[쿠팡(주)] 로컬만족실1 서울3 | WOW서비스1 | 패션실 스포츠 직무인터뷰 | 더 행복한 세상을 만드는 데 힘을 보태겠다는 쿠팡의 선배님들을 만나봅니다.

쿠팡의 복리후생을 자랑해주세요!

김원섭(로컬 큐레이터) : 지하식당이 생기면서 아침, 저녁이 무료로 제공되고 있어요. 점심은 4,500원으로 한식, 일식, 중식 등을 자유롭게 선택할 수 있고요. 특히 조미료를 안 쓰는 웰빙식단으로 운영되고 있는 점이 좋죠. 아침에는 라면, 죽, 빵, 김밥 등을 드실 수 있어요.
김민지(사람인) : 아침을 먹지 못하는 경우가 많은데, 출근하고 나서 김밥 한 줄 먹으면 정말 든든하겠어요. (웃음)
김원섭(로컬 큐레이터) : 그럼요. (웃음) 또 저녁 10시가 되면 ‘업무콜’을 이용해서 집까지 안전하고 편안하게 갈 수 있답니다.
김민지(사람인) : 와! 일을 하다 보면 때로는 시간이 늦어질 때가 종종 있잖아요. 정말 편리한 복리후생이네요!
김원섭(로컬 큐레이터) : 네. 로컬팀이다보니 외부 업무가 끝나면 사무실로 돌아와 정리해야 하는 시간이 필요할 때가 종종 있어요. 그럴 때는 무료로 저녁을 먹고, 마무리 업무를 한 뒤에 택시로 귀가해요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 일단 저희는 기본적으로 6시 30분이 퇴근시간이에요. 저 같은 경우는 6시 30분이 되었다고 하던 일을 멈추고 퇴근을 하지는 않아요. 구내식당에서 저녁을 먹고 일을 마무리하다 보면 더욱 늦은 시간에 귀가할 때도 있어요. 10시나 11시에 귀가할 때 여성분들은 특히나 위험하시잖아요? 업무콜을 이용하시면 등록된 번호로만 신청이 가능해서 맘 놓고 집에 갈 수 있어요. 저는 남자이긴 하지만요. (웃음) 요즘같이 추울 때는 더더욱이나 감사하죠.

여기를 봐도, 저기를 봐도 시설이 너무 좋아요! 쿠팡의 핫 플레이스는 도대체 어디인가요?

김동영(쇼핑 큐레이터), 김원섭(로컬 큐레이터), 김현하(쿠니) : 18층 카페테리아요!
김민지(사람인) : (웃음) 그럴 것 같았어요! 특이한 점을 발견했는데요, 음료 가격이 정말 800원인가요?
김현하(쿠니) : 네! 사원증을 이용해서 급여차감을 할 경우에 800원이고요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 현금이면 천 원이에요. (웃음) 생각없이 마구 마시다 보면 몇 만원씩 깎여 있어요. 하하
김민지(사람인) : 아, 사원증으로 이용할 수 있는 혜택이 많은 것 같아요.
김현하(쿠니) : 네. 밥도 사원증을 이용해서 먹어요. 처음에는 월급이 깎여 나오는 것이 싫어서 (웃음) 안 쓰고 버텼는데, 오히려 손해더라고요. 그래서 지금은 정말 많이 애용하고 있어요.
김민지(사람인) : 사원증으로 이용할 수 있는 다른 것들도 궁금해요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 회사에 있는 거라면 모두 이용 가능한데요, 아무래도 먹을거리를 가장 많이 이용할 수 있어요.
김원섭(로컬 큐레이터) : 각 층에 휴게공간이 함께 있는 ‘캔틴’이라는 탕비실이 있는데요, 음료수의 종류만 해도 7, 8가지인데 300원으로 가격도 굉장히 싸요. 18층 카페테리아가 쉬는 시간에는 많은 직원들이 캔틴을 이용해서 휴식하고 있어요.
김민지(사람인) : 너무 좋은 것 같아요! (반짝반짝) 어디서 300원으로 음료를 마실 수 있겠어요!
김현하(쿠니) : 저는 서비스본부 자랑을 잠깐 하고싶은데요, (웃음) 이번에 ‘조직문화리더’라는 행사에서 저희 서비스본부가 1등을 해서 대표님께서 캔틴에 안마의자를 놔주셨어요.
김민지(사람인) : 와, 캔틴이 제 2의 핫 플레이스네요! (웃음)

쿠팡의 특별한 동아리를 소개해 주세요!

