(서한워너) : 인사성이 바른 친구, 일이 힘들어도 찡그리는 인상보다 웃는 인상의 후배가 들어왔으면 좋겠어요. 찡그리고 있는 사람에게는 말도 걸기 싫어지잖아요. 회사 업무는 노력과 관심에 따라서 얼마든지 좋아질 수 있지만 사람들 관계에서 문제가 생기면 조직을 떠나게 되거든요. 그래서 기업 인사담당자분들은 사람들과의 관계를 잘 조정할 수 있는 친화력을 매우 중요하게 생각하시는 것 같아요.

회사에서 이루고 싶으신 꿈은 무엇인가요?: 재연(서한워너) : 최고 경영자가 돼서 기업을 운영해 보고 싶어요. (웃음) 최고경영자가 되기 위해서는 현장부터 알아야 한다고 생각합니다. 그래서 최고 경영자가 되기 위한 과정에서 현재의 1차 목표는 매니저 급으로 성장입니다. 그 목표를 위해서 앞으로 많은 노력을 할 것이고요.
은선(서한워너) : 전 여성 컨트롤러가 목표예요. 회사 부사장급 직위인 여성 컨트롤러가 되기 위해서는 보통 15~20년 정도 경력이 있어야 하기 때문에 그 목표를 위해서 가장 먼저 회계파트 업무를 모두 배우고 싶어요. 또 임원이 되기 위해서는 현재보다 더 나은 영어능력을 위해 열심히 영어공부도 해야 할 것 같아요. 우리회사는 여성도 임원이 될 수 있는 기회가 활짝 열려 있는 만큼 열심히 노력해서 능력 있는 임원이 되고 싶습니다.

선배님들은 자기소개서를 어떻게 작성하셨나요?: 재연(서한워너) : 제 꿈은 최고경영자라고 말씀 드렸는데요, 그 꿈을 이루기 위해서 현장 업무부터 시작해서 기초부터 단단하게 다져나가고 싶다고 이야기 했었어요. 그리고 제가 결혼을 했기 때문에 한 가족의 가장으로서 나이는 젊지만 책임감이 있다는 점도 강조했습니다.
은선(서한워너) : 저는 대학교 4년 동안 아르바이트 경험이나 봉사활동 등 다양한 경험을 통해서 배운 것들을 위주로 많이 작성했어요. 예를 들면 다양한 아르바이트를 통해 다양한 사람도 만나고 간접적으로 조직문화를 경험해서 조직에서 잘 적응할 수 있을 것이라고 했어요.

서한워너터보시스템즈 헬스장, 풋살장

같은 직무를 준비하는 후배분들에게 추천하는 활동이나 필요한 자질은 무엇이 있을까요?: 은선(서한워너) : 일단 회사에 업무에 대한 기본적인 지식은 가지고 있어야 해요. 그래서 회계학이나 경영학 관련 공부를 하시는 것이 도움이 될 것 같아요. 관련된 자격증이 있으면 더 좋고요. 또 재경팀 업무는 꼼꼼함이 필요해요. 저희는 자료를 다 모아 놓기 때문에 그 자료들이 분실되지 않도록 꼼꼼하게 잘 정리 할 수 있어야 해요.
재연(서한워너) : 생산관리 직무는 사람들하고 어울려서 전체적인 그룹 분위기를 잘 이끌어야 해요. 저도 학생 시절 편의점 아르바이트를 오래 했었거든요. 그러다 보니 많은 손님들을 상대하면서 자연스럽게 인사성을 키울 수 있었고, 손님에게 먼저 이야기를 꺼내면서 단골 고객을 만드는 스킬도 있었어요. (웃음) 생산관리도 사람들을 대하는 업무인 만큼 그런 경험들이 업무를 하면서 많은 도움이 됐죠.

회사에 입사할 수 있었던 나만의 강점은 무엇이라고 생각하세요?: 재연(서한워너) : 자신감, 책임감이라고 생각합니다. 면접에 영어로 자기소개를 해보라는 질문이 있었는데, 잘 못하는 영어지만 준비해온 영어 자기소개를 자신감있게 했습니다. 유창하게 하지는 못했지만 씩씩하고 자신감있게 말하는 패기를 높이 사주신 것 같아요. 그리고 한 집안의 가장으로서 책임감을 어필했던 것을 좋게 봐주신 것 같습니다.
은선(서한워너) : 면접 때 계산 능력 시험을 봤었는데 그 시험에서 좋은 점수를 얻었다고 들었어요. 그리고 다양한 아르바이트를 통해 많은 사람을 상대하면서 어려움을 극복한 경험이 ‘회사 생활 중 어려운 일이 있어도 잘 헤쳐 나가겠구나.’ 라고 판단돼서 저를 뽑았다고 하시더라고요. (웃음)

외국계 기업에 입사하기 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하시나요? 영어일까요? 서한워너터보시스템즈 인터뷰를 하면서 든 생각은 그 사람의 잠재능력이 가장 중요하다는 것이었습니다. 자신의 역량을 믿고 계속해서 영어능력을 향상시킬 준비가 돼 있는 분이라면 서한워너터보시스템즈를 놓치지 말고 지원해 주세요.

서한워너터보시스템즈