김동영(쇼핑 큐레이터) : 쿠팡에는 동아리가 굉장히 많은데요, 저는 ‘테이블밸런스’라는 맛집 동아리에 참여하고 있어요. 이름과 조금 맞지 않는데, (웃음) 동아리 활동을 하면서 좋은 점이 빼빼로데이같은 기념일에 선물박스를 나눠줘요. 이번에는 명절이라고 선물을 또 주시더라고요. 저는 자취생인데 제가 필요한 샴푸와 각종 용품들이 들어 있었어요. 그 때 굉장히 많은 감동을 받았어요. 귤, 양말, 후드티 등도 받고요. (웃음) 테이블밸런스에 가입하길 정말 잘했죠.
김민지(사람인) : 깜짝 선물이라 박스를 풀어보는 재미도 있을 것 같아요! 동아리 회원은 몇 명인가요?
김동영(쇼핑 큐레이터) : 채팅방에 60~ 70명정도 계시는데, 대장으로 계시는 팀장님께서 굉장히 고생을 많이 해주세요. 사람마다 일이 있어서 모두 함께하지는 못하지만 모일 때는 꽤 많은 인원이 참여하는 걸로 알고 있어요.
김원섭(로컬 큐레이터) : 저는 '쿠날’이라는 레포츠동아리를 하고 있어요. 쿠팡에서 가장 많은 회원을 보유하고 있죠. 여름에는 서핑을 하거나 야외에서 즐길 수 있는 레포츠를 하고요, 겨울에는 보드를 타거나 빙어축제 같은 계절성 행사를 가기도 해요. 그런 식으로 한 달에 한 번씩 다같이 여행을 하러 갑니다. (웃음)
김민지(사람인) : 회사지만 학교 동아리를 하는 듯한 느낌일 것 같아요! 김현하(쿠니)님께서는요?
김현하(쿠니) : 저는 아직 가입한 동아리가 없어요. (웃음) 하지만 요즘엔 요리에 부쩍 관심이 많아져서 요리 동아리에 들어가볼까 고민 중이에요.

쿠팡의 ㅇㅇㅇ은 1등이다!

김원섭(로컬 큐레이터) : ‘고객만족도가 1등이다!’ 가장 듣고 싶은 말이면서도 실제로 많이 들었던 말인 것 같아요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 저도 같은 맥락인데요, 평소에 대표님, 조직장님들께서 하시는 말씀이나 회사 정책을 보면 항상 고객 위주로 짜여져 있어요. 그래서 쿠팡은 ‘고객을 생각하는 마음’이 1등이라고 말하고 싶어요.
김민지(사람인) : 굳이 표현하지 않아도 구직자분들과 쿠팡을 이용하는 고객분들이 충분히 느끼고 계실 거예요.
김현하(쿠니) : 희망사항이기도 한데요, 저는 쿠팡이 ‘고객의 마음 속에서’ 1등이라고 표현하고 싶네요. 고객분들이 소셜커머스를 생각했을 때 가장 1등으로 꼽는 회사가 되고 싶어서요.

업무성과 혹은 보람찼던 순간에 대해 말씀해 주세요.

김민지(사람인) : 김현하(쿠니)님! 사원증에 달려 있는 배지(Badge)는 무엇인가요?
김현하(쿠니) : 이 배지들은 고객님들께서 칭찬을 해주셨을 때마다 달 수 있는 상장 같은 거예요.
김민지(사람인) : 와, 너무 예뻐요!
김현하(쿠니) : (웃음) 저는 현재 총 4개를 달았는데요, 쿠팡의 핵심가치를 새긴 배지예요. 다섯 가지 핵심가치를 의미하는데 배지를 모두 얻으면 팀 전체가 연차를 한 번 쓸 수 있어요. 그래서 열심히 모으고 있는데요. (웃음) 제가 동기 21명 중에서 WOW 배지를 가장 먼저 달았어요. ‘CSI’라고 해서 상담 종료 후에 고객의 만족도를 조사하는 메일을 발송하는데, 그 때 고객님께서 김현하(쿠니) 상담원을 만나 기분이 좋았고, 문제가 잘 해결이 됐다는 글을 남겨주셨어요. 쿠니 2기 중에 처음으로 칭찬접수가 돼서 굉장히 많이 뿌듯했고, 배지를 처음 달았을 때의 기분이 굉장히 보람됐어요.
김민지(사람인) : 배지 모으는 것이 쉽지 않으셨을 텐데… 대단하세요!
김원섭(로컬 큐레이터) : 쿠팡은 고객만족도를 빼면 답이 안 나오는 회사인 것 같아요. 고객님들이 있기 때문에 저희가 있는 거죠. 제가 업무를 하면서 기분이 좋았을 때는 만족도 100%를 받았을 때예요. 지역 딜을 진행했을 때 고객님들께서 메일로 평가를 해주시는데요, ‘다시 방문하겠다.’라는 답변이 왔을 때 만족도 100%를 받거든요. 이처럼 좋은 평가를 받은 업체들이 많아서 소정의 상품과 함께 고객만족도상을 받은 적이 있어요. 매출보다도 고객만족도를 더 우선시 하기 때문에 그 때가 가장 기억에 남아요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 저는 첫 딜을 올렸을 때가 굉장히 뿌듯했어요. 처음으로 미팅을 하고, 그 상품이 쿠팡 페이지에 떴을 때, 저도 모르게 계속 클릭해보고, 몇 개가 판매됐는지 주시하게 되더라고요. (웃음) 많이 팔리진 않았지만 아직도 많이 생각나요. 그리고 캠핑 상품을 판매하는 업체와의 협업을 통해 캠핑 응모를 할 수 있는 부분을 달아놨는데요, 그 캠핑장을 실제로 사용해보는 이벤트를 진행한 적이 있어요. 업체분들과 고객들을 초대해서 함께 풍등도 날리고, 와인을 마시면서 즐거운 시간을 보냈죠. 주말은 반납했지만 굉장히 뿌듯했어요.
김민지(사람인) : 업무와 함께 또 하나의 추억거리를 만드셨네요. 첫 딜을 진행하면서 어려운 점은 없으셨어요?
김동영(쇼핑 큐레이터) : 사실은 생각보다 어렵지 않게 첫 딜을 진행했는데요, 다시 생각해보면 사고 나지 않은 것만으로도 천만다행이라고 생각하고 있어요. (웃음) 그 때 이후로 조금 더 꼼꼼하게 보고, 협상하는 방법을 배운 것 같아요.
김민지(사람인) : 모두들 인터뷰이로 섭외된 남다른 이유를 가지고 계시네요. (웃음) 앞으로도 파이팅!

신입사원의 자질, 마인드로 가장 중요하다고 생각되는 것은 무엇인가요?

김동영(쇼핑 큐레이터) : 자신감있는 것이 가장 중요해요. 배움에 있어서 자신감이 있는 친구들이 일을 빨리 배우는 것 같더라고요. 신입사원이 처음에 들어와서 할 것들이 굉장히 많아요. 일도 많지만, 워크숍에서 춤도 춰야 하고요. (웃음) 사내 행사를 할 때에도 적극적으로 참여해서 스스로 즐기는 사람이 되었으면 해요. 저도 작년에 워크숍에 가서 써니 춤을 췄었는데 나름대로 재미있었어요.
김민지(사람인) : 자신감으로 똘똘 뭉친 김동영(쇼핑 큐레이터)님의 써니춤을 보지 못해 정말 아쉬워요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 남자는 자신감이죠! 하하.
김원섭(로컬 큐레이터) : 다들 똑같겠지만, 저 역시 배우려는 마음가짐이 중요하다고 봐요. 로컬팀 업무의 특성상 길가에 있는 아무업체를 스스로 들어가야 하기 때문에 두려움이 생길 수 밖에 없는데요, 그런 두려움을 이길 수 있는 자신감도 필요하죠. 거절을 두려워하지 않는 마음가짐. 그게 저희 로컬팀에서는 큰 것 같아요.
김민지(사람인) : 어떻게 보면 새로운 시장을 개척하는 일이잖아요. 어려웠던 에피소드 있으세요?
김원섭(로컬 큐레이터) : 사실 신입 때, 큰 업체들 문 앞에서 많이 망설였어요. 들어갔다가 나오기를 반복하다가 나중에 전화로 섭외하기도 했고요. 그렇게 해서 결국 수개월 만에 진행한 업체들도 있죠. 로컬팀에서는 하루 아침에 딜이 나오지는 않아요. 제가 신입 때부터 섭외하던 업체를 아직까지도 컨택하고 있거든요. 장기적이기 때문에 포기하지 않는 자세도 필요해요.
김민지(사람인) : 김원섭(로컬 큐레이터)님만의 섭외 노하우가 있으시다면요?
김원섭(로컬 큐레이터) : 열심히 하는 것 밖에 없는 것 같아요. (웃음) 컨택 수에 비례해서 딜이 나오기 때문이죠. 노하우라면 시즌성 상품을 많이 노리는 거예요.
김민지(사람인) : 로컬팀 업무는 제가 하는 일과 비슷한 면이 많네요. 장기적으로 봐야 하는 일이라 마치 씨를 뿌려서 거두는 것 같다고나 할까요? (웃음) 공감이 많이 되네요.
김현하(쿠니) : 저는 면접 볼 때의 순간을 기억하는 것이 신입사원의 마인드로 가장 좋을 것 같아요. 저도 다른 분들과 마찬가지로 쿠팡에 꼭 붙고 싶다는 생각이 정말 간절했거든요. 면접 때 30분 전에 출근해서 사내 청소를 해놓겠다고 이야기했었는데, 막상 다니다 보니 출근시간이 조금씩 늦어지게 되더라고요. 어느 순간 입사 전의 마음가짐이 점점 잊혀지는 걸 볼 때 스스로에게 부끄럽기도 했어요. 그 때의 간절한 마음가짐으로 회사생활을 한다면 애사심도 더욱 많이 생기고, 항상 노력할 수 있을 거예요.

선배님, 자기소개서 Tip이 필요해요!

김현하(쿠니) : 저는 쿠팡의 핵심가치를 가장 주목해서 썼어요. 왜냐하면 본인이 생각하는 자신의 성향이나 관점이 회사의 핵심가치와 맞지 않으면 입사해서도 좋은 성과를 내기 힘들거든요. 본인이 핵심가치와 얼마나 잘 어울리는 사람인지, 그 핵심가치를 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지를 주목해서 쓰면 도움이 될 거예요.
김민지(사람인) : 핵심가치를 구체적인 에피소드로 연결해서 작성하셨군요.
김원섭(로컬 큐레이터) : 저도 5가지 핵심가치 위주로 작성했어요. 일을 하면서 느낀 거지만 고객중심을 향한 내용이 있다면 플러스 점수를 받을 수 있을 것 같기도 해요. (웃음) 그리고 만약 로컬팀 지원자라면 열정을 많이 보여줬으면 좋겠어요. 위에서도 말씀 드렸지만, 거절을 두려워하지 않는 마음과 어디든지 두드릴 수 있는 자신감이 필요하죠. 본인이 열정과 자신감을 겸비한 사람이라는 것을 표현해주세요!
김민지(사람인) : 그렇다면 김원섭(로컬 큐레이터)님께서는 구체적으로 어떠한 점을 빗대서 본인을 표현 하셨어요?
김원섭(로컬 큐레이터) : 저는 Fail fast를 많이 강조했어요. 대학 생활을 하면서 동아리 활동을 했는데, 평범하지만 그럴 때도 실패를 많이 느끼게 되잖아요. 결과론적인 거지만 실패했을 때 그것을 극복했던 이야기를 많이 적었어요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 저는 기본적으로 리더십있고, 회사에 융화될 수 있는 사람이 되어야 한다고 생각했어요. 그래서 제가 했던 경험을 통해 리더십과 융화력을 지닌 사람이라는 것을 강조하려고 노력했어요.
김민지(사람인) : 그것과 관련해 어떤 경험들을 하셨나요?
김동영(쇼핑 큐레이터) : 리더십 쪽에서는 고등학생 때 학생회장을 했던 경험을 녹여서 썼고, 융화력 쪽에서는 축구동아리 주장 활동과 군대에서의 생활 등을 어필했어요. 또 복학생일 때 어린 친구들을 데리고 학과 심포지엄을 개최했던 일과 학교에서 투자를 받아 사업을 했던 경험들을 잘 풀어서 원만한 유대관계를 보여드리기 위해 노력했죠.
김민지(사람인) : 말로 전하지 않아도 여러 활동들을 통해 충분히 느낄 수 있네요. 쿠팡은 스펙보다 경험과 소양을 더 많이 보는 편인 것 같으세요?
김현하(쿠니) : 네, 물론 스펙이 뛰어나면 좋겠지만요. (웃음) 제가 생각하기엔 경험과 소양도 중요하다고 생각해요. 저도 대학 때 국토대장정 동아리 회장을 맡아 정말 열심히 참여했었는데요, 활동을 많이 하다 보니 학점을 조금 소홀히 한 부분이 있어요. 입사 지원을 했을 때 학점을 많이 볼 거라는 생각에 걱정을 많이 하기도 했죠. 하지만 제가 동아리 생활을 후회 없이 잘 했기 때문에 면접을 보거나 자기소개서를 쓸 때 자신감 있게 할 수 있었어요. 동아리 회장으로서 리더십을 발휘했던 경험, 힘든 순간에도 오히려 국토대장정 때의 어려움을 떠올리며 이겨낼 수 있다는 것을 어필했거든요. 합격한 것을 보니 쿠팡은 큰 측면을 보는 회사라는 생각이 들어요.
김민지(사람인) : 직무에 맞는 사람인지, 어떤 인성을 가졌는지를 중점적으로 평가하는 것 같아요.

쿠팡에 입사할 수 있었던 나만의 강점은 무엇이라고 생각하시나요?

김동영(쇼핑 큐레이터) : 제가 항상 웃는 얼굴이에요. (웃음) 긍정적인 태도와 자신감있는 모습이 좋았던 것 같아요. 과도하게 긴장하지 않고 오히려 당당한 모습이 보기 좋았다고 말씀해주시더라고요.
김민지(사람인) : 김동영(쇼핑 큐레이터)님께서는 말투조차도 당당하고 자신감이 넘치세요! 함께 대화하는 것이 참 즐겁네요. (웃음)
김원섭(로컬 큐레이터) : 저는 쿠팡에서 산 정장과 신발을 신고 갔어요.
김민지(사람인) : WOW!
김원섭(로컬 큐레이터) : (웃음) 그래서 1분 자기소개를 할 때도 쿠팡을 사랑하는 고객이라는 점을 강조했어요.
김민지(사람인) : 굉장히 재밌네요! 센스가 넘쳐요.(웃음) 또 다른 한 방이 있었을 것 같은데요.
김원섭(로컬 큐레이터) : 저는 평소에도 소셜을 많이 이용하는 편이었어요. 그래서 타사와 비교했을 때 쿠팡의 장점보다는 오히려 불편한 점을 말했어요.
김민지(사람인) : 많이 공감이 돼요. 회사에 들어오고 싶은 이유는 여러 가지가 있을 수 있잖아요. 대부분 장점을 보고 입사의 꿈을 꾸게 되는데, 오히려 단점을 파악하고 어떻게 개선할 것인지를 제시한다면 회사에 대한 관심 부분에서 인정받을 수 있을 것 같아요.
김현하(쿠니) : 저는 면접 때 돋보이려고 하기보다는 다른 면접자들의 이야기를 잘 듣고 공감했었어요. 항상 자기 자신을 낮추되 열정을 보여주는 사람이 좋은 것 같아요. 나중에 팀장님께서 말씀해주셨는데 쿠팡의 문화 자체가 본인이 튀어서 잘되는 문화가 아니라 함께 융화되어야 하는 문화라서, 이 사람이 다른 동료들과 얼마나 잘 섞일 수 있는 사람인가를 평가했다고 하시더라고요. 이 회사에 대한 열정은 보여주되 융화될 수 있는 사람이라는 것을 강조했으면 좋겠어요.
김민지(사람인) : 다른 기업에 가도 많이 듣는 이야기 중 하나예요. 우리 회사와 어울리는 사람을 뽑는다는 말이요. 아무리 장점이 많다 해도 융화될 수 없다면 함께 일하기 힘들겠죠.

제 2의 김동영(쇼핑 큐레이터), 김원섭(로컬 큐레이터), 김현하(쿠니)님을 꿈꾸는 후배가 갖추어야 할 자질에 대해 조언해 주세요!

김동영(쇼핑 큐레이터) : 큐레이터라는 직업은 자신감이 정말 중요해요. ‘나는 이 분야에서 최고가 될 수 있고, 잘 할 수 있다.’라는 적극적인 자세로 임했으면 좋겠어요. 그래야 본인이 하는 일에 대해 더 많이 공부하게 되고, 성과도 좋을테니까요.
김민지(사람인) : 좋은 상품을 발굴해내는 일인만큼, 자신감은 여러 번 강조해도 지나치지 않은 자질이군요.
김동영(쇼핑 큐레이터) : 그럼요. 본인을 믿고 행동해야죠. ‘아, 이건 된다!’라고요.
김민지(사람인) : 자신이 판단한 것에 대한 확신은 자신감에 달렸네요. 확고하게 자신감을 가진다면 어려운 상황도 긍정적으로 풀어나갈 수 있을 것 같아요.
김원섭(로컬 큐레이터) : 위에서도 말씀 드렸지만 로컬 쪽은 수 차례 거절당하는 경우가 많기 때문에 긍정적인 마음가짐이 가장 중요한 것 같아요. 제가 1년째 컨택하고 있는 딜이 있는 것처럼 끝까지 포기하지 않는 자세도 필요하고요. 또 하나는 자신감일 것 같아요. 어떤 것이든 두려워하지 않는 자신감이요. 제가 지방에서 올라와서 서울 생활이 힘들기도 했었어요. 자신감을 많이 잃었던 시기가 있었는데, 1년이라는 시간이 지나고 나면서 ‘사투리를 쓰면 오히려 기억에 남겠지.’라는 생각으로 유연하게 다가가게 됐어요. 업주님들께서도 좋아하시더라고요.
김민지(사람인) : 맞아요. (웃음) 사투리가 사람을 친근하게 만들어주는 무기인 것 같아요.
김원섭(로컬 큐레이터) : (웃음) 컨택 포인트도 많이 공부해야 할 것 같아요. 남성분들은 에스테틱, 피부숍, 헤어숍 등은 잘 모르거든요. 여러 분야에 대해 많은 관심을 가지고 준비하셔야 될 것 같고요. 키워드를 많이 알고 있으면 도움이 될 거예요.
김민지(사람인) : 아는 대로 보인다는 말이 있듯이, 알고 있는 업계나 분야가 많으면 많을수록 컨택 수도 높아지고, 가능성도 더 많이 보이겠네요!
김현하(쿠니) : 서비스본부에서 일하는 직원이라면 변화를 잘 수용할 줄 알아야 해요. 고객님들께서 필요로 하는 사항이 다 다르기 때문이죠. 저도 업무에 투입되고 나서 다양한 일을 계속적으로 경험했는데요, 그럴 때마다 느낀 것이 변화를 수용하지 못한다면 힘든 일이 되겠구나 싶었어요. 수시로 변하는 상황을 빠르게 흡수하고 본인의 것으로 만드는 작업이 필요하더라고요.
김민지(사람인) : 예기치 못한 상황이 벌어지기도 할텐데, 그 때마다 어려움은 없으세요?
김현하(쿠니) : 저는 다행히 변화를 두려워하는 성격은 아니에요. 면접 때 팀장님께서 새로운 상황이 닥쳤을 때 잘 대처하는 편인지, 한 가지에 집중하는 편인지를 물어보셨는데 서비스본부 채용은 그런 감각을 주의깊게 평가하는 것 같아요. 현재 소셜시장은 뜨거운 상태고, 고객분들도 원하는 것이 항상 다르기 때문에 워낙 변수가 많은 직무예요. 변화를 잘 받아들이는 자세가 필요할 것 같아요!

쿠팡의 이름처럼 팡팡 튀는 개성의 소유자들을 만나고 왔네요! 그 동안 막연하게 알고 있었던 직무와 상세업무에 대해 잘 파악하셨죠? 젊은 포부와 유쾌한 기업분위기를 자랑하는 쿠팡. 서둘러요! 입사지원은 앵콜 없어요~! (웃음